จี้รัฐทบทวนขึ้น"ค่าแรง" หวั่นทุบ"เอสเอ็มอี"ทรุด

นายณพพงศ์ ธีระวร ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดเผยถึงผลกระทบมติคณะกรรมการค่าจ้าง (ไตรภาคี) ปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเป็นวันละ 400 บาทในพื้นที่กรุงเทพมหานคร และบางกิจการในต่างจังหวัด มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 68ว่า ขอให้รัฐบาลทบทวนมติการขึ้นค่าแรง400บาทอย่างเร่งด่วน เพื่อไม่ให้ส่งผลต่อผู้ประกอบการเอสเอ็มอี และเศรษฐกิจไทยโดยภาพรวม  สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย มองว่า เป็นการดำเนินนโยบายที่เร็วและรุนแรงเกินไป  โดยเฉพาะกลุ่มผู้ประกอบการขนาดเล็กและกลางที่มีข้อจำกัดด้านเงินทุนและกำลังคน อาจทำให้ผู้ประกอบการรายย่อยรับภาระไม่ไหว 

ท้้งนี้ ค่าแรงเพิ่งมีการปรับขึ้นไปเมื่อ 1 ม.ค. ผลกระทบจากรอบก่อนยังไม่ทันคลี่คลาย ซึ่งเศรษฐกิจไทยยังอยู่ในช่วงเปราะบาง การเพิ่มภาระต้นทุนซ้ำซ้อนอาจผลักผู้ประกอบการให้ปิดกิจการหรือเลิกจ้าง โดยเฉพาะธุรกิจบริการ และก่อสร้าง ซึ่งใช้แรงงานเป็นต้นทุนหลัก จะได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากต้นทุนที่เพิ่มขึ้น และโครงการที่มีราคาสัญญาตายตัว ไม่สามารถปรับราคาได้ทันที ทำให้ขาดทุนหรือถูกบีบให้ทิ้งงาน

อย่างไรก็ตามการปรับขึ้นค่าแรงในกรุงเทพฯ กว่า 7.2% ถือว่า สูงมาก  โดย กลุ่มแรงงานขั้นต่ำจำนวนมากยังขาดทักษะหรือประสบการณ์ที่สอดคล้องกับค่าแรงวันละ 400 บาท ไม่มีโรดแมป หรือหลักการที่ชัดเจนในการกำหนดนโยบายค่าแรง ส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของนักลงทุน และแนวโน้มที่ผู้ประกอบการจะลดขนาดแรงงานประจำ หันไปจ้างงานนอกระบบ เสี่ยงต่อเสถียรภาพแรงงานในระยะยาว

นอกจากนี้ มติที่ประชุมคณะกรรมการค่าจ้าง (ไตรภาคี) กำหนดอัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่ พื้นที่กรุงเทพมหานคร ปรับค่าแรงขั้นต่ำเป็น 400 บาทต่อวัน ทั่วพื้นที่ ต่างจังหวัด ปรับค่าแรง 400 บาท เฉพาะบางกิจการ ได้แก่ โรงแรมตั้งแต่ระดับ 2 ดาวขึ้นไป หรือโรงแรมที่มีห้องพัก 50 ห้องขึ้นไป กิจการที่มีห้องอาหารในโรงแรม สถานบริการ ตามพระราชบัญญัติสถานบริการ เช่น คาราโอเกะ ค็อกเทลเลานจ์ การปรับขึ้นครั้งนี้ มีผลตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. 68 เป็นต้นไป และจะนำเสนอเข้าสู่การพิจารณาของครม.อีกครั้ง คาดว่า จะมีแรงงานได้รับประโยชน์จากการปรับขึ้นค่าจ้างครั้งนี้ประมาณกว่า 700,000 คน