ลูกจ้างในเกาหลีใต้ 'ลางานเลี้ยงลูก' เพิ่ม 14.2% ในปี 2022

(แฟ้มภาพซินหัว : นักท่องเที่ยวเยี่ยมชมพระราชวังเคียงบกกุงในกรุงโซลของเกาหลีใต้ วันที่ 20 ธ.ค. 2023)

โซล, 20 ธ.ค. (ซินหัว) -- วันพุธ (20 ธ.ค.) สำนักงานสถิติแห่งชาติเกาหลีใต้ เปิดเผยข้อมูลว่าจำนวนลูกจ้างชาวเกาหลีใต้ที่ลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพิ่มขึ้นในระดับเลขสองหลักในปี 2022 เนื่องจากมีพ่อลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพิ่มมากขึ้น

สำนักงานฯ ระบุว่ามีลูกจ้างรวม 199,976 คนเริ่มลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรเมื่อปีที่ผ่านมา ซึ่งเพิ่มขึ้นร้อยละ 14.2 เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า นับเป็นการเพิ่มขึ้นที่รวดเร็วที่สุดนับตั้งแต่ปี 2011

อนึ่ง ผู้ปกครองที่มีบุตรอายุต่ำกว่า 8 ปี หรือต่ำกว่าชั้นประถมศึกษาปีที่ 2 มีสิทธิขอลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้สูงสุดหนึ่งปีตามกฎหมาย

รายงานระบุว่าจำนวนพ่อที่อยู่ระหว่างลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรเพิ่มขึ้นร้อยละ 28.5 อยู่ที่ 54,240 คนในปี 2022 ซึ่งสูงเป็นประวัติการณ์นับตั้งแต่เริ่มเก็บรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องเมื่อปี 2010

จากการลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตรทั้งหมด สัดส่วนของลูกจ้างชายที่ลางานเพื่อเลี้ยงดูบุตร เพิ่มขึ้น 3.0 จุด พุ่งสู่ระดับสูงสุดใหม่ที่ร้อยละ 27.1 เมื่อปีที่ผ่านมา โดยตัวเลขดังกล่าวเพิ่มขึ้นจากร้อยละ 6.0 ในปี 2015

ส่วนจำนวนแม่ที่ลาคลอดบุตรเพิ่มขึ้นร้อยละ 9.6 อยู่ที่ 145,736 คนในปี 2022 ครองสัดส่วนร้อยละ 72.9 ของจำนวนทั้งหมด