ไทย-นอร์เวย์ ผนึกเครือข่ายโปร่งใส ดันธรรมาภิบาลสู่สากล

หอการค้าไทย-นอร์เวย์ (Thai-Norwegian Chamber of Commerce: TNCC) ร่วมกับสถานเอกอัครราชทูตราชอาณาจักรนอร์เวย์ประจำประเทศไทย จัดงานเสวนา “Integrity in Practice Forum: Shaping the Future through Responsible Governance” ณ โรงแรมนิกโก้ กรุงเทพฯ โดยมีผู้เข้าร่วมกว่า 100 คนจากภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคการศึกษา เพื่อร่วมกันขับเคลื่อนแนวทางการดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใส มีจริยธรรม และสอดคล้องกับมาตรฐานสากล

เวทีดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางการเดินหน้าปรับโครงสร้างเศรษฐกิจของไทยให้สอดรับกับแนวทางสากล ทั้งกรอบ Business Ready (B-READY) ของธนาคารโลก และมาตรฐานด้านธรรมาภิบาลของ OECD โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่โปร่งใส แข็งแกร่ง และเอื้อต่อการลงทุนระยะยาว

ภายในงาน นางอัสตริด เอมีเลีย เฮลเล เอกอัครราชทูตราชอาณาจักรนอร์เวย์ประจำประเทศไทย กล่าวปาฐกถาพิเศษ ย้ำว่าความร่วมมือระหว่างไทยและนอร์เวย์ยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องบนพื้นฐานของความไว้วางใจ ความโปร่งใส และความยั่งยืน พร้อมระบุว่าการยกระดับมาตรฐานธรรมาภิบาลจะช่วยเพิ่มโอกาสทางเศรษฐกิจ และดึงดูดนักลงทุนคุณภาพจากทั่วโลก

ด้านการเสวนาหัวข้อ “From Vision to Practice: Transparency Roadmap” มีผู้แทนจากหลายองค์กรเข้าร่วม อาทิ สถาบันวิจัยเพื่อการพัฒนาประเทศไทย (TDRI) องค์กรต่อต้านคอร์รัปชัน (ประเทศไทย) หรือ ACT แนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) รวมถึงตัวแทนจากภาคธุรกิจไทยและนอร์เวย์

คุณธิปไตร แสละวงศ์ นักวิจัยอาวุโสจาก TDRI ระบุว่า ผู้ประกอบการ SMEs ไทยยังเผชิญความเสี่ยงด้านคอร์รัปชัน โดยเฉพาะในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐ จึงจำเป็นต้องเดินหน้าปฏิรูปเชิงสถาบันควบคู่กับการยกระดับมาตรฐานให้สอดคล้องกับ OECD

ขณะที่คุณกิตติเดช ฉันทังกูล ผู้อำนวยการองค์กรต่อต้านคอร์รัปชันประเทศไทย (ACT) ชี้ว่า กลไกการตรวจสอบที่เข้มแข็ง ระบบแจ้งเบาะแสที่มีประสิทธิภาพ และการมีส่วนร่วมของภาคประชาชน ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญในการลดความเสี่ยงด้านคอร์รัปชันในระยะยาว

ในส่วนของภาคธุรกิจไทย คุณกลอยตา ณ ถลาง รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ งานบริหารความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร บริษัท Bangchak Corporation กล่าวว่า ESG ได้กลายเป็นส่วนหนึ่งของ DNA องค์กร โดยธรรมาภิบาลที่ดีต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานของความชัดเจน ความสม่ำเสมอ และความโปร่งใส พร้อมย้ำว่าผู้นำองค์กรต้องลงมือปฏิบัติจริง และสร้างวัฒนธรรมที่เปิดโอกาสให้พนักงานกล้าตั้งคำถามและตัดสินใจบนพื้นฐานของความถูกต้อง

ด้านคุณอันเดรส สตาฟเนส ฮัลลัน จากบริษัท ไอเบล ประเทศไทย จำกัด ระบุว่า ความโปร่งใสไม่ใช่เพียงหน้าที่ด้านจริยธรรม แต่เป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนประสิทธิภาพองค์กร และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของธุรกิจในเศรษฐกิจโลกยุคใหม่

อีกหนึ่งช่วงสำคัญคือการเสวนาหัวข้อ “Future of Integrity” ที่มุ่งเน้นบทบาทของภาคการศึกษาและการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ โดยมีผู้แทนจากบริษัท โจตันไทย จำกัด บริษัท ยารา (ประเทศไทย) จำกัด และโรงเรียนบางกอกพัฒนา ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับการปลูกฝังวัฒนธรรมด้านจริยธรรมและความซื่อสัตย์ให้กับบุคลากรและเยาวชน

ปิดท้ายด้วยเวิร์กชอป “Integrity in Practice Workshop” ซึ่งจัดโดย CAC เพื่อจำลองสถานการณ์จริงด้านจริยธรรมทางธุรกิจ อาทิ ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ การแจ้งเบาะแสการทุจริต และการบริหารความเสี่ยงทางธุรกิจ โดยเปิดพื้นที่ให้ผู้เข้าร่วมได้แลกเปลี่ยนแนวคิดและแนวทางปฏิบัติร่วมกัน