เพิ่มประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน สำหรับ ‘กรณีเลิกจ้าง’

สำนักงานประกันสังคมเพิ่มประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน สำหรับ ‘กรณีเลิกจ้าง’ จากเดิม ร้อยละ 50 ปรับเพิ่มอัตราใหม่ ร้อยละ 60 ของค่าจ้างรายวัน โดยให้ได้รับครั้งละไม่เกิน 180 วัน

ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้สูงสุดไม่เกิน 9,000 บาท/เดือน (จากเดิม 7,500 บาท/เดือน) โดยในระยะเวลา 180 วัน (6 เดือน) จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้สูงสุด 54,000 บาท (จากเดิมสูงสุด 45,000 บาท) มีผล 28 มิถุนายน 2568

เงื่อนไขการเกิดสิทธิ

1. เป็นผู้ประกันตนมาตรา 33

2. จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือนภายในระยะเวลา 15 เดือน ก่อนการว่างงานโดยมีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป

3. ต้องขึ้นทะเบียนผู้ว่างงานผ่านเว็บไซต์ของกรมการจัดหางาน https://unemploy.doe.go.th และรายงานตัวผ่านเว็บไซต์เดือนละ 1 ครั้ง

“ประกันสังคม คุ้มครองทุกวัย ใส่ใจทุกคน”

สอบถามข้อมูลประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.th หรือโทรสายด่วน 1506 ให้บริการทุกวัน ตลอด 24 ชั่วโมง

อ่านข่าวที่เกี่ยวข้อง

เช็กรายละเอียด-เงื่อนไข ถูกเลิกจ้าง-ลาออก มีสิทธิรับเงินช่วยเหลือจากประกันสังคม

ประกันสังคม ไขข้อสงสัย ลาออก-เลิกจ้าง จะได้รับเงินชดเชยต่างกันอย่างไร?