"Nvidia" เปย์พนักงานเต็มที่ลดเหลื่อมล้ำจาก AI

เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา คุณ Jensen Huang (เจนเซ่น หวง) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Nvidia (เอ็นวิเดีย) ถูกผู้สื่อข่าวตั้งคำถามที่ ไทเป เกี่ยวกับแนวทางกระจายความมั่งคั่ง จากกระแสการลงทุนด้านโครงสร้างพื้นฐานปัญญาประดิษญ์ (AI) ที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งประเด็นดังกล่าว ยังเชื่อมโยงกับข้อพิพาทด้านแรงงานของ Samsung Electronics (ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์) ที่เพิ่งบรรลุข้อตกลงในการจ่ายโบนัสให้พนักงาน 

หวง ตอบว่า ไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในเรื่องนี้ แต่เชื่อว่าพนักงานควรได้รับค่าตอบแทนมากที่สุดเท่าที่บริษัทจะสามารถจ่ายให้ได้ ซึ่งเป็นแนวทางที่เอ็นวิเดียยึดถือมาโดยตลอด 

อย่างไรก็ตาม เขาย้ำว่านี่เป็นแนวทางที่บริษัทเลือกใช้ และอาจไม่ใช่คำตอบที่เหมาะสมสำหรับทุกองค์กร

รายงานของ ฟอร์จูน ระบุว่า ปัจจุบัน หวง มีมูลค่าทรัพย์สินสุทธิอยู่ที่ประมาณ 186,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ขณะที่การเติบโตอย่างก้าวกระโดดของเอ็นวิเดีย ยังส่งผลให้ผู้บริหารระดับสูงหลายคน ได้รับอานิสงส์จากราคาหุ้นที่พุ่งขึ้น 

มีรายงานว่าในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา ราคาหุ้นของ เอ็นวิเดีย พุ่งขึ้นมากกว่า 1,170% ส่งผลให้พนักงานจำนวนมากที่มี Stock Options ได้กลายเป็นเศรษฐีเงินล้านแทบจะในชั่วข้ามคืน

อย่างเมื่อปีที่แล้ว ฟอร์จูน รายงานว่า Colette Kress ประธานเจ้าหน้าที่การเงิน และ Jay Puri รองประธานบริหารฝ่ายปฏิบัติการภาคสนามทั่วโลก ได้ก้าวขึ้นเป็นมหาเศรษฐีที่มีทรัพย์สินมากกว่า 1,000 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ผลจากการถือครองหุ้นดังกล่าว

ก่อนหน้านี้ หวง ยังเคยกล่าวว่า เขาตรวจสอบค่าตอบแทนของพนักงานกว่า 42,000 คนด้วยตนเอง พร้อมแสดงความเชื่อว่า เมื่อองค์กรดูแลผู้คนอย่างเหมาะสมแล้ว เรื่องอื่น ๆ ก็จะดำเนินไปในทิศทางที่ดีตามมา

ทั้งนี้ ความเห็นล่าสุดของ หวง มีขึ้นหลังจากฝ่ายธุรกิจผลิตชิปของ ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์ สามารถบรรลุข้อตกลงด้านค่าตอบแทนกับพนักงานได้สำเร็จ หลังเผชิญความเสี่ยงจากการประท้วงหยุดงาน โดยสมาชิกสหภาพแรงงานได้ลงมติเห็นชอบต่อข้อตกลง ที่มอบโบนัสให้พนักงานที่มีสิทธิได้รับ รายละประมาณ 340,000 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งช่วยหลีกเลี่ยงการนัดหยุดงานที่อาจส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อบริษัทไว้ได้

โดย ซัมซุม ก็ได้รับอานิสงส์จากความต้องการ ชิป เอไอ ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้มูลค่าบริษัท และผลกำไรเติบโตเป็นอย่างมาก

อย่างไรก็ตาม แรงกดดันในการแบ่งปันผลประโยชน์จากการเติบโตของอุตสาหกรรม เอไอ ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในเกาหลีใต้เท่านั้น บริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ในไต้หวันที่ได้รับประโยชน์จากกระแส เอไอ ก็เผชิญแรงเรียกร้องในลักษณะเดียวกัน

