“เมนส์มา ลาได้” ชวนนายจ้างเพิ่มสิทธิลาหยุดลูกจ้างหญิง เมื่อมีประจำเดือน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ชวนนายจ้างเพิ่มสิทธิวันลา-สวัสดิการผ้าอนามัยเพื่อลูกจ้างหญิง “เมนส์มา ลาได้” เพื่อเป็นการส่งเสริมสุขอนามัยเจริญพันธุ์ในเพศหญิง

21 พ.ค. 2568 กระทรวงแรงงานส่งหนังสือถึงจังหวัดทุกจังหวัด มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานออกหนังสือเชิญชวนนายจ้าง กำหนดให้มีวันลาหยุดสำหรับลูกจ้างหญิง ในวันที่มีประจำเดือน โดยเป็นวันลาที่ได้รับค่าจ้าง และกำหนดให้นายจ้างจัดหาผ้าอนามัยฟรี เป็นสวัสดิการสำหรับลูกจ้างหญิงทุกคน 

โดยหนังสือนี้ มาจากการที่เครือข่ายแรงงานภาคเหนือ ที่มีข้อเสนอส่งถึงรัฐบาล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากลของทุกปี เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาที่แรงงานข้ามชาติเผชิญอยู่ในปัจจุบันอย่างเป็นรูปธรรม

รายละอียดในหนังสือระบุว่า กระทรวงแรงงาน มีหนังสือ ด่วนที่สุด ที่ รง ๐๒๐๗.๕ /๗๓๑ ลงวันที่ ๒๐ กุมภาพันธ์ ๒๕๖๘ มอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ดำเนินการตามข้อเสนอเนื่องในวันผู้อพยพย้ายถิ่นสากล (๒๘ ธันวาคมของทุกปี) ของเครือข่ายภาคเหนือ จำนวน ๙ ข้อ ต่อรัฐบาลและหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้เกิดการแก้ปัญหาที่แรงงานข้ามชาติเผชิญอยู่ในปัจจุบันอย่างเป็นรูปธรรม โดยในข้อเสนอข้อ ๘ เสนอให้มีการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง โดยกำหนกให้การลาหยุดเนื่องในวันที่มีประจำเดือนเป็นวันลาที่ได้รับค่าจ้างและกำหนดให้นายจ้างจัดให้มีผ้าอนามัยเป็นสวัสดิการที่ลูกจ้างหญิงทุกคนเข้าถึงได้ฟรี

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน พิจารณาแล้วเห็นว่าเพื่อเป็นการเสริมสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี ลดความเลื่อมลํ้าในการเข้าถึงผ้าอนามัยของลูกจ้างหญิง และเพื่อเป็นการส่งเสริมสุขอนามัยเจริญพันธุ์ในเพศหญิง เห็นควรมอบหมายให้สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัด ประชาสัมพันธ์ เชิญชวนนายจ้าง กำหนดให้การลาหยุดเนื่องจากวันที่มีประจำเดือนเป็นวันลาที่ได้รับค่าจ้างและกำหนดให้นายจ้างจัดให้มีผ้าอนามัยเป็นสวัสดิการที่ลูกจ้างหญิงทุกคนเข้าถึงได้ฟรี