จับตา! การบินไทย ปรับโครงสร้างเงินเดือน สวัสดิการพนักงานใหม่ 8 มี.ค.นี้
วันนี้ (6 มี.ค.64) นายชาญศิลป์ ตรีนุชกร รักษาการแทนกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า แผนฟื้นฟูกิจการที่ยื่นต่อเจ้าพนักงานพิทักษ์ทรัพย์ตามกำหนดระยะเวลาตามกฎหมายในวันที่ 2 มี.ค.ที่ผ่านมา มูลหนี้ราว 4.1 แสนล้านบาท ซึ่งเป็นมูลหนี้ที่รวมทุกสัญญาไปจนครบกำหนดในอนาคต
ส่วนมูลหนี้ก่อนวันที่ 14 กันยายน 2563 ประมาณ 1.7 แสนล้านบาท ศาลล้มละลายกลางได้มีคำสั่งให้การบินไทยฟื้นฟูกิจการและตั้งผู้ทำแผน โดยมีเจ้าหนี้ราว 13,000 ราย แบ่งได้ประมาณ 35 กลุ่ม ทั้งนี้ ต้องรอลุ้นอีกทีว่าในวันที่ 12 พ.ค.64 เจ้าหนี้ทั้ง 3 กลุ่มจะโหวตรับแผนหรือไม่
ตามตามแผนการฟื้นฟูฯ ดังกล่าว "การบินไทย" จะต้องมีการปรับโครงสร้างองค์กรเพื่อลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และความคล่องตัวในการทำงาน โดยจะมีการยุบบางแผนกเพื่อลดความซ้ำซ้อน รวมถึงจะต้องปรับลดจำนวนพนักงานจาก 19,537 คน ณ สิ้นปี 2563 ให้เหลือเพียง 13,000-15,000 คน ภายในกลางปี 2564 พร้อมจัดทำสัญญาข้อตกลงการจ้างงานใหม่กับพนักงาน
โดยในวันที่ 8 มีนาคมนี้ จะมีการประกาศโครงสร้างองค์กรและอัตราเงินเดือนใหม่ จากนั้นวันที่ 9 มีนาคม จะแจ้งรายละเอียดเรื่องข้อบังคับการทำงาน สวัสดิการ สิทธิประโยชน์ และสิทธิบัตรบัตรโดยสารใหม่ ซึ่งพนักงานที่ไม่ได้เข้าโครงการสมัครใจลาออก หรือยังประสงค์จะทำงานอยู่ ต้องแจ้งความจำนงหรือสมัครเพื่อเข้าทำงานในตำแหน่งต่าง ๆ ใหม่ ภายใต้โครงสร้างใหม่ ภายในวันที่ 11-19 มีนาคม
จากนั้น บริษัทจะมีคณะทำงานในการคัดเลือก และทำการสัมภาษณ์เพื่อคัดเลือกพนักงานมาปฏิบัติหน้าที่ในหน่วยงานต่าง ๆ แล้วจะมีการประกาศรายชื่อผู้ได้รับการคัดเลือกในวันที่ 1 เมษายน ซึ่งพนักงงานที่ได้รับคัดเลือก ต้องยืนยันการเข้าร่วมงานภายในวันที่ 19 เมษายน และทำข้อตกลงเปลี่ยนสภาพการจ้างงานใหม่ (บริษัทจะนับอายุงานต่อจากเดิมให้) เพื่อที่จะเริ่มปฏิบัติงานภายในโครงสร้างใหม่ที่จะมีผลบังคับใช้ ตั้งแต่ 1 พฤษภาคม 2564