พนักงาน "ซัมซุง" เกาหลีใต้ กว่า 47,000 คน เตรียมนัดหยุดงานครั้งใหญ่ วันพรุ่งนี้ 21 พฤษภาคม 2569 หลังเจรจาค่าจ้างล้มเหลว

พนักงาน "ซัมซุง" เกาหลีใต้ กว่า 47,000 คน เตรียมนัดหยุดงานครั้งใหญ่ วันพรุ่งนี้ หลังเจรจาค่าจ้างล้มเหลว

บริษัทซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ในเกาหลีใต้ เตรียมเผชิญการนัดหยุดงานครั้งใหญ่ของพนักงานมากกว่า 47,000 คนในวันพรุ่งนี้ (21 พฤษภาคม) หลังการเจรจาระหว่างฝ่ายบริหารและสหภาพแรงงานไม่สามารถหาข้อยุติเรื่องค่าจ้างและโบนัสได้ ส่งผลให้นักลงทุนกังวลต่อผลกระทบต่อการผลิตชิปและธุรกิจอิเล็กทรอนิกส์ของบริษัท

รายงานระบุว่า หุ้นของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ปรับตัวลดลงประมาณ 3% หลังข่าวการเจรจาล้มเหลว ขณะที่สหภาพแรงงานประกาศเดินหน้าการนัดหยุดงานตามกำหนด

ชเว ซึงโฮ โฆษกสหภาพแรงงาน เปิดเผยว่า ฝ่ายสหภาพได้ยอมรับข้อเสนอไกล่เกลี่ยจากคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเกาหลีใต้แล้ว แต่ฝ่ายบริษัทกลับปฏิเสธข้อเสนอดังกล่าว พร้อมขอเวลาเพิ่มเติมในการพิจารณา

อย่างไรก็ตาม เมื่อถึงเวลา 11.00 น. ตามเวลาท้องถิ่นของวันที่ 20 พฤษภาคม บริษัทแจ้งว่ายังไม่มีข้อสรุปใด ๆ ทำให้การเจรจาเข้าสู่ภาวะชะงักงัน และสหภาพตัดสินใจเดินหน้ามาตรการประท้วง

โฆษกสหภาพแรงงานระบุเพิ่มเติมว่า ฝ่ายแรงงานรู้สึกผิดหวังที่กระบวนการหลังการไกล่เกลี่ยต้องยุติลง เนื่องจากฝ่ายบริหารใช้เวลาตัดสินใจนานเกินไป ทั้งที่การเจรจาดำเนินมาเป็นเวลาหลายเดือนแล้ว

ข้อเรียกร้องสำคัญของสหภาพแรงงานครั้งนี้ มุ่งไปที่ “ระบบโบนัสตามผลประกอบการ” ของซัมซุง โดยเรียกร้องให้บริษัทจ่ายโบนัสในสัดส่วนเทียบเท่า 15% ของกำไรจากการดำเนินงาน ยกเลิกเพดานโบนัสเดิม และกำหนดโครงสร้างโบนัสที่ชัดเจนและเป็นทางการมากขึ้น

ก่อนหน้านี้ ศาลเกาหลีใต้มีคำสั่งกำหนดเงื่อนไขสำหรับการนัดหยุดงาน โดยระบุว่าการประท้วงจะต้องไม่กระทบต่อระบบรักษาความปลอดภัยภายในโรงงานผลิต รวมถึงต้องไม่ขัดขวางการดำเนินงานที่จำเป็น เพื่อป้องกันความเสียหายต่ออุปกรณ์การผลิตและการเสื่อมคุณภาพของเวเฟอร์ที่ใช้ในการผลิตชิปเซมิคอนดักเตอร์

นักวิเคราะห์มองว่า หากการนัดหยุดงานยืดเยื้อ อาจส่งผลกระทบต่อห่วงโซ่อุปทานชิปโลก เนื่องจากซัมซุงถือเป็นหนึ่งในผู้ผลิตหน่วยความจำและเซมิคอนดักเตอร์รายใหญ่ที่สุดของโลก โดยเฉพาะในช่วงที่อุตสาหกรรม AI และดาต้าเซ็นเตอร์ยังมีความต้องการชิปขั้นสูงเพิ่มขึ้นต่อเนื่อง

รายงานจากสื่อเกาหลีใต้ระบุว่า การนัดหยุดงานครั้งนี้ถือเป็นหนึ่งในความเคลื่อนไหวด้านแรงงานครั้งใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์ของซัมซุง และอาจกลายเป็นจุดเปลี่ยนสำคัญของความสัมพันธ์ระหว่างฝ่ายบริหารกับพนักงานในยุคหลังที่บริษัทเริ่มเปิดรับสหภาพแรงงานมากขึ้น หลังจากเคยมีจุดยืนต่อต้านสหภาพมายาวนานหลายทศวรรษ