อดีตผู้จัดการ SpaceX ฟ้องร้องอ้างถูกคุกคาม และละเมิดความปลอดภัย

อดีตผู้จัดการฝ่ายความปลอดภัยของบริษัทสเปซเอ็กซ์ (SpaceX) ได้ยื่นฟ้องร้องบริษัทและพนักงานอาวุโสรายหนึ่ง โดยกล่าวหาว่ามีการเลือกปฏิบัติ, การคุกคามทางเพศ และการละเมิดระเบียบการรักษาความปลอดภัยระดับสูง ซึ่งเกี่ยวข้องกับข้อมูลลับสุดยอดของโครงการรัฐบาลสหรัฐ

เจนน่า ชัมเวย์ (Jenna Shumway) อดีตเจ้าหน้าที่ความปลอดภัยอาวุโสของบริษัท สเปซเอ็กซ์ (SpaceX) ที่ได้รับการว่าจ้างในปี 2022 ได้กล่าวหา แดเนียล คอลลินส์ (Daniel Collins) พนักงานอาวุโสและอดีตเจ้าหน้าที่กระทรวงกลาโหมที่รับผิดชอบด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดความปลอดภัยสำหรับงานภาครัฐของบริษัทว่า ได้ละเมิดระเบียบการรักษาความลับสูงสุดและปกปิดข้อมูลดังกล่าวจากหน่วยงานรัฐบาล

ประเด็นนี้เคยได้รับความสนใจมาก่อนในเดือนธันวาคม 2024 เมื่อสำนักข่าว The New York Times รายงานว่า SpaceX กำลังอยู่ภายใต้การตรวจสอบของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับระเบียบการรักษาความปลอดภัยที่หละหลวม โดยระบุว่า แดเนียล คอลลินส์ (Daniel Collins) ได้ขัดขวางการรายงานการละเมิดความปลอดภัย และอนุญาตให้ผู้บริหารที่ไม่มีการรับรองที่เหมาะสมเข้าร่วมการประชุมลับ ซึ่งข้อกล่าวหาเหล่านี้ได้กระตุ้นให้เกิดการตรวจสอบขั้นตอนความปลอดภัยของบริษัทโดยรัฐบาลกลางอย่างน้อยสามครั้ง

สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนไป และข้อกล่าวหาการคุกคาม

อ้างอิงตามคำฟ้องของ เจนน่า ชัมเวย์ (Jenna Shumway) เธออ้างว่าตัวเอง ไม่ได้รับการพิจารณาการขึ้นรับตำแหน่งผู้อำนวยการที่ แดเนียล คอลลินส์ (Daniel Collins) ได้รับ และยังไม่แม้แต่จะได้รับโอกาสในการสมัครแม้แต่น้อย เมื่อคอลลินส์เข้ามาเป็นหัวหน้าปี 2024 "สภาพแวดล้อมการทำงานของเธอก็เปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง" โดยชัมเวย์อ้างว่าคอลลินส์ได้ดำเนินแผนการคุกคามเธออย่างเป็นระบบ ซึ่งรวมถึงการยึดหน้าที่รับผิดชอบของเธอไปเป็นเวลาหลายเดือน และท้ายที่สุดก็นำไปสู่การเลิกจ้างเธอในเดือนตุลาคม 2024

คำฟ้องยังระบุว่าการคุกคามของคอลลินส์ไม่ได้จำกัดอยู่แค่ชัมเวย์ แต่ยังขยายไปถึงพนักงานหญิงคนอื่น ๆ ด้วย โดยมีการเลือกปฏิบัติอย่างชัดเจน เช่น การกีดกันพนักงานหญิงจากการทำงานด้านความปลอดภัยที่จำเป็น โดยการสร้างสถานการณ์ให้พวกเธอไม่สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ หรือแม้แต่การจ้องมองหน้าอกของพนักงานหญิงคนหนึ่งระหว่างการประชุม และการถามพนักงานหญิงใต้บังคับบัญชาว่าต้องการ "ไปทำอะไรบ้า ๆ บอ ๆ ด้วยกัน" (get s–tty together) หลังเลิกงานหรือไม่

ทั้งนี้เจนน่า ชัมเวย์ (Jenna Shumway) และพนักงานหญิงคนอื่น ๆ ได้รายงานพฤติกรรมของคอลลินส์ต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ SpaceX หลายครั้ง แต่ตามคำฟ้อง บริษัทกลับเพิกเฉยต่อข้อร้องเรียนเหล่านี้ และไม่ได้ดำเนินการใด ๆ นอกเหนือจากการแนะนำให้พนักงานหลีกเลี่ยงการอยู่กับคอลลินส์ตามลำพัง ซึ่งขณะนี้ ชัมเวย์กำลังเรียกร้องค่าเสียหายที่ไม่ระบุจำนวน

นี่ไม่ใช่ครั้งแรกที่ SpaceX ถูกฟ้องร้องด้วยข้อกล่าวหาเรื่องการเลือกปฏิบัติทางเพศ ซึ่งคดีความก่อนหน้านี้ได้กล่าวถึงเรื่องราวที่คล้ายกันเกี่ยวกับการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานหญิงและสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นปรปักษ์ที่เอื้อให้เกิดการคุกคามทางเพศ นอกจากนี้ บริษัทยังคงเผชิญกับการสอบสวนจากกรมสิทธิพลเมืองแคลิฟอร์เนียและคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติในข้อกล่าวหาที่คล้ายกันอีกด้วย

คดีความนี้เดิมถูกยื่นเมื่อปลายเดือนพฤษภาคมที่ศาลสูงเทศมณฑลลอสแอนเจลิส ก่อนที่จะถูกย้ายไปยังศาลรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 30 มิถุนายน ตามคำขอของ SpaceX โดยปัจจุบันคดีนี้อยู่ภายใต้การพิจารณาในศาลรัฐบาลกลางเขตกลางของแคลิฟอร์เนีย