LEO ผลงานครึ่งปีแรกเด่น พลิกโฉมธุรกิจโลจิสติกส์
#LEO #ทันหุ้น – LEO ส่งสัญญาณผลงานครึ่งปีแรกโดดเด่น จ่อรับทรัพย์ลงทุน "บริษัท เวิร์ลแอร์ โลจิสติกส์ จำกัด" เข้าในไตรมาส 2/65 ทันที คาดกวาดกำไร 50-60 ล้านบาท พร้อมใส่เกียร์ทำดีลควบรวมกิจการต่างแดนให้สำเร็จภายในปีนี้ ล่าสุด
พลิกโฉมธุรกิจโลจิสติกส์ ผนึกมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา ปั้นคนรุ่นใหม่ในสายงานโลจิสติกส์
นายเกตติวิทย์ สิทธิสุนทรวงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ลีโอ โกลบอล โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) หรือ LEO เปิดเผยว่า ทิศทางธุรกิจครึ่งปีแรกปี 2565 บริษัทประเมินภาพรวมจะเติบโตดีกว่าช่วงเดียวกันกับปีก่อน เพราะบริษัทจะรับรู้รายได้จากการลงทุน บริษัท เวิร์ลแอร์ โลจิสติกส์ จำกัด ตั้งแต่ไตรมาส 2/2565 เป็นต้นไป เบื้องต้นคาดบริษัทดังกล่าวจะมีกำไรอยู่ราว 50-60 ล้านบาท และ LEO จะรับรู้ตามสัดส่วนการลงทุนที่ 75%
** เดินเกมควบรวม
ส่วนทิศทางผลประกอบการไตรมาส 1/2565 คาดจะเติบโตได้ดี แม้ช่วงปกติ 3 เดือนแรกธุรกิจโลจิสติกส์จะชะลอตัว แต่ในเดือนมกราคม 2565 ทิศทางรายได้อยู่ในระดับนิวไฮ ส่วนเดือนกุมภาพันธ์คาดจะมีรายได้ใกล้เคียงกับเดือนมกราคม
ขณะที่แผนการดำเนินธุรกิจต่อจากนี้ บริษัทจะเดินหน้าทำดีลควบรวมกิจการ (M&A) ให้สำเร็จ โดยเฉพาะดีลต่างประเทศอินเดีย เวียดนาม ปัจจุบันบริษัทอยู่ระหว่างพิจารณาการลงทุน หลังมีบริษัทให้พิจารณาลงทุนแล้ว 2-3 บริษัทโดยบริษัทคาดวางงบลงทุนปี 2565 ไว้ประมาณ 400-500 ล้านบาท สำหรับใช้ทำดีล M&A และเปิดให้บริการ LEO Self-Storage#2 และบริการลานรับฝากเก็บตู้คอนเทนเนอร์ แห่งที่ 2
อนึ่ง ภาพรวมผลการดำเนินงานในปี 2564 มีกำไรสุทธิอยู่ที่ 198.8 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 250% จากงวดเดียวกันปีก่อนที่มีกำไรสุทธิเท่ากับ 56.9 ล้านบาท โดยกำไรในปี 2564 มีระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์
** ปั้นบุคลากรโลจิสติกส์
ล่าสุดบริษัทพลิกโฉมธุรกิจโลจิสติกส์ โดยการพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับธุรกิจโลจิสติกส์ในอนาคต ล่าสุดบริษัทลงนามความร่วมมือมหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา (SSRU)มอบทุนการศึกษาเพื่อผลิตบัณฑิตในสาขาวิชาการจัดการซัพพลายเชน
สำหรับการร่วมมือครั้งนี้บริษัทแบ่งรูปแบบออกเป็น 2 แบบ คือ การพัฒนาบุคลากร โดยทาง SSRU จะมีภารกิจหลักในการจัดการเรียนการสอนเกี่ยวกับธุรกิจโลจิสติกส์ ธุรกิจพาณิชยนาวี การจัดการขนส่งสินค้าทางอากาศ ให้กับนักเรียนที่ได้รับทุนการศึกษา
ในส่วนของบริษัทจะรับผิดชอบ รับนักศึกษาเข้ามาฝึกฝนและปฏิบัติงานจริงที่บริษัท และสนับสนุนทุนการศึกษาและเบี้ยเลี้ยงในการทำงานต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 2 ปี 1 เทอม ของการศึกษา และเมื่อจบการศึกษาและผ่านการการทดลองงานแล้วก็บรรจุเป็นพนักงานประจำของ LEO
** โมเดลธุรกิจใหม่
และเพื่อรองรับคนรุ่นใหม่ที่ไม่ชอบทำงานเป็นลูกจ้างของใคร และอยากเป็นเจ้าของกิจการมากกว่า บริษัทจึงคิดสร้าง Business Model ใหม่ที่ให้โอกาสคนรุ่นใหม่ได้มีโอกาสเป็นเถ้าแก่น้อย หรือนักธุรกิจอิสระภายใต้การสนับสนุนของ บริษัท ซึ่งไม่ได้ให้พวกเขาเพียงแค่โอกาสในการสร้างธุรกิจร่วมกันกับ LEO แต่จะทำการคัดเลือกนักศึกษาในต่างจังหวัด ที่ขาดแคลนทุนทรัพย์ และมีความตั้งใจที่จะเรียนรู้ในสาขาธุรกิจโลจิสติกส์ มี Passion ที่อยากเป็นเจ้าของธุรกิจ มาฟูมฟักและให้การศึกษาในระดับปริญญาตรี พร้อมๆ กับการฝึกงานไปด้วยตลอดระยะเวลา 2 ปี 1 เทอมที่เรียน เพื่อให้พวกเขาเติบโตขึ้นมาเป็นสายพันธุ์ของคนรุ่นใหม่ในองค์การที่มี DNA ของ LEO อย่างเต็มตัว และเปิดกาสให้พวกเขามาช่วยกันพัฒนาและขยายธุรกิจร่วมกับ LEO
โดยมีเป้าหมายที่ทำให้โครงการนี้เป็นหนึ่งในหลายๆ โครงการของ LEO ที่จะสามารถสร้าง New S-Curve ใหม่ให้กับธุรกิจการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศอันป็นธุรกิจหลัก LEO ให้มีการเติบโตอย่างยั่งยืนและมี Business Model ที่ตอบโจทย์ของคนรุ่นใหม่
** สร้างคนรุ่นใหม่
“ก่อนหน้านี้เรามีโครงการให้ทุนแบบนี้มาแล้ว และมีเด็กเข้าฝึกงานกับเราจำนวน 8 คน ส่วนโครงการนี้เรามีเป้าหมายที่จะพัฒนาเด็กในโครงการเพิ่มอีก 10 คน เพราะคนในธุรกิจขนส่งหายาก เราเองอยากจะพัฒนาคนให้มีความสามารถในการทำธุรกิจนี้ให้มากขึ้น โดยการร่วมมือครั้งนี้เรามองเป็นโมเดลธุรกิจแนวใหม่ที่จะสร้างคนรุ่นใหม่ในสายงานโลจิสติกส์” นายเกตติวิทย์ กล่าว
รู้ทันเกม รู้ก่อนใคร ติดตาม "ทันหุ้น" ได้ทุกช่องทางเหล่านี้