ตามรายงานของ บลูมเบิร์ก ระบุว่า หนึ่งในนั้นคือบริษัท Taiwan Semiconductor Manufacturing Company หรือ TSMC ซึ่งเป็นอีกหนึ่งพันธมิตรรายสำคัญของ เอ็นวิเดีย ที่กำลังพยายามคลายความกังวลของพนักงาน เกี่ยวกับการแบ่งปันผลกำไร

โดย ซีอีโอ ของ TSMC ได้จัดการประชุมเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา เพื่อยืนยันกับพนักงานว่าโครงการค่าตอบแทนตามผลงานของบริษัท จะเพิ่มขึ้นในอัตราที่สูงกว่าปีก่อนอย่างแน่นอน 

อย่างไรก็ตาม แม้ว่า หวง จะพยายามแบ่งปันผลกำไรของ เอ็นวิเดีย ให้กับพนักงานของบริษัท แต่ในภาพรวมที่กว้างกว่านั้น ยังมีคำถามสำคัญว่า การลงทุนอย่างมหาศาลในเทคโนโลยี เอไอ อาจยิ่งตอกย้ำปัญหาความเหลื่อมล้ำทางความมั่งคั่งที่มีอยู่เดิมให้รุนแรงขึ้นหรือไม่

ประเด็นนี้สอดคล้องกับมุมมองของ Larry Fink (แลร์รี่ ฟิงค์) ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร BlackRock ที่เคยเตือนว่า ระบบทุนนิยมโลกในรูปแบบเดิมกำลังเผชิญรอยร้าวที่สำคัญ จากการที่หลายประเทศทุ่มงบประมาณมหาศาล เพื่อสร้างความมั่นคง และพึ่งพาตนเองมากขึ้น ทั้งด้านพลังงาน การป้องกันประเทศ และเทคโนโลยี

ขณะที่ ความมั่งคั่งที่เกิดขึ้นในช่วงที่ผ่านมา ได้ไหลไปสู่ผู้ถือครองสินทรัพย์เป็นหลัก มากกว่าผู้ที่สร้างรายได้จากการทำงาน (หมายถึงพนักงานและแรงงาน)

และ เอไอ อาจยิ่งซ้ำเติมแนวโน้มดังกล่าว ด้วยการสร้างผลตอบแทนจำนวนมหาศาลให้แก่บริษัทและนักลงทุนที่มีเงินทุน ทรัพยากร และความพร้อมในการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีนี้ได้ก่อนผู้อื่น

ฟิงค์ กล่าวว่า ความกังวลดังกล่าว จะกลายเป็นหนึ่งในโจทย์เศรษฐกิจสำคัญของโลกในปัจจุบัน เพราะหลายคนเริ่มรู้สึกแล้วว่า แม้ระบบทุนนิยมจะยังเดินหน้าต่อไปได้ แต่ผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นอาจไม่ได้กระจายไปสู่คนส่วนใหญ่ที่มากเพียงพอ 

นอกจากเรื่องค่าตอบแทนแล้ว พนักงานทั่วโลกกำลังกังวลว่า เอไอ อาจกลายเป็นภัยคุกตามต่องานของตนในอนาคต โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูล งานสำนักงาน และงานที่สามารถทำซ้ำได้ แต่เมื่อ หวง ถูกตั้งคำถามในเรื่องนี้ เขากลับเรียกความเชื่อดังกล่าวว่าเป็น เรื่องไร้สาระ 

โดยกล่าวย้ำว่า เอไอ จะเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยขับเคลื่อนรายได้ กำไร และการเติบโตของผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ เทคโนโลยีดังกล่าวกำลังถูกนำไปใช้ในหลากหลายอุตสาหกรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและยกระดับผลิตภาพขององค์กร

ซึ่งความเห็นดังกล่าวมีขึ้นท่ามกลางกระแสการลงทุนด้าน เอไอ ที่กำลังขยายตัวอย่างรวดเร็วทั่วโลก และความกังวลจากแรงงานในหลายภาคส่วนเกี่ยวกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อการจ้างงานในอนาคต