สำรวจพบ บ.จีนจ้างเด็กจบใหม่เพิ่ม 'เคารพลูกจ้าง' ติดโผปัจจัยเลือกองค์กร

ปักกิ่ง, 8 ธ.ค. (ซินหัว) -- หนังสือพิมพ์ไชน่า ยูธ เดลี (China Youth Daily) รายงานผลสำรวจระบุว่าผู้ประกอบการสัญชาติจีนร้อยละ 58 ขยายการจ้างงานนักศึกษาจบใหม่ในปีนี้ แม้จะเกิดการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่ (โควิด-19)

ไชน่า ยูธ เดลีระบุว่าบริษัทที่ตอบแบบสอบถามร้อยละ 74 ได้จัดกิจกรรมการรับสมัครงานผ่านทางออนไลน์สำหรับนักศึกษาจบใหม่ ขณะที่เหล่านักศึกษาจบใหม่ที่ตอบแบบสอบถามยกให้ "ความเคารพลูกจ้าง" เป็นปัจจัยที่สำคัญที่สุดในการเลือกบริษัทที่จะเข้าทำงาน ตามมาด้วย "โอกาสในการเติบโตทางอาชีพ" เงินเดือน เงินโบนัส และความน่าเชื่อถือผู้ตอบแบบสอบถามมากกว่าร้อยละ 27 ระบุว่าพวกเขาอยากเข้าทำงานในรัฐวิสาหกิจ ขณะที่นักศึกษาอีกเกือบร้อยละ 26 ระบุว่าอยากเข้าทำงานกับสถาบันของรัฐและหน่วยงานของรัฐบาล ส่วนเมืองที่เป็นจุดหมายของบรรดาผู้หางาน ได้แก่เมืองระดับหนึ่งของจีน เช่น ปักกิ่งและเซี่ยงไฮ้อนึ่ง จีนมีนักศึกษาจบใหม่มากถึง 8.74 ล้านคนในปี 2020 เพิ่มขึ้นจากปีที่แล้ว 400,000 คน และสร้างสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์โครงการ "รางวัลนายจ้างดีเด่นที่สุดของจีน" ริเริ่มขึ้นจากความร่วมมือของเว็บไซต์จาวพิ่น (zhaopin.com) และศูนย์วิจัยสังคมแห่งมหาวิทยาลัยปักกิ่ง ในปี 2005 และได้เผยแพร่รายงานประจำปีนับตั้งแต่ปี 2011 เป็นต้นมา