"ลูกเรือสำราญ 46 ชีวิต" ร้อง ก.แรงงานให้ช่วยกลับไทย หลังตกงาน-ค้างน่านน้ำสิงคโปร์ 6 เดือน
“ลูกเรือสำราญ 46 ชีวิต” ร้อง ก.แรงงานให้ช่วยกลับไทย หลังตกงาน-ค้างน่านน้ำสิงคโปร์ 6 เดือน
เมื่อวันที่ 4 สิงหาคม นายสุทธิ สุโกศล ปลัดกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า ได้รับการติดต่อจากกลุ่มแรงงานไทยที่ทำงานเป็นลูกเรือสำราญ จำนวน 46 คน ซึ่งไปทำงานโดยการจัดส่งของบริษัทจัดหางานในหลายบริษัท ขอให้ช่วยเหลือพากลับประเทศไทย เนื่องจากได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 หรือ โควิด-19 ทำให้ว่างงานอยู่บนเรือสำราญ ซึ่งได้หยุดทำการรับผู้โดยสารมาแล้วเกือบ 6 เดือน และไม่สามารถออกไปไหนได้ ซึ่งเกี่ยวกับเรื่องนี้ กระทรวงแรงงานไม่ได้นิ่งนอนใจ เร่งหาแนวทางให้ความช่วยเหลืออย่างเร่งด่วน โดยประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเข้าดูแล พร้อมสั่งการให้กรมการจัดหางาน (กกจ.) ตรวจสอบสิทธิประโยชน์ที่จะได้รับ
“จากการตรวจสอบข้อมูลเบื้องต้น พบว่าแรงงานไทยเป็นสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ จำนวน 12 คน และไม่เป็นสมาชิกฯ 34 คน” นายสุทธิ กล่าวและว่า แรงงานไทยที่ไปทำงานในต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และเป็นสมาชิกกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ จะได้รับการสงเคราะห์และช่วยเหลือหากประสบปัญหาในต่างประเทศ ตามอัตราที่กองทุนฯ กำหนด
นายสุทธิ กล่าวว่า แรงงานไทยที่ทำงานในต่างประเทศที่มีการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 ในประเทศที่ทำงานอยู่ โดยทางการของประเทศนั้นๆ ประกาศกำหนดแล้ว และได้รับผลกระทบจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคฯ จะได้รับเงินสงเคราะห์ ดังนี้ 1.สมาชิกกองทุนฯ ที่ได้รับผลกระทบและประสบปัญหาจากการเกิดโรคระบาด ทำให้ต้องเดินทางกลับประเทศไทยก่อนสิ้นสุดสัญญาจ้างงาน จะได้รับการสงเคราะห์ รายละ 15,000 บาท 2.สมาชิกกองทุนฯ ที่ประสบปัญหาระหว่างอยู่ในต่างประเทศ เช่น นายจ้างประกาศปิดกิจการ เนื่องจากมาตรการในแต่ละประเทศเพื่อป้องกันการเกิดโรคระบาด หรือนายจ้างสั่งให้พักงานและอยู่ระหว่างรอกลับเข้าไปทำงานใหม่ โดยมิใช่ความผิดของสมาชิกกองทุนฯ เป็นเหตุให้ได้รับความเดือดร้อนขาดรายได้ โดยสำนักงานแรงงานในต่างประเทศจะเป็นผู้รับผิดชอบ และพิจารณาการให้ความช่วยเหลือสงเคราะห์แก่สมาชิกกองทุนฯ ที่ยื่นคำร้องขอรับการสงเคราะห์
“ทั้งนี้ สำนักงานแรงงานในต่างประเทศจะตรวจสอบข้อเท็จจริง หากสมาชิกกองทุนฯไม่ได้รับความช่วยเหลือจากนายจ้าง สำนักงานแรงงานในต่างประเทศจะพิจารณาให้การช่วยเหลือตามความเป็นจริงและเหมาะสม ตามระเบียบ ข้อ 5 (2) (ง) เป็นค่าใช้จ่ายเท่าที่จ่ายจริงไม่เกินรายละ 30,000 บาท” ปลัดกระทรวงแรงงาน กล่าว