ไทยมีงานทำ! จบใหม่-สูงวัย เลิกเคว้ง รัฐเร่งปั้นทักษะ รับอนาคต

ข้อมูลล่าสุด จากแพลตฟอร์ม "ไทยมีงานทำ" ของกระทรวงแรงงาน รายงานว่า ประเทศไทย มีตำแหน่งงานว่างสะสมกว่า 311,983 อัตรา 

ขณะเดียวกันก็พบว่า มีบัณฑิตจบใหม่ระดับปริญญาตรีกว่า 25,000 คน ยังหางานทำไมได้ ยังอยู่ระหว่างการหางาน

ตัวเลขนี้กำลังสะท้อนปัญหาใหญ่ ของตลาดแรงงานไทย นั่นคือ  Skill Mismatch หรือ ภาวะที่ "ทักษะงานของคนไม่ตรงกับความต้องการของตลาด"

 เมื่อ "คนหางาน" ไม่ตรงกับ "งานที่มี" ก็กลายเป็นเดิมพันครั้งใหญ่ของเศรษฐกิจไทย  

นึกภาพตามง่ายๆ ฝั่งหนึ่ง นายจ้างประกาศรับสมัครงานจำนวนมาก แต่อีกฝั่งหนึ่ง คนรุ่นใหม่กลับยังหางานไม่ได้

โจทย์สำคัญ ที่ทุกภาคส่วนต้องร่วมด้วยช่วยกันแก้ไข คือ การพัฒนาทักษะแรงงาน ให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี และอุตสาหกรรมใหม่ 

และรัฐบาลเชื่อว่าการแก้ปัญหาการว่างงาน ต้องเริ่มจากการทำให้คนกับงานตรงกัน  ไม่ใช่เพียงเพิ่มจำนวนตำแหน่งงาน  แต่ต้องยกระดับทักษะแรงงานไทย ให้พร้อมรองรับอุตสาหกรรมใหม่และการลงทุนที่มีมูลค่าสูง เพื่อสร้างงานที่มั่นคง รายได้ที่เหมาะสม และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศในระยะยาว

กระทรวงแรงงาน ร่วมมือกับภาคธุรกิจ ให้บริษัทเอกชนชั้นนำ 35 บริษัท  เป็นผู้ตอบว่าต้องการแรงงานแบบไหน ทักษะแบบใด หลังจากการหารือ ทางภาครัฐเตรียมจะหลักสูตร Upskill และ Reskill ให้ตรงกับความต้องการจริงเปลี่ยนระบบให้ "ตลาดแรงงาน" เป็นตัวตั้ง

โดยจะใช้แพลตฟอร์ม "ไทยมีงานทำ" ให้เป็นฐานข้อมูลกลาง เชื่อมข้อมูลตำแหน่งงาน ทักษะที่ต้องการ และการฝึกอบรม เพื่อให้การจับคู่งานมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะบัณฑิตจบใหม่ ให้ได้มีโอกาสได้งานที่ตรงกับศักยภาพ และสามารถเติบโตในสายอาชีพได้