ลูกจ้าง มีสิทธิลากิจพาพ่อแม่ไปหาหมอ ?

กระทรวงแรงงงาน เปิดเผยว่าเป็นข่าวจริง ที่ลูกจ้างมีสิทธิลากิจได้ไม่น้อยกว่า 3 วันทำงานต่อปี เพื่อพาพ่อแม่ไปหาหมอ ตามกฎหมายแรงงาน มาตรา 34  พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แก้ไขเพิ่มเติม ฉบับที่ 7 พ.ศ.2562  ระบุ สิทธิการลากิจ ลูกจ้างสามารถขอหยุดงานชั่วคราวเพื่อจัดการธุระส่วนตัวที่มีความจำเป็นเช่น

• พาพ่อแม่ไปหาหมอ พาลูกไปหาหมอ
• ลาไปทำบัตรประชาชน ใบขับขี่ ติดต่อราชการ
• ไปร่วมงานแต่งงาน งานศพ หรือ งานสำคัญในครอบครัว

ลากิจพาพ่อแม่ไปหาหมอ ได้รับค่าจ้างตามปกติหรือไม่ ?

ลูกจ้างที่ลากิจพาพ่อแม่ไปหาหมอ จะยังได้รับค่าจ้างตามปกติ แต่ควรแจ้งล่วงหน้า และมีหลักฐาน เช่น ใบนัดแพทย์

ลูกจ้างมีสิทธิลากิจกี่วัน ?

ทกฎหมายแรงงาน ไม่ได้กำหนดจำนวนวันที่ตายตัวสำหรับการลากิจ แต่นายจ้างจะกำหนดในนโยบายของบริษัท

สิทธิการลาป่วยของลูกจ้าง ?

ลูกจ้างยังมีสิทธิลาป่วยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานระบุว่า ลูกจ้างลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยจะได้รับค่าจ้างระหว่างลาไม่เกิน 30 วันทำงานต่อปี 

การลาติดต่อกัน 3 วันทำงานขึ้นไป นายจ้างมีสิทธิขอใบรับรองแพทย์ได้ หากป่วยไม่ถึง 3 วันไม่ต้องใช้ใบรับรองแพทย์ ยกเว้นมีเหตุผลอันควร 

หากประสบอุบัติเหตุจากการทำงานถือเป็นวันลาป่วยหรือไม่ ?

กรณีที่ลูกจ้าง เจ็บป่วยหรือประสบอุบัติเหตุ เนื่องมาจากการทำงาน หรือวันลาเพื่อคลอดบุตร ไม่ถือว่าเป็นการลาป่วย