การเป็นผู้นำในระดับสูงก็ว่ายากแล้ว แต่การที่จะทำให้ลูกน้องนั้นรักมันยากยิ่งกว่า คุณว่าจริงไหมครับ? ผมนะครับเป็นคนหนึ่งที่กำลังได้ขึ้นเป็นหัวหน้าคน ผมเลยลองมาย้อนดูว่า การทำงานของผมนั้นต้องทำงานแบบเป็นทีมครับ ต้องคอยให้ลูกน้องคอยช่วยเหลือตลอดเวลา ผมจึงคิดว่า"แล้วจะต้องทำยังไงล่ะให้ลูกน้องช่วยแบบเต็มใจ ที่จะทำงานที่เราได้มอบหมายให้ลูกน้องเราทำ ผมก็นึกได้ว่า อ่อ ต้องให้ลูกน้องรักเรา พอลูกน้องรักเราก็จะทำงานที่ได้รับมอบหมายออกมาดีแน่ ๆ " พอผมคิดได้ก็เกิดคำถามมาอีกว่า "ทำยังไงให้ลูกน้องรักเราล่ะ?" 8 พิชิตใจลูกน้อง ให้ลูกน้องรัก 1. ต้องมีภาวะผู้นำ การเป็นนายคนนะครับต้องมีภาวะผู้นำ เข้มแข็งให้ได้ทุกสถานการณ์ สร้างภาวะผู้นำให้ลูกน้องเชื่อมั่น เชื่อใจที่จะทำงานร่วมกันได้เครดิตภาพ : https://bit.ly/2RdaEW42. ใช้อำนาจให้เป็น ไม่ใช่หมายถึงการที่เราต้องเบ่งใส่ลูกน้อง หรือพูดจาคำรุนแรงเพื่อออกคำสั่งกับลูกน้องนะครับ แต่เป็นการที่ใช้อำนาจในการตัดสินใจในของสภาวะการเป็นผู้นำให้มีความเหมาะสม ให้อยู่ภายใต้กฏระเบียบในบริษัท หรืออาจไม่ต้องตึงจนเกินไปหรือหย่อนจนเกินไป ให้อยู่อย่างเป็นกลางก็พอแล้วเครดิตภาพ : https://bit.ly/2Gf6lD63. มีเหตุผล การมีเหตุผลนี้คือการที่ไม่เอาเรื่องส่วนตัวมาเจือป่นกับงาน แยกแยะให้เป็นระหว่างเรื่องงานกับเรื่องงาน หรือเมื่อเกิดปัญหา ก็ให้หัวหน้าใช้เหตุผลคุยกัน อย่าใช้แต่อารมณ์ เป็นตัวนำ เพราะอาจจะเอาความรู้สึกอื่นมามีส่วนร่วมด้วย ไม่งั้นงานอาจพังได้นะครับ เพราะฉะนั้นเหตุผลต้องมาก่อนเสมอครับเครดิตรูปภาพ : https://bit.ly/30Evhh14. สามารถแก้ปัญหาได้เป็นอย่างดี การแก้ปัญหาเมื่อเกิดเหตุการณ์ฉุกเฉิน ก็สามารถสร้างความประทับใจให้ลูกน้องได้นะครับ และเป็นการสร้างความมั่นใจให้ลูกน้องด้วยว่าเราสามารถมีภาวะความเป็นผู้นำเครดิตรูปภาพ : https://bit.ly/37ift6a5. สร้างความมีส่วนร่วมกับลูกน้อง สร้างความสำคัญกับลูกน้อง ให้ลูกน้องรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทที่บริษัทไม่สามารถขาดได้ และทุกความสำเร็จที่เกิดขึ้นจากพนักงานที่ร่วมทำงานกันมา ไม่ใช่เกิดจากเพียงเพราะหัวหน้าสั่งสั่งเพียงอย่างเดียวเครดิตรูปภาพ : https://bit.ly/3awj3LN6. เป็นดั่งอาจารย์ คอยสอนตลอดว่าทำอย่างนี้ดีนะ ทำอย่างนี้ไม่ดีนะ ถ้าเกิดทำแบบนี้ผลที่จะได้คือแบบนี้ สอนแบบนี้คือการที่ให้ลูกน้องลูกรู้ว่าควรทำอะไร แล้วถ้าเกิดผิดพลาดขึ้นมาผลเสียที่จะตามมาคืออะไรเครดิตภาพ:https://bit.ly/37epl0t7. คอยรับฟังเสมอ ให้ลูกน้องได้แสดงออกความคิดเห็นบ้าง เพื่อเป็นแลกเปลี่ยนความคิดกันในบริษัท เพื่อจะได้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน หรือเพื่อเปิดศักยภาพของลูกน้องได้แสดงความสามารถออกมา เพื่อที่จะได้ทำงานตามความสามารถได้เต็มที่และเป็นการพัฒนาความสามารถเพิ่มขึ้นไปอีกด้วยครับเครดิตรูปภาพ :https://bit.ly/3avTnit8. ให้กำลังใจ เมื่อลูกนอกทำงานผิดพลาดครั้งแรก อย่าเพิ่งไปซ้ำเติมลูกน้องเพราะจะทำให้ลูกน้องกดดันหรืออาจเป็นแผลในใจ เพราะเราไม่สามารถรู้เลยว่าคำพูดของเรานั้นมันรุนแรงสำหรับคนฟังไหม เปลี่ยนมาเป็น "ให้กำลังใจที่ดี ให้อภัยเข้าใจกัน" ทำแบบนี้จะทำให้ลูกน้องมีกำลังใจที่อยากให้ทำงานให้สำเร็จมากขึ้นนะครับเครดิตภาพ : https://bit.ly/37dQJM88 วิธีทำให้ลูกน้องรัก ที่ผมเขียนมานี้มันจะไม่เกิดขึ้นเลย ถ้าหัวหน้าขาดภาวะการเป็นผู้นำ จำไว้นะครับ งานจะเดินหน้าต่อไปนั้น เราจึงต้องจ้างบุคคลที่มีความสามารถต่างกันเพื่อมาร่วมงานกัน เพื่อมาเป็นหนึ่งเดียวกันที่จะทำให้บริษัทเดินต่อไปข้างหน้า และการที่จะให้ลูกน้องรักและสามัคคีกันก็ขึ้นกับ หัวหน้าที่เข้มแข็งพอ.สวัสดีครับ.เคดดิตรูปภาพปก : https://bit.ly/2RE2tRGเครดิตรูปภาพ : https://pixabay.com