รวมข่าวประจำวัน ข่าวยอดนิยม ข่าวเศรษฐกิจ ตลาดหุ้นเปิดปิดประจำวัน

Sea บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จากสิงคโปร์ เจ้าของแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ Shopee และเกม Garena เดินหน้าปรับโครงสร้างครั้งใหม่ ด้วยการลดตำแหน่งงานนักพัฒนาหลายร้อยตำแหน่งทั่วโลก ท่ามกลางกระแสบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกที่หันมาใช้ปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI มากขึ้น เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้องเปิดเผยว่า การปรับลดพนักงานเริ่มขึ้นในสัปดาห์นี้ และคิดเป็นประมาณ ร้อยละ 8 ของทีมพัฒนาระบบของ Shopee โดยกระทบหลายตำแหน่ง รวมถึงงานด้านควบคุมคุณภาพ หรือ Quality Assurance และอาจมีการปรับลดเพิ่มเติมในระยะต่อไปแม้ยังไม่ชัดเจนว่าการลดพนักงานรอบนี้เชื่อมโยงโดยตรงกับแผน AI ของ Sea หรือไม่ แต่เกิดขึ้นในช่วงที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังถกเถียงอย่างหนักว่า AI จะเข้ามาแทนที่งานบางประเภทมากน้อยแค่ไหน โดยเฉพาะงานซอฟต์แวร์และบริการไอทีสำหรับองค์กรก่อนหน้านี้ บริษัทเทคจำนวนมากเคยเร่งจ้างงานอย่างหนักในช่วงโควิด-19 เมื่อกิจกรรมออนไลน์เติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ปัจจุบันหลายบริษัทเริ่มเปลี่ยนโจทย์จากการขยายทีม มาเป็นการทำงานให้ได้มากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง สำหรับ Sea การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นหลัง Forrest Li ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เคยประกาศวิสัยทัศน์ว่า บริษัทมีโอกาสก้าวสู่มูลค่าตลาดระดับ 1 ล้านล้านดอลลาร์ หากสามารถเดินหน้าใช้ AI เป็นหัวใจสำคัญของการเติบโตในอนาคตSea เริ่มนำ AI มาใช้ในหลายส่วนของธุรกิจแล้ว ทั้งระบบแนะนำสินค้า เครื่องมือช่วยผู้ขาย และในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ยังประกาศความร่วมมือกับ Google ของ Alphabet เพื่อนำ AI เข้ามาใช้ในกระบวนการทำงาน รวมถึงการพัฒนา AI shopping agents หรือผู้ช่วยชอปปิงอัจฉริยะอย่างไรก็ตาม แรงกดดันต่อ Sea ยังไม่ได้มาจากเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงการแข่งขันในธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่เข้มข้นขึ้น ต้นทุนดำเนินงานที่สูงขึ้น และความกังวลของนักลงทุนต่อทิศทางการเติบโต หลังมูลค่าหุ้นของบริษัทถูกกดดันนับตั้งแต่เดือนกันยายนที่ผ่านมาด้านโฆษกของ Sea ระบุว่า บริษัทมีการทบทวนและปรับความต้องการด้านบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ และทุกการตัดสินใจเกิดขึ้นหลังการพิจารณาอย่างรอบคอบ พร้อมยืนยันว่าจะให้การสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบในช่วงเปลี่ยนผ่านขณะเดียวกัน สหภาพ Creative Media and Publishing Union ในสิงคโปร์ ระบุว่า ได้รับแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับแผนปรับลดกำลังคน และ

สรุปการชี้แจงโครงการ TH-AI Passportกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (ดีอี) เปิดเวทีชี้แจงรายละเอียดโครงการ TH-AI Passport วงเงิน 1,621 ล้านบาท หลังโครงการถูกตั้งคำถามทั้งเรื่องความจำเป็น ความคุ้มค่า กระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง และการใช้งบประมาณหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภาครัฐและภาคเอกชนร่วมชี้แจง โดยมีประเด็นสำคัญ 5 เรื่อง ดังนี้1. ยืนยันไม่ใช่โครงการแจก AI ฟรีดีอีระบุว่า TH-AI Passport เป็นโครงการยกระดับทักษะ AI ระดับประเทศ ไม่ใช่การแจกสิทธิ์ใช้งาน AI ฟรีให้ประชาชนเป้าหมายคือพัฒนาทักษะด้าน AI ให้คนไทยอายุ 15 ปีขึ้นไป จำนวน 5 ล้านคน ผ่านการเรียนรู้ การอบรม และการใช้งานเครื่องมือ AI อย่างเป็นระบบกลุ่มเป้าหมายประกอบด้วยนักเรียนและนักศึกษาบุคลากรภาครัฐประชาชนทั่วไปผู้ประกอบการ SMEโดยต้องการเพิ่มขีดความสามารถการแข่งขันของประเทศด้าน AI และลดความเหลื่อมล้ำด้านเทคโนโลยีระหว่างพื้นที่เมืองกับภูมิภาค 2. โครงการใช้เวลาพิจารณาเกือบ 5 เดือนหนึ่งในข้อวิจารณ์คือโครงการผ่านการอนุมัติรวดเร็วภายใน 34 วันกระทรวงดีอีชี้แจงว่า ในความเป็นจริงโครงการผ่านกระบวนการพิจารณา กลั่นกรอง และตรวจสอบรายละเอียดนานเกือบ 5 เดือน ก่อนเข้าสู่กระบวนการจัดซื้อจัดจ้างตามขั้นตอนราชการ3. แจงปมสืบราคาจากเอกชน 8 รายสำหรับข้อสงสัยเรื่องการกำหนดราคากลางจากเอกชน 8 ราย ว่าอาจเป็นการล็อกสเปกนั้น ดีอีระบุว่าเป็นแนวปฏิบัติปกติของหน่วยงานรัฐในการสำรวจราคาและเปรียบเทียบข้อมูลจากตลาดจึงไม่ใช่การกำหนดคุณสมบัติเพื่อเอื้อประโยชน์ให้ผู้ประกอบการรายใดรายหนึ่ง4. ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบ 1,621 ล้านบาทบริษัทคู่สัญญาชี้แจงว่า ขณะนี้ยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณตามโครงการการส่งมอบงานงวดแรกจะต้องเป็นระบบที่พร้อมใช้งานและพร้อมทดสอบจริง ไม่ใช่เพียงการจัดส่งเอกสารหรือแผนงานเท่านั้นการจ่ายเงินจะดำเนินการตามเงื่อนไขการตรวจรับงานในแต่ละงวด 5. ชูแนวคิด "ใช้งานจริง จ่ายตามจริง"ดีอีระบุว่า แม้ปัจจุบันจะไม่สามารถแก้ไข TOR ได้ เนื่องจากเข้าสู่ขั้นตอนบริหารสัญญาแล้ว แต่ภาครัฐจะกำกับดูแลโครงการภายใต้แนวคิด "Pay-per-Use" หรือ "ใช้งานจริง จ่ายตามการใช้งานจริง"เพื่อให้การใช้งบประมาณสอดคล้องกับจำนวนผู้ใช้งานและผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นจริงคุ้มค่าหรือไม่?ผู้ดำเนินโครงการระบุว่า หากดำเนินการได้ครบตามเป้าหมาย 5 ล้านคน จะมีต้นทุนเฉลี่ยประมาณ 27 บาทต่อคนต่อเดือนขณะ

กรมการขนส่งทางบก เพิ่มความสะดวกให้แก่ผู้ประกอบอาชีพขับรถสาธารณะ โดยเปิดให้บริการด้านใบอนุญาตขับรถสาธารณะนอกเวลาราชการในวันเสาร์ สำหรับผู้ที่ประสงค์ขอรับใบอนุญาตใหม่หรือขอต่ออายุใบอนุญาตขับรถสาธารณะ ระหว่างวันที่ 13 มิถุนายน ถึงวันที่ 1 สิงหาคม 2569 ตั้งแต่เวลา 08.30 – 15.30 น. ณ สำนักงานขนส่งกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 5มาตรการดังกล่าวมีเป้าหมายเพื่ออำนวยความสะดวกให้กับประชาชนและผู้ประกอบอาชีพขับรถสาธารณะที่ไม่สามารถเดินทางมาติดต่อราชการในวันและเวลาทำการปกติ โดยผู้เข้ารับบริการจะต้องผ่านการอบรมหลักสูตร e-Learning สำหรับการขอรับหรือการต่ออายุใบอนุญาตขับรถสาธารณะเรียบร้อยแล้วก่อนเข้ารับบริการสำหรับเอกสารที่ต้องใช้ในการยื่นคำขอ ประกอบด้วย บัตรประจำตัวประชาชน ใบรับรองแพทย์ ใบอนุญาตขับรถส่วนบุคคลที่ยังมีอายุเหลือไม่น้อยกว่า 2 เดือน หรือใบอนุญาตขับรถตลอดชีพในกรณีขอรับใบอนุญาตใหม่ เอกสารแสดงผลการอบรม e-Learning และใบอนุญาตขับรถสาธารณะฉบับเดิมในกรณีต่ออายุผู้ใช้บริการสามารถเดินทางเข้ารับบริการแบบ Walk-in เพื่อรับบัตรคิวและยื่นเอกสารได้ทันที หลังจากเจ้าหน้าที่ตรวจสอบเอกสารเรียบร้อยแล้ว จะเข้าสู่ขั้นตอนการทดสอบสมรรถภาพร่างกายและการสอบข้อเขียนผ่านระบบ e-Exam จากนั้นจะมีการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมก่อนดำเนินการออกใบอนุญาต ทั้งนี้ อัตราค่าธรรมเนียมการออกใบอนุญาตขับรถสาธารณะ รถยนต์สาธารณะอยู่ที่ 305 บาท และรถจักรยานยนต์สาธารณะ 155 บาท ส่วนผู้ที่ขอรับใบอนุญาตขับรถยนต์สาธารณะประเภทแท็กซี่ จะต้องเตรียมรูปถ่ายสวมเสื้อคอปกสีพื้น ขนาด 3 นิ้ว จำนวน 3 รูป เพื่อใช้ในการจัดทำบัตรประจำตัวผู้ขับรถ หรือบัตรเหลือง โดยมีค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม 25 บาท กรมการขนส่งทางบก ระบุว่า ใบอนุญาตขับรถสาธารณะถือเป็นเอกสารสำคัญสำหรับผู้ที่ประกอบอาชีพขับรถรับจ้างสาธารณะทุกประเภท รวมถึงผู้ให้บริการผ่านแพลตฟอร์มเรียกรถหรือแอปพลิเคชันต่าง ๆ ซึ่งกฎหมายกำหนดให้ต้องมีใบอนุญาตขับรถสาธารณะที่ถูกต้อง และต้องดำเนินการจดทะเบียนกับกรมการขนส่งทางบกตามประกาศของคณะกรรมการธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ หากผู้ขับรถไม่ดำเนินการให้ถูกต้องตามกฎหมาย อาจมีความผิดตามข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง และส่งผลให้ไม่สามารถให้บริการผ่านแอปพลิเคชันดังกล่าวได้ประชาชนที่สนใจสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานขนส่งกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 5 หรือศูนย์คุ้มค

การเลือกตั้งผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร (กทม.) สมาชิกสภากรุงเทพมหานคร (ส.ก.) ซึ่งจะมีขึ้นในวันอาทิตย์ที่ 28 มิถุนายน 2569 ตั้งแต่เวลา 08.00 - 17.00 น. ไม่มีเลือกตั้งล่วงหน้า ไม่มีเลือกตั้งนอกเขตหากไม่สามารถไปใช้สิทธิในวันเลือกตั้งได้ ให้แจ้งเหตุที่ไม่สามารถไปใช้สิทธิก่อนวันเลือกตั้ง 7 วัน และหลังวันเลือกตั้ง 7 วัน (21-27 มิถุนายน 2569 และ 29 มิถุนายน -5 กรกฎาคม 2569) ตรวจสอบรายชื่อและแจ้งเหตุที่ไม่อาจไปใช้สิทธิ ได้ที่ www.ect.go.th หรือ https://boraservices.bora.dopa.go.th/election/ดาวน์โหลด แอปพลิเคชั่น Smart Voteสอบถามเพิ่มเติม สายด่วน กกต. โทร. 1444 หรือ www.เลือกตั้งกรุงเทพ69.com

Sea บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่จากสิงคโปร์ เจ้าของแพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซ Shopee และเกม Garena เดินหน้าปรับโครงสร้างครั้งใหม่ ด้วยการลดตำแหน่งงานนักพัฒนาหลายร้อยตำแหน่งทั่วโลก ท่ามกลางกระแสบริษัทเทคโนโลยีทั่วโลกที่หันมาใช้ปัญญาประดิษฐ์ หรือ AI มากขึ้น เพื่อลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานแหล่งข่าวที่เกี่ยวข้องเปิดเผยว่า การปรับลดพนักงานเริ่มขึ้นในสัปดาห์นี้ และคิดเป็นประมาณ ร้อยละ 8 ของทีมพัฒนาระบบของ Shopee โดยกระทบหลายตำแหน่ง รวมถึงงานด้านควบคุมคุณภาพ หรือ Quality Assurance และอาจมีการปรับลดเพิ่มเติมในระยะต่อไปแม้ยังไม่ชัดเจนว่าการลดพนักงานรอบนี้เชื่อมโยงโดยตรงกับแผน AI ของ Sea หรือไม่ แต่เกิดขึ้นในช่วงที่อุตสาหกรรมเทคโนโลยีกำลังถกเถียงอย่างหนักว่า AI จะเข้ามาแทนที่งานบางประเภทมากน้อยแค่ไหน โดยเฉพาะงานซอฟต์แวร์และบริการไอทีสำหรับองค์กรก่อนหน้านี้ บริษัทเทคจำนวนมากเคยเร่งจ้างงานอย่างหนักในช่วงโควิด-19 เมื่อกิจกรรมออนไลน์เติบโตอย่างรวดเร็ว แต่ปัจจุบันหลายบริษัทเริ่มเปลี่ยนโจทย์จากการขยายทีม มาเป็นการทำงานให้ได้มากขึ้นด้วยทรัพยากรที่น้อยลง สำหรับ Sea การปรับโครงสร้างครั้งนี้เกิดขึ้นหลัง Forrest Li ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เคยประกาศวิสัยทัศน์ว่า บริษัทมีโอกาสก้าวสู่มูลค่าตลาดระดับ 1 ล้านล้านดอลลาร์ หากสามารถเดินหน้าใช้ AI เป็นหัวใจสำคัญของการเติบโตในอนาคตSea เริ่มนำ AI มาใช้ในหลายส่วนของธุรกิจแล้ว ทั้งระบบแนะนำสินค้า เครื่องมือช่วยผู้ขาย และในเดือนกุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ยังประกาศความร่วมมือกับ Google ของ Alphabet เพื่อนำ AI เข้ามาใช้ในกระบวนการทำงาน รวมถึงการพัฒนา AI shopping agents หรือผู้ช่วยชอปปิงอัจฉริยะอย่างไรก็ตาม แรงกดดันต่อ Sea ยังไม่ได้มาจากเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงการแข่งขันในธุรกิจอีคอมเมิร์ซที่เข้มข้นขึ้น ต้นทุนดำเนินงานที่สูงขึ้น และความกังวลของนักลงทุนต่อทิศทางการเติบโต หลังมูลค่าหุ้นของบริษัทถูกกดดันนับตั้งแต่เดือนกันยายนที่ผ่านมาด้านโฆษกของ Sea ระบุว่า บริษัทมีการทบทวนและปรับความต้องการด้านบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ และทุกการตัดสินใจเกิดขึ้นหลังการพิจารณาอย่างรอบคอบ พร้อมยืนยันว่าจะให้การสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบในช่วงเปลี่ยนผ่านขณะเดียวกัน สหภาพ Creative Media and Publishing Union ในสิงคโปร์ ระบุว่า ได้รับแจ้งล่วงหน้าเกี่ยวกับแผนปรับลดกำลังคน และ