ซีพี ออลล์ มอบรางวัล A-PEA 2026 ชู 23 ไอเดียสร้างสุขคนทำงาน

#ทันหุ้น - ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสามารถในการปรับปรุงกระบวนการทำงานอยู่เสมอ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด ถือเป็นปัจจัยสำคัญสู่ความสำเร็จ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ เล็งเห็นถึงความสำคัญของแนวคิดดังกล่าว จึงจัดพิธีประกาศผลและมอบรางวัล “Approval Process Excellence Awards 2026 (A-PEA)” เวทีซึ่งมอบรางวัลให้หน่วยงานที่ยกระดับกระบวนการทำงานขององค์กร โดยมุ่งเน้นการตรวจสอบและลดขั้นตอนที่ซ้ำซ้อน พร้อมนำระบบ IT เข้ามาสนับสนุนการทำงาน ให้ง่าย สะดวก และคล่องตัว เพื่อการทำงานอย่างมีความสุข จัดขึ้น ณ PIM Convention Hall ชั้น 3 สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์

ภายในงานได้รับเกียรติจาก นายปิยะวัฒน์ ฐิติสัทธาวรกุล รองประธานกรรมการบริหาร บมจ.ซีพี ออลล์ กล่าวถึงการจัดงานที่แม้จะดำเนินต่อเนื่องเป็นปีที่ 15 แล้ว ทว่ายังมีส่วนที่สามารถพัฒนาและปรับปรุงได้ เพราะซีพี ออลล์ ไม่หยุดเดินหน้าส่งมอบสินค้าและบริการให้แก่ชุมชน พร้อมคำนึงถึงการทำงานที่มีประสิทธิภาพ โดยยึดหลักปณิธานองค์กร “เราปรารถนารอยยิ้มจากลูกค้าด้วยทีมงานที่มีความสุข” 

เวที Approval Process Excellence Awards 2026 มีผลงานที่ผ่านเข้ารอบตัดสิน จำนวน 23 โครงการ มาจาก บมจ.ซีพี ออลล์ และบริษัทในกลุ่ม โดยสุดยอดโครงการที่คว้า รางวัลระดับ PLATINUM ได้แก่ โครงการ iTrace for CP ALL นวัตกรรมดิจิทัลสู่โลกการเกษตรตลอด Supply Chain โดย บมจ.ซีพี ออลล์ ได้รับเงินรางวัล 100,000 บาท พร้อมโล่รางวัลและเกียรติบัตร 

โครงการที่คว้ารางวัลระดับ Gold จำนวน 5 รางวัล ได้รับเงินรางวัล 50,000 บาท พร้อมโล่รางวัล และเกียรติบัตร

รางวัลระดับ Silver จำนวน 6 โครงการ ได้รับเงินรางวัล 20,000 บาท พร้อมโล่รางวัลและเกียรติบัตร
รางวัลระดับ Bronze จำนวน 2 โครงการ ได้รับเงินรางวัล 10,000 บาท พร้อมโล่รางวัลและเกียรติบัตร รางวัล ระดับ Creative จำนวน 9 โครงการ ได้รับเงินรางวัล 5,000 บาท พร้อมโล่รางวัลและเกียรติบัตร 

ทุกโครงการสะท้อนให้เห็นถึงผลลัพธ์ด้านประสิทธิภาพการทำงาน รวมไปถึงความมุ่งมั่นของคนซีพี ออลล์ ที่กล้าคิด กล้าปรับเปลี่ยน และร่วมกันสร้างวิธีการทำงานที่ง่ายขึ้น ดีขึ้น และตอบโจทย์ผู้ปฏิบัติงานมากขึ้น เพื่อส่งต่อคุณค่าให้แก่ลูกค้า องค์กร และสังคมต่อไปในอนาคต