Workhorse Trap กับดักของคนทำงานถวายหัว แต่ตัวไม่ก้าวหน้า

Workhorse Trap เป็นคำที่ใช้อธิบายลักษณะของพนักงานที่ทำงานหนัก เหมือนกับคนที่ควบม้าวิ่งตลอดเวลา อาจเรียกได้ว่าถวายหัวให้กับองค์กร แต่สุดท้ายเมื่อมองผลลัพธ์ออกมาแล้วพวกเขากลับไม่เติบโตในหน้าที่การงานอย่างที่ควรจะเป็น 

ลักษณะของคนที่ติดกับดักทำงานหนักที่เห็นบ่อยๆ เช่น คนที่ชอบอาสาทำงานพิเศษ อยู่ที่ออฟฟิศเป็นคนสุดท้ายของทีม แม้จะดูทุ่มเท แต่ก็ตกม้าตาย เพราะไม่ค่อยได้รับการยอมรับ ไม่ถูกเลือนตำแหน่ง หรือเพิ่มเงินเดือนอย่างสมกับความตั้งใจ

สังเกตตัวเองว่าคุณเข้าข่าย Workhorse Trap 

1. อาสารับงานมากเกินไป

เมื่อรับงานมามากกว่าความสามารถจริงที่จะจัดการงานนั้นๆ ได้ แม้ว่าในใจคิดว่ากำลังช่วยเหลือทีม หรือกำลังทุ่มเท อย่างสุดความสามารถ แต่ในความจริงแล้ว คุณอาจกำลังสร้างความเครียดให้กับตัวเอง ซึ่งจะส่งผลร้ายไปถึงขนาดให้กลายเป็นภาวะหมดไฟ หรือ เบิร์นเอาท์ ได้

2. รับผิดชอบงานนอกเหนือจากบทบาท

คุณมักรับงานที่ควรจะเป็นหน้าที่ของผู้จัดการหรือสมาชิกอาวุโสในทีม แม้ว่าสิ่งนี้จะแสดงถึงการริเริ่ม แต่มันยังทำให้คนอื่นหลีกเลี่ยงความรับผิดชอบของตัวเอง จนสุดท้ายคุณต้องแบกภาระทั้งหมด

3. ทำงานล่วงเวลาหลายชั่วโมง

คุณมักจะเป็นคนสุดท้ายที่อยู่ในออฟฟิศ หรือทำงานจนดึกที่บ้าน ในขณะที่เพื่อนร่วมงานกำลังเพลิดเพลินกับช่วงเย็น คุณกำลังเผาผลาญเวลาดึกเพื่อให้ทันเดดไลน์ นั่นไม่ได้แสดงออกว่าคุณกำลังทุ่มเท แต่มันคือการจมลงสู่ความเครียดอย่างไม่จำเป็น

4. แม้ทำงานหนัก แต่ไม่ถูกเลื่อนตำแหน่ง หรือขึ้นเงินเดือน

แม้จะมีปริมาณงานมากมาย แต่คุณไม่เห็นความก้าวหน้าในอาชีพ คนอื่นที่อาจมีส่วนร่วมน้อยกว่า ดูเหมือนจะปีนบันไดองค์กรได้เร็วกว่า

5. เกิดภาวะหมดไฟ

การทำงานเต็มหรือเกินกำลังอย่างต่อเนื่องส่งผลกระทบต่อสุขภาพกายและใจ ทำให้รู้สึกเหนื่อยล้า วิตกกังวล หรือแม้กระทั่งไม่พอใจต่อคนรอบข้าง ซึ่งอาจส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานและความสัมพันธ์กับคนรอบข้าง