นิตยสารดังเผย 'ค่าตอบแทนซีอีโอ' พุ่งแซง 'อัตราเงินเฟ้อ' ในสหรัฐฯ

นิวยอร์ก, 20 ก.ค. (ซินหัว) -- เมื่อวันจันทร์ (18 ก.ค.) นิตยสารฟอร์จูน (Fortune) รายงานว่าค่าจ้างแรงงานมีแนวโน้มไม่สอดคล้องกับค่าใช้จ่ายประจำวันที่เพิ่มสูงขึ้น ท่ามกลางอัตราเงินเฟ้อระดับสูงสุดในรอบหลายทศวรรษในสหรัฐฯ ทว่าบรรดาซีอีโอต่างไม่รู้สึกถึงผลกระทบรุนแรงแบบเดียวกันนี้รายงานจากสหพันธ์แรงงานอเมริกันและสภาองค์กรอุตสาหกรรม (AFL-CIO) ซึ่งเป็นสหพันธ์แรงงานขนาดใหญ่ที่สุดในสหรัฐฯ ระบุว่าค่าตอบแทนของซีอีโอบริษัทในดัชนีเอสแอนด์พี 500 (S&P 500) เพิ่มขึ้นร้อยละ 18.2 ในปี 2021 ซึ่งสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อของสหรัฐฯ ที่ร้อยละ 7.1 ในปีที่แล้วขณะเดียวกัน ค่าจ้างแรงงานที่เป็นตัวเงินในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นเพียงร้อยละ 4.7 ในช่วงเดียวกัน ซึ่งหมายความว่ากำลังซื้อของกลุ่มแรงงานลดลงร้อยละ 2.4เมื่อวันจันทร์ (18 ก.ค.) เฟร็ด เรดมอนด์ เลขานุการและเหรัญญิกสหพันธ์ฯ กล่าวระหว่างการเปิดเผยรายงานข้างต้นกับสื่อผ่านทางโทรศัพท์ว่า ค่าตอบแทนที่สวนทางกันนี้ถือเป็นความเหลื่อมล้ำรูปแบบหนึ่ง ซึ่งเกิดขึ้นขณะที่มาตรฐานการครองชีพของกลุ่มแรงงานลดลงทุกครั้งที่ราคาอาหาร ค่าเช่า และค่าน้ำมันปรับตัวสูงขึ้น