การทำเรซูเม่ (resume) เพื่อใช้สมัครงาน การออกแบบและจัดรูปแบบให้น่าสนใจเป็นสิ่งสำคัญ แต่ยังมีสิ่งที่สำคัญกว่าคือ ข้อมูลของผู้สมัคร นอกจากข้อมูลส่วนตัว เช่น ชื่อ อายุ ประวัติการศึกษา ประสบการณ์การทำงาน หมายเลขโทรศัพท์ ฯลฯ สิ่งที่ HR หรือทางบริษัทที่รับสมัครพนักงานจะพิจารณาคือ ทักษะและความสามารถพิเศษผู้สมัคร หลายคนอาจนึกไม่ออกว่าตัวเองมีทักษะและความสามารถพิเศษอะไรบ้าง หรือควรจะเขียนบรรยายอย่างไร หลักๆ แล้วควรจะเขียนถึงทักษะที่เกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่อการทำงานในตำแหน่งที่สมัคร เพราะช่วยส่งเสริมให้ HR มีความเชื่อมั่นมากขึ้นว่าผู้สมัครมีความสามารถเหมาะสมที่จะทำงานในตำแหน่งนั้นๆ แต่การระบุความสามารถพิเศษที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานโดยตรงก็แสดงออกถึงลักษณะนิสัยของผู้สมัครได้เช่นกัน ทำให้ทราบว่าผู้สมัครสนใจเรื่องอะไรบ้าง มีความเพียรพยายามและอดทนมากน้อยเพียงใด เพราะความสามารถบางอย่างต้องอาศัยการฝึกฝนจึงจะสามารถทำได้ ตัวอย่างทักษะและความสามารถพิเศษสำหรับกรอกในเรซูเม่สำหรับสมัครงาน (resume)ทักษะภาษา ระบุภาษา ทักษะฟัง พูด อ่าน เขียน อยู่ในระดับใด หากมีผลสอบวัดระดับก็ให้ระบุลงไปด้วย เช่น ทักษะภาษาอังกฤษ การพูด ดี การฟัง ดี การอ่าน ดีมาก การเขียน ดี TOEIC 750 คะแนนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้งานได้ ระบุชื่อโปรแกรมและระดับความสามารถของเราในการใช้โปรแกรมนั้นๆ เช่น Microsoft Office, Photoshop, Illustrator, เขียนโปรแกรม เป็นต้น โดยสามารถทำเป็นแถบสีบอกระดับความสามารถหรือความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมนั้นๆ ทักษะด้าน Online Marketing ระบุแพลตฟอร์มที่ใช้งานได้ เช่น Facebook, Line, Instagram, TikTok เป็นต้นทักษะการขายสินค้าช่องทางออนไลน์ เช่น Shopee, Lazada, Line My Shop เป็นต้นทักษะการถ่ายภาพ ถ่ายวิดีโอการขับรถ ระบุประเภทรถ เช่น รถจักรยานยนต์ รถยนต์ รถกระบะ รถบรรทุก รถ Forklift หากมีใบอนุญาตขับขี่ ให้ระบุด้วยทักษะด้านงานช่าง เช่น ประกอบคอมพิวเตอร์ ซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้า เชื่อมโลหะทักษะด้านกีฬา ระบุชื่อกีฬา รางวัลที่เคยได้รับ (ถ้ามี)ทักษะด้านดนตรี ระบุชื่อเครื่องดนตรีที่เล่นได้ รางวัลที่ได้เคยได้รับ (ถ้ามี)ทักษะการแสดง เช่น ร้องเพลง รำไทย เต้น แสดงละครทักษะที่ทำเป็นงานอดิเรก เช่น จัดสวนถาด ทำขนมความสามารถอื่นๆ เช่น เป็นพิธีกร เป็นวิทยากร เป็นผู้นำสันทนาการ เลียนเสียงสัตว์ จากประสบการณ์ของผู้เขียนที่ได้มีโอกาสเป็นผู้สัมภาษณ์งานร่วมกับฝ่ายต่างๆ ในบริษัท พบว่าทักษะและความสามารถพิเศษที่เกี่ยวกับการทำงานโดยตรงเป็นประเด็กหลักที่ใช้ในการคัดเลือกพนักงาน เช่น ทักษะเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์และทักษะด้าน Online Marketing ส่วนความสามารถอื่นๆ เป็นส่วนเสริมที่ใช้ในการพิจารณาว่าผู้สมัครงานมีความเข้ากันได้กับวัฒนธรรมองค์กรและเหมาะสมกับตำแหน่งงานหรือไม่ เช่น คนที่สามารถร้องเพลงลูกทุ่งโดยเต้นแบบไมเคิล แจ็คสัน ประกอบเพลง ได้รับคัดเลือกเข้าทำงานเพราะวัฒนธรรมองค์กรเน้นการทำงานอย่างสนุกและมีความสุข (ผู้สมัครมีคุณสมบัติพื้นฐานตรงกับตำแหน่งนั้นๆ อยู่แล้ว แต่ความสามารถพิเศษของเขาทำให้เขามีความโดดเด่นกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ) อย่างไรก็ตาม การระบุทักษะและความสามารถพิเศษในเรซูเม่ไม่ควรมีจำนวนข้อมากเกินไป แต่ให้เลือกเฉพาะเรื่องที่เกี่ยวกับการทำงานโดยตรง และเรื่องที่ช่วยส่งเสริมให้เห็นว่าผู้สมัครมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งนั้นๆภาพประกอบทั้งหมด ตกแต่งด้วย Canva#resume#เรซูเม่#สมัครงาน#ทักษะ#ความสามารถพิเศษเปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !