อายุ 45 คือ วัยเกษียณ ? โลกการทำงานยุคใหม่ ฟรีแลนซ์ - เอไอแทนที่

"วัยเกษียณ"สำหรับคนไทย เรามักจะนึกถึงคนอายุ 60 ปี แต่วันนี้อาจจะไม่ใช่อีกต่อไปแล้ว เมื่อหลายองค์กรเอกชนในไทยหลายแห่ง โดยเฉพาะภาคธนาคาร เริ่มเดินหน้าประกาศเกษียณอายุก่อนกำหนด หรือสมัครใจลาออก กับพนักงานที่อายุเพียงแค่ 45 ปี พร้อมกับยื่นรางวัลข้อเสนอจูงใจมากมาย เช่น จ่ายเงินชดเชยตามอายุงาน และเงินช่วยพิเศษสูงสุดถึง 12 เดือน และความเคลื่อนไหวนี้ก็สร้างกระเพื่อมครั้งสำคัญ ทำให้หลายคนที่ได้เห็นข่าวเหล่านี้ แล้วอดรู้สึกตกใจไม่ได้ พร้อมกับตั้งคำถามว่า "เรา" เหลือเวลาและโอกาสทำงานอีกมากน้อยแค่ไหนกัน 

ข้อมูลจากทางสภาพัฒน์ หรือสำนักงานสภาพัฒนาการเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ (สศช.) ล่าสุดออกมาเตือนว่าตอนนี้ งานประจำกำลังหายากขึ้นเรื่อยๆ เพราะธุรกิจหันไปจ้างแต่ฟรีแลนซ์ หรือพนักงานชั่วคราวมากกว่า  โดยอ้างอิงจากผลสำรวจของ "Jobsdb" ในปีที่ผ่านมา ( 2567 ) พบว่าองค์กรในประเทศไทยมากกว่า 25% มีแนวโน้มจะลดพนักงานลงเพื่อลดต้นทุนและปรับโครงสร้างองค์กร และส่วนมากเป็นการลดการจ้างงานพนักงานประจำเต็มเวลา (Permanent full-time) และหันไปจ้างงานแบบไม่เต็มเวลามากขึ้น ทั้งพนักงานประจำไม่เต็มเวลา (Permanent part-time) และพนักงานสัญญาจ้าง/พนักงานชั่วคราวไม่เต็มเวลา (Contractual/temporary part-time)

โดยเฉพาะองค์กรหรือบริษัทขนาดใหญ่ๆ ที่พบว่ามีการจ้างพนักงานกลุ่มนี้มากขึ้นอย่างชัดเจน เช่น กลุ่มของพนักงานประจำไม่เต็มเวลาจาก 6% ในปี 2565 เพิ่มขึ้นมาเป็น 42% ในปี 2567 หรือจะเป็นกลุ่มสัญญาจ้าง หรือพนักงานชั่วคราว  จาก 4% ในปี 2565 มาเป็น 28% ในปี 2567