ภาพประกอบปกจาก Pixabayเชื่อว่าหลายคนคงเคยเจอปัญหากับคนรอบข้างในสถานการณ์ที่ว่า "เขาไม่เคยคิดว่าตัวเองเป็นฝ่ายผิดเลย คุณนั่นแหล่ะที่เป็นฝ่ายผิดทุกครั้ง" ทั้งที่คุณไม่ได้ผิดอะไรเลย และทุกครั้งที่เกิดเหตุการณ์แบบนี้ คุณต้องคอยระแวงระวัง และพยายามไม่มองหน้าเขาในลักษณะหาเรื่อง การเจอปัญหาในลักษณะนี้หากเป็นเรื่องใหญ่อาจร้ายแรงทำให้เกิดการแตกหักกันได้ วิธีการจัดการเรื่องนี้คือ เมื่อใดก็ตามที่คุณคิดว่าคุณไม่ควรถูกตำหนิ คุณก็เพียงแค่ทำให้เขามองคุณ ให้ถูกต้อง เท่านั้นเอง วันนี้ผมมีเคล็ดลับการจัดการกับปัญหาดังนี้ครับ1. พัฒนาความนับถือซึ่งกันและกันการสร้างความนับถือซึ่งกันและกันถือได้ว่าเกราะเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ จงสร้างความรู้สึกดี ๆ ให้เกิดขึ้นในใจเขาเป็นทุนสำรองไว้ เพื่อให้เขานึกถึงมันในเวลาที่จำเป็น วิธีที่จะช่วยให้คุณทำเช่นนี้ได้ในระหว่างที่พูดคุยกันมีดังนี้- เมื่อเขาทำผิด จงให้กำลังใจและอย่าจริงจังกับความผิดพลาดที่เกิดขึ้นจนเกินไป- รู้จักเกรงใจและคุยกันอย่างสุภาพ- อย่านินทาเขาให้คนอื่นฟัง - อย่าลดความสำคัญ ไม่ให้ความสนใจ หรือทำสิ่งใดก็ตามที่เป็นการไม่ให้เกียรติเขา โดยเฉพาะต่อหน้าคนอื่นภาพประกอบจาก Pixabay2. เปลี่ยนความคิดที่เขามีต่อตัวเองใหม่หากคุณต้องการให้เขามองตัวเองเป็นคนใจเย็นและไม่โทษว่าคุณเป็นต้นของปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นกับเขา ในกรณีที่เราอยากให้เขามองว่าตนเองเป็นคนง่าย ๆ ไม่เรื่องมาก