จีนกางตัวเลขความก้าวหน้าด้าน 'การจ้างงาน' ตลอด 5 ปี

ปักกิ่ง, 1 พ.ย. (ซินหัว) -- จีนดำเนินนโยบายที่ให้ความสำคัญกับการจ้างงานเป็นอันดับแรกและสร้างความก้าวหน้าใหญ่หลวงด้านการจ้างงาน ระหว่างการดำเนินแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติระยะ 5 ปี ฉบับที่ 13 (2016-2020) แม้เกิดสถานการณ์ที่ย่ำแย่และซับซ้อนทั้งภายในและต่างประเทศ

ข้อเท็จจริงและสถิติต่อไปนี้แสดงให้เห็นถึงวิธีการของจีนในการสร้างเสถียรภาพด้านการจ้างงานตลอดช่วง 5 ปีที่ผ่านมา

-- ตำแหน่งงานในประเทศจีนเติบโตต่อเนื่อง กระทรวงทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมของจีนระบุว่า ช่วงปี 2016-2019 จีนมีตำแหน่งงานในเมืองเพิ่มขึ้นกว่า 13 ล้านตำแหน่งต่อปี โดยอัตราการว่างงานทั้งที่มีการลงทะเบียนและที่มีการสำรวจยังคงอยู่ในระดับค่อนข้างต่ำ

-- ในปี 2019 จำนวนประชาชนที่ทำงานในอุตสาหกรรมขั้นตติยภูมิคิดเป็นร้อยละ 47.4 ของแรงงานทั้งหมด ขยับขึ้น 5 จุดจากตัวเลขเมื่อสิ้นปี 2015

-- สัดส่วนการจ้างงานในเมืองเติบโตขึ้น โดยร้อยละ 57.1 ของแรงงานทั้งหมดทำงานอยู่ในเขตเมือง เมื่อนับถึงสิ้นปี 2019 เพิ่มขึ้น 4.9 จุดจากสถิติเมื่อสิ้นปี 2015

-- การจ้างงานของกลุ่มผู้หางานหลัก เช่น บัณฑิตจบใหม่และแรงงานย้ายถิ่น โดยพื้นฐานแล้วยังคงมีเสถียรภาพ จำนวนแรงงานย้ายถิ่นที่มีงานทำเติบโตต่อเนื่องในช่วงหลายปีที่ผ่านมา และทะลุ 290 ล้านคนแล้ว เมื่อนับถึงสิ้นปี 2019

-- ระบบบริการสาธารณะสำหรับการจ้างงานและกิจกรรมพัฒนาความเป็นผู้ประกอบการ ซึ่งครอบคลุมทั้งเขตเมืองและพื้นที่ชนบทได้รับการพัฒนาต่อเนื่อง ขณะเดียวกันก็มีมาตรการต่างๆ เพื่อบรรเทาภาระของผู้จ้างงานและช่วยให้สามารถจ่ายค่าจ้างให้พนักงานได้อย่างสม่ำเสมอ