“สิงคโปร์” ปลดพนักงานสูงสุดรอบเกือบ 3 ปี

สำนักข่าวบลูมเบิร์กรายงานว่า การปลดพนักงานในสิงคโปร์พุ่งแตะระดับสูงสุดในรอบเกือบ 3 ปีในไตรมาสแรกของปีนี้ สะท้อนความระมัดระวังของภาคธุรกิจที่เพิ่มขึ้น ท่ามกลางความไม่แน่นอนของเศรษฐกิจโลกและต้นทุนแรงงานที่ยังอยู่ในระดับสูง

รายงานข่าวจากกระทรวงแรงงานสิงคโปร์ (MOM) ระบุว่า จำนวนผู้ถูกเลิกจ้างในช่วงเดือนมกราคม-มีนาคม อยู่ที่ 3,830 คน เพิ่มขึ้นจาก 3,690 คนในไตรมาสก่อนหน้า และเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ไตรมาส 3 ปี 2566 ซึ่งมีการปลดพนักงาน 4,110 คน

ทั้งนี้ สาเหตุหลักของการเลิกจ้างยังคงมาจากการปรับโครงสร้างองค์กรและการปรับเปลี่ยนรูปแบบธุรกิจ ขณะที่การปลดพนักงานเพิ่มขึ้นในหลายภาคส่วนสำคัญ ทั้งภาคการผลิต บริการทางการเงินและประกันภัย รวมถึงบริการวิชาชีพ

นอกจากนี้ ตัวเลขดังกล่าวสะท้อนถึงความกังวลของนายจ้างต่อแนวโน้มเศรษฐกิจในระยะข้างหน้า โดยผลสำรวจขององค์กรภาคธุรกิจเมื่อเดือนเมษายนพบว่า มากกว่าครึ่งหนึ่งของบริษัทในสิงคโปร์กังวลเกี่ยวกับต้นทุนแรงงาน ขณะที่ธนาคารกลางสิงคโปร์ (MAS) เตือนว่าความต้องการแรงงานอาจชะลอตัวลงในปีนี้จากความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น

ในช่วงที่ผ่านมา บริษัทเทคโนโลยีหลายแห่ง เช่น Shopee ของ Sea Ltd. และ Meta Platforms ได้ประกาศลดจำนวนพนักงาน เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรและโยกงบประมาณไปสู่การลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ โดยเฉพาะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)

อย่างไรก็ตาม ตลาดแรงงานสิงคโปร์โดยรวมยังคงแสดงสัญญาณแข็งแกร่ง โดยอัตราว่างงานทรงตัวที่ 2% ขณะที่สัดส่วนผู้ถูกเลิกจ้างที่สามารถหางานใหม่ได้ภายใน 6 เดือนเพิ่มขึ้นเป็น 60.7% จากไตรมาสก่อน  และ ณ สิ้นเดือนมีนาคม สิงคโปร์ยังมีตำแหน่งงานว่างกว่า 73,300 ตำแหน่ง ซึ่งมากกว่าจำนวนผู้ว่างงานในประเทศ สะท้อนว่าตลาดแรงงานยังคงมีความต้องการจ้างงานอยู่ในระดับสูง แม้ภาคธุรกิจบางส่วนจะเริ่มชะลอการจ้างงานและปรับลดกำลังคนก็ตาม