เปิดสูตรคำนวณจ่ายเพิ่ม-ลดเงินสมทบประกันสังคม
สำนักประกันสังคม เป็นสำนักงานที่เป็นหลักประกันในการดำรงชีวิตของผู้ประกันตนที่เป็นสมาชิก เพื่อรับผิดชอบในการเฉลี่ยความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้น โดยนายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินสมทบเข้าประกันสังคมตามอัตราเงินสมทบที่จ่ายมาตลอดทุกปี และในปีต่อไปสำนักงานประกันสังคมจะลดหรือเพิ่มอัตราเงินสมทบ ซึ่งจะขึ้นอยู่กับอัตราส่วนการสูญเสียของนายจ้าง โดยมีปัจจัยที่เกี่ยวข้องดังนี้
สูตรการคำนวณอัตราส่วนการสูญเสีย
ตารางการลด – เพิ่ม อัตราเงินสมทบ
อัตราเงินสมทบปีที่ผ่านมา
สูตรการคำนวณอัตราส่วนการสูญเสีย มีดังนี้
- อัตราส่วนการสูญเสียโดยเฉลี่ย = (0.21 x อัตราส่วนการสูญเสียก่อนปีที่คำนวณ) + (0.70 x อัตราส่วนการสูญเสียโดยเฉลี่ยปีที่คำนวณ)
ขณะที่ตารางการลด - เพิ่มอัตราเงินสมทบ และการลด - เพิ่มอัตราเงินสมทบขึ้นอยู่กับค่าอัตราส่วนการสูญเสียที่คำนวณได้ โดยนำไปเปรียบเทียบกับตารางการลด - เพิ่มอัตราเงินสมทบ ซึ่งมีดังนี้
- อัตราส่วนการสูญเสีย ไม่เกินร้อยละ 70 จะได้รับการลดอัตราเงินสมทบ ตั้งแต่ร้อยละ 10 - 50
- อัตราส่วนการสูญเสีย มากกว่าร้อยละ 80 ขึ้นไป จะถูกปรับอัตราเงินสมทบเพิ่มขึ้น ร้อยละ 10 - 50 จากอัตราเงินสมทบปีที่ผ่านมา
ขณะที่อัตราเงินสมทบตามค่าประสบการณ์ มีรูปแบบการคำนวณอัตราเงินสมทบประจำปี ดังนี้
- อัตราเงินสมทบประจำปี = อัตราเงินสมทบปีที่ผ่านมา + ค่าประสบการณ์
- ค่าประสบการณ์ = อัตราเงินสมทบปีที่ผ่านมา X (ร้อยละการลด - เพิ่มอัตราเงินสมทบ)
ส่วนร้อยละการลด – เพิ่มอัตราเงินสมทบ พิจารณาจาก
1.อัตราส่วนการสูญเสีย
2.ตารางการลด - เพิ่มอัตราเงินสมทบ
ทั้งนี้ อัตราเงินสมทบที่คำนวณได้ต้องมีค่าลดลงไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของอัตราหลัก และเพิ่มขึ้นไม่มากกว่าร้อยละ 50 ของอัตราหลัก
ที่มาข้อมูล : สำนักงานประกันสังคม
ที่มาภาพ : TNN