รีเซต

คุ้มครองแรงงานจว. ชี้ เลิกจ้างพนง.800 ชีวิตเคว้งแค่ข้ออ้าง เผยวันพิพาท มีจนท.รัฐอยู่ด้วย

คุ้มครองแรงงานจว. ชี้ เลิกจ้างพนง.800 ชีวิตเคว้งแค่ข้ออ้าง เผยวันพิพาท มีจนท.รัฐอยู่ด้วย
มติชน
31 กรกฎาคม 2563 ( 21:44 )
42
คุ้มครองแรงงานจว. ชี้ เลิกจ้างพนง.800 ชีวิตเคว้งแค่ข้ออ้าง เผยวันพิพาท มีจนท.รัฐอยู่ด้วย

เมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม ผู้สื่อข่าวรายงนความคืบหน้าจากกรณีพนักงานบริษัทบอดี้ แฟชั่น (ประเทศไทย) จำกัด ต้องเดือดร้อนหนักหลังเมื่อช่วงเช้าที่ผ่านมา ทางบริษัทติดใบประกาศ หน้าโรงงานประกาศเลิกจ้างพนักงานกว่า 800 ชีวิต จนต้องงานอย่างกระทันหัน แถมยังไม่ได้รับค่าจ้างที่ทางบริษัทได้ค้างเอาไว้ และเมื่อสอบถามไปยังผู้บริหารโรงงาน ก็ยังไม่ได้รับคำตอบ จนทำให้พนักงานกว่า 800 ชีวิตต้องรวมตัวไปยังสำนักงานคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครสวรรค์ เพื่อให้ช่วยเหลือตามที่มีการเสนอข่าวไปแล้วนั้น

 

ความคืบหน้าล่าสุด ผู้สื่อข่าวได้รับการเปิดเผย จากนางนิตยา โพธิ์สุข สวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงานจังหวัดนครสวรรค์ ว่า ตลอดทั้งวันที่ผ่านมา มีลูกจ้างบริษัท บอดี้แฟชั่น (ประเทศไทย) จำกัด เข้ามายื่นหนังสือร้องเรียนว่าถูกโรงงานดังกล่าวเลิกจ้าง จำนวน 753 ราย ซึ่งทั้งหมดที่ถูกเลิกจ้างนั้น ทางบริษัทได้มีการปิดประกาศไว้ที่หน้าโรงงาน ว่า ทางพนักงานที่ถูกเลิกจ้างได้ทำผิดต่อบริษัทและผู้บริหาร โดยสืบเนื่องจากในช่วงระหว่างเวลา 15.00 น. ของวันที่ 1 เมษายน ต่อเนื่องจนถึงเวลา 24.00 น. ได้มีการชุมนุมของกลุ่มพนักงานที่บริเวณพื้นที่บริษัท และร่วมกระทำการและสนับสนุนให้เกิดการหน่วงเหนี่ยว กักขัง และปราศจากเสรีภาพแก่ผู้บริหารระดับสูง รวมถึงผู้เกี่ยวข้องของบริษัทฯ จึงทำให้มีความกลัวว่าจะเกิดอันตรายต่อชีวิต ร่างกาย และเสรีภาพ รวมทั้ง สนับสนุนให้มีการปิดกั้นประตูทางเข้าออกของบริษัทและโดยวิธีอื่นๆ เพื่อข่มขู่ให้ยอมตามที่พวกตนเรียกร้อง เป็นเหตุให้กลุ่มผู้บริหาร ที่ต้องการจะออกจากบริษัท เกิดความเกรงกลัวว่าจะเกิดอันตราย และไม่สามารถออกไปได้

 

สำหรับข้อกล่าวหาดังกล่าวว่า เป็นข้อกล่าวอ้างจากทางบริษัทฯ เพียงเพื่อจะเลิกจ้างพนักงานเท่านั้น ซึ่งข้อเท็จจริงเกี่ยวกับเรื่องนี้ ในวันที่เกิดการชุมนุม ก็ได้มีเจ้าหน้าที่ทางภาครัฐ เจ้าหน้าที่สวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงานงานจังหวัด รวมถึงเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครองอยู่ร่วมในเหตุการณ์ด้วย แต่อย่างไรก็ตาม ทางสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงานฯ จะทำการตรวจสอบอีกครั้ง โดยหลังจากนี้ จะทำการรวบรวม พร้อมตรวจสอบคำร้องทั้งหมดของพนักงาน และให้เวลานั้นเกิน 30 วัน จะส่งหนังสือเชิญผู้ประกอบการเข้ามาชี้แจงกับทางสวัสดิภาพและคุ้มครองแรงงานจังหวัดอีกครั้ง ซึ่งถ้าหากยังไม่มา จะดำเนินตามขั้นตอนของกฎหมายต่อไป

 

ข่าวที่เกี่ยวข้อง