"Oracle" เลิกจ้างฟ้าผ่า 30,000 คน รับอีเมลเช้า-ไม่แจ้งล่วงหน้า

ความเคลื่อนไหวครั้งใหญ่ของ Oracle บริษัทเทคโนโลยีจากสหรัฐอเมริกา ที่เชี่ยวชาญด้าน ซอฟต์แวร์องค์กร (Enterprise Software) และ ระบบฐานข้อมูล (Database) สำหรับธุรกิจขนาดใหญ่ทั่วโลก ได้สร้างแรงสั่นสะเทือนไปทั่วอุตสาหกรรมเทคโนโลยี หลังมีรายงานการปลดพนักงานครั้งใหญ่ระดับโลก อาจสูงถึง 30,000 ตำแหน่ง หรือราวร้อยละ 18 ของพนักงานทั้งหมด

รายงานระบุว่า พนักงานจำนวนมากได้รับอีเมลแจ้งเลิกจ้างในช่วงเช้ามืด ตั้งแต่เวลา 05.00–06.00 น. โดยไม่มีการแจ้งล่วงหน้า หรือการพูดคุยจากฝ่ายบุคคลและผู้จัดการโดยตรง ทำให้เกิดกระแสวิพากษ์วิจารณ์ถึงความกะทันหันของการตัดสินใจ

อินเดียถือเป็นหนึ่งในประเทศที่ได้รับผลกระทบหนักที่สุด โดยมีตัวเลขการปลดพนักงานประมาณ 12,000 คน จากฐานพนักงานราว 30,000 คน ขณะที่การปลดเกิดขึ้นในหลายภูมิภาค รวมถึงเม็กซิโก และธุรกิจด้านคอมพิวติ้งของบริษัท

แม้ Oracle ยังไม่ได้ออกมายืนยันตัวเลขอย่างเป็นทางการ แต่ข้อมูลจากแพลตฟอร์มโซเชียลอย่าง Blind, Reddit และ X สะท้อนภาพการปลดพนักงานในวงกว้าง หลายทีมถูกลดคนเกือบครึ่งหนึ่ง ขณะที่บางรายระบุว่าได้รับอีเมลหลังทำงานมานานกว่า 20 ปี

รูปแบบการเลิกจ้างยังสร้างความไม่พอใจเพิ่มเติม เมื่อพนักงานบางส่วนระบุว่า หลังได้รับอีเมลจากฝ่ายบริหาร ระบบภายในของบริษัทถูกตัดการเข้าถึงทันที สะท้อนถึงกระบวนการที่รวดเร็วและเข้มงวด

ในแถลงภายใน บริษัทชี้แจงว่า การปรับโครงสร้างองค์กรมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน และทำให้บางตำแหน่งไม่จำเป็นอีกต่อไป

สำหรับแพ็กเกจชดเชย มีรายงานว่าครอบคลุมเงินเดือน 15 วันต่อปีการทำงาน ค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือน เงินชดเชยวันลาพักร้อน และเงินบำเหน็จตามเงื่อนไข อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขบางส่วนอาจใช้ได้เฉพาะกรณีสมัครใจลาออก

แหล่งข่าวยังระบุว่า อาจมีการปลดพนักงานเพิ่มเติมในระยะ 1 เดือนข้างหน้า แม้ยังไม่มีการยืนยันอย่างเป็นทางการ

การปลดครั้งนี้เกิดขึ้นท่ามกลางการเร่งลงทุนด้าน AI และศูนย์ข้อมูลของ Oracle ซึ่งสะท้อนการปรับทิศทางทรัพยากรครั้งใหญ่ไปสู่โครงสร้างพื้นฐานเทคโนโลยีแห่งอนาคต

ขณะเดียวกัน แนวโน้มลดต้นทุนเพื่อทุ่มลงทุน AI ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะ Oracle เท่านั้น โดยบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่อย่าง Amazon ก็มีการปรับลดพนักงานก่อนหน้านี้ เพื่อรองรับการลงทุนด้านเดียวกัน

อย่างไรก็ตาม ความรวดเร็วและขนาดของการปลดพนักงานในครั้งนี้ กำลังตั้งคำถามสำคัญต่ออุตสาหกรรมเทคโนโลยีว่า การเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI จะต้องแลกมาด้วยต้นทุนด้านแรงงานมากเพียงใด และองค์กรจะสามารถบริหารสมดุลระหว่างการเติบโตและความมั่นคงของพนักงานได้หรือไม่