“Meta” เล็งเลิกจ้างพนักงานครั้งใหญ่ 20% เซ่นพิษลงทุน AI เพิ่มประสิทธิภาพองค์กร

รายงานข่าวกรองจากสำนักข่าวรอยเตอร์ระบุว่า เมตา (Meta) บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านโซเชียลมีเดีย กำลังวางแผนปรับลดพนักงานครั้งใหญ่ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อบุคลากรสูงถึงร้อยละ 20 ของบริษัท หรือเป็นจำนวนมากกว่านั้น

เป้าหมายหลักของแผนการปรับลดพนักงานครั้งนี้ คาดว่าเพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายมหาศาล จากการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) และเตรียมพร้อมสู่การทำงานที่เน้นประสิทธิภาพผ่านเทคโนโลยี AI มากขึ้น

สำนักข่าวรอยเตอร์เผยว่าแหล่งข่าวใกล้ชิด 3 ราย ให้ข้อมูลว่าแม้ในขณะนี้จะยังไม่มีการกำหนดวันที่แน่นอน หรือสรุปจำนวนตัวเลขที่ชัดเจน แต่หากตัวเลขการเลิกจ้างแตะระดับร้อยละ 20 จริง จะถือเป็นการปรับโครงสร้างครั้งรุนแรงที่สุดนับตั้งแต่ช่วงปลายปี 2022 ถึงต้นปี 2023 

โดยในปีดังกล่าว มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ซีอีโอของบริษัท เคยให้คำนิยามว่าเป็น ปีแห่งประสิทธิภาพ (Year of Efficiency) โดยข้อมูลล่าสุดเมื่อสิ้นปีที่ผ่านมาพบว่า เมตา (Meta) มีพนักงานรวมกว่า 79,000 คน

ในช่วงปีที่ผ่านมา มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ยังพยายามผลักดันให้บริษัท เมตา (Meta) ก้าวขึ้นเป็นผู้นำในด้านปัญญาประดิษฐ์เชิงสร้างสรรค์ หรือ Generative AI อย่างเต็มตัว โดยมีรายงานว่าบริษัทได้ทุ่มงบประมาณมหาศาล เพื่อดึงตัวนักวิจัยระดับท็อปมาร่วมทีม ซูเปอร์อินเทลลิเจนซ์ (Superintelligence) โดยเสนอค่าตอบแทนรวมสูงถึงหลายร้อยล้านดอลลาร์ตลอดระยะเวลา 4 ปี

การเคลื่อนไหวของ เมตา (Meta) ในครั้งนี้ สะท้อนถึงภาพรวมของบริษัทเทคโนโลยีในสหรัฐฯ ที่กำลังปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ โดยผู้บริหารหลายรายชี้ให้เห็นว่าความก้าวหน้าของระบบ AI ในปัจจุบัน ช่วยให้การทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น จนนำไปสู่การปรับลดขนาดองค์กร เพื่อความคล่องตัวในระยะยาว