โดยทั่วไปแล้ว การเปลี่ยนงานบ่อยก็ถือว่าเป็นเรื่องปกติในการทำงาน ซึ่งในปัจจุบันนี้เป็นเทรนด์ยอดฮิตในหมู่คนรุ่นใหม่ด้วยครับ หลายคนมองว่าการเปลี่ยนงานบ่อยๆ คือการทำงานโดยไม่มีความอดทน หรือไม่มีความมั่นคงในอาชีพ แต่ในอีกมุมมองนึงหลายคนก็มองว่า การเปลี่ยนงานบ่อยก็สามารถทำให้เพิ่มประสบการณ์การทำงาน พัฒนาทักษะการทำงาน และเติบโตในสายอาชีพ ได้ด้วยเช่นกัน ในมุมมองส่วนตัวและจากประสบการณ์ของผมเอง ตัวผมเองทำงานมานานมากกว่า 20 ปี ย้ายงานมาแล้วทั้งหมด 7 แห่ง ซึ่งก็นับว่าเป็นการเปลี่ยนงานบ่อยพอสมควรครับ ผมจะขอถ่ายทอดมุมมองส่วนตัวของผมเองในการพิจารณาข้อดี และข้อเสีย ของการเปลี่ยนงานบ่อย ออกมาได้คร่าวๆ ดังนี้ ครับผม “ข้อดี” ในการเปลี่ยนงานบ่อย!!! ประสบการณ์ที่หลากหลาย: การทำงานหลากหลายบริษัท หลากหลายอุตสาหกรรม หรือหลากหลายตำแหน่ง สามารถทำให้เรียนรู้วัฒนธรรมองค์กรที่ต่างกัน ได้รู้จักผู้คนที่มากมายหลากหลาย ทำให้เรียนรู้สิ่งที่แตกต่างในแต่ละแห่ง และเพิ่มความสามารถในการปรับตัวการทำงานจากแต่ละองค์กร ครับผม เพิ่มทักษะและความสามารถ: การเปลี่ยนงานใหม่มักมาพร้อมกับความท้าทายใหม่ๆ สามารถทำให้มีโอกาสเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ๆ กระบวนการผลิตใหม่ๆ Software ใหม่ๆ การบริหารจัดการใหม่ๆ และ Technical Skills ใหม่ๆ ต่างๆ เพิ่มมากขึ้น ด้วยเช่นกันครับ เข้าใจธุรกิจและองค์กรในมุมที่กว้างขึ้น: สำหรับการย้ายงานใหม่หลายแห่งหลายองค์กร จะสามารถทำให้มองเห็นความแตกต่างของระบบการบริหารงาน กระบวนการผลิตที่แปลกใหม่ วัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่าง และวิธีการแก้ปัญหาที่แตกต่างในแต่ละองค์กร โอกาสเพิ่มรายได้ เพิ่มเงินเดือน: การย้ายงานในแต่ละครั้งสามารถก้าวกระโดด และเรียกเงินเดือนเพิ่มขึ้นได้ถึง 15 – 20% โดยถ้าหากเราไม่ได้เปลี่ยนงานการปรับเงินเดือนประจำปีมักจะอยู่ที่ประมาณ 3 – 10% เท่านั้นนะครับ นอกจากนี้ยังสามารถต่อรองสวัสดิการอื่นๆให้ดีขึ้น หรือเพิ่มขึ้นได้อีกด้วยครับผม ทั้งนั้นทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับความรู้ความสามารถของแต่ละคนด้วยนะครับผม สามารถหางานที่เหมาะกับตัวเอง: ในการย้ายที่ทำงาน เปลี่ยนตำแหน่งงาน และการบริหารจัดการที่แตกต่าง พบปะผู้คนที่หลากหลาย ก็สามารถทำให้ค้นหางานที่เมาะสมกับตัวเราได้เร็วมากขึ้น เช่นกันครับ สามารถขยายเครือข่าย: การทำงานหลายบริษัททำให้รู้จักเพื่อนร่วมงาน ลูกค้า Suppliers และผู้เชี่ยวชาญในหลายวงการ ซึ่งเป็นประโยชน์ อาจกลายเป็นโอกาสทางอาชีพการเติบโตในอนาคต ได้ครับผม “ข้อเสีย” ในการเปลี่ยนงานบ่อย!!! ประวัติการทำงาน (Resume) ไม่มั่นคง: หากทำการย้ายงานบ่อยทุกๆ 3 – 12 เดือน ฝ่ายบุคคล (HR) อาจมองว่าการทำงานขาดความอดทน มีปัญหาในที่ทำงานหรือเปล่า หรือมีปัญหาเรื่องมนุษยสัมพันธ์ในองค์กร นั้นเองครับผม อาจถูกมองว่าการทำงานไม่มีความอดทน: การเปลี่ยนงานบ่อยๆ โดยเฉพาะในตำแหน่งที่สำคัญ หรือตำแหน่งที่ต้องใช้เวลาสร้างผลงาน เช่น Engineering, Project Management, Production หรือ Management ครับผม ขาดประสบการณ์ หรือความเชี่ยวชาญเชิงลึก: การเปลี่ยนที่ทำงานเร็วเกินไปอาจทำให้เรียนรู้หลายเรื่องสั้นเกินไป ยังไม่มีโอกาสดูแลโปรเจคระยะยาว ยังไม่มีโอกาสได้เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน และยังไม่มีโอกาสพัฒนาความเชี่ยวชาญในเรื่องใดเรื่องหนึ่งอย่างแท้จริง ความก้าวหน้าอาจหยุดชะงักต้องเริ่มใหม่หลายครั้ง: บางบริษัทให้ความสำคัญกับคนที่ทำงานอยู่กับองค์กรในระยะยาว เพราะต้องใช้เวลาในการปรับตัวสร้างความไว้วางใจ ทั้งระบบงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้า วัฒนธรรมองค์กร และความรับผิดชอบใหม่ ล้วนต้องใช้เวลาในการปรับตัว การเปลี่ยนงานเพียงเพราะ “เงินเดือน” อาจไม่ตอบโจทย์ระยะยาว: เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นไม่ได้หมายความว่า Career จะเติบโตเสมอไป บางครั้งเราอาจได้เงินมากขึ้น แต่อาจจะได้ ความรู้ โอกาส และคุณภาพชีวิตที่ลดลง ด้วยเช่นกันครับผม การเปลี่ยนงานไม่ใช่เรื่องผิด และไม่ใช่เรื่องแย่เสมอไป หากทุกการย้ายงานมีเหตุผลที่ตอบโจทย์เป้าหมายชีวิต เช่น ได้ทักษะใหม่ ได้ตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือได้ค่าตอบแทนที่คู่ควร แต่สิ่งสำคัญคือต้องเว้นระยะเวลาให้เหมาะสม เพื่อให้ได้ทั้งความเชี่ยวชาญจริง และประวัติการทำงานที่น่าเชื่อถือ ครับผม ------------------------------------------------ Mr. Adisak Banpot Aluminum High Pressure Die Casting Expert | AB Die Casting Learning Center (ความรู้ทางวิศวกรรมเชิงปฏิบัติจากประสบการณ์จริงในอุตสาหกรรม) Practical Engineering Knowledge from Real Industry Experience รูปภาพทั้งหมดโดย A.I. เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !