วิกฤตเด็กจบใหม่-เจนซี "จีน-ญี่ปุ่น" ลดจ้างแรงงาน ใช้เอไอ แทนที่

ประเทศจีนกำลังเจอกับวิกฤตคนว่างงาน และที่สำคัญ คือ ไม่ใช่การว่างแบบธรรมทั่วไปแต่เป็นการว่างงาน หรือหางานทำไม่ได้ของคนรุ่นใหม่ๆ หรือกลุ่มของเจนซี โดยเฉพาะกลุ่มแรงงานรุ่นใหม่อายุ 25-29 ปี ล่าสุดเตะฝุ่นพุ่งสูงขึ้นมากเป็นประวัติการณ์ 

สำนักงานสถิติแห่งชาติจีน (NBS) รายงานว่าอัตราการว่างงานของกลุ่มอายุดังกล่าวในเดือนมีนาคมที่ผ่านมา เพิ่มขึ้นไปสู่ระดับ 7.7% โดยเพิ่มขึ้นจากระดับ 7.2% ในปีก่อนหน้า 

กระแส AI Shock มาเขย่าโลกของแรงงาน ท่ามกลางโลกการทำงานยุคใหม่ที่หันไปใช้ ไปพึ่งพาเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) มากขึ้น

รายงานของบลูกเบิร์กระบุว่านักวิเคราะห์ มองว่าแรงงานในกลุ่มอายุ 25-29 ปี กำลังกลายเป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุดต่อกระแสของ “AI Shock”ความเห็นจาก Citigroup Inc. ระบุว่าจีนเข้าสู่ยุคเปลี่ยนผ่านของ AI และผลที่จะตามในอนาคต ก็คือ อาจจะทำให้เกิดการเลิกจ้างแรงงานในประเทศมากถึง 70 ล้านตำแหน่ง

ขยับจากจีน ไปต่อกันที่ญี่ปุ่น ประเทศแห่งเทคโนโลยีระดับโลก วันนี้ก็มาถึงจุดเปลี่ยนเช่นกัน ล่าสุดมีรายงานว่า บริษัทยักษ์ใหญ่ พากันลดการจ้างงานเด็กจบใหม่ครั้งแรกในรอบ 5 ปี

ผลสำรวจล่าสุดจากสำนักข่าวเกียวโด (Kyodo News) พบว่าตลาดแรงงานญี่ปุ่น มีแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่เกิดขึ้นโดยเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่ๆ มีทิศทางที่จะรับนักศึกษาจบใหม่น้อยลงในปีงบประมาณ 2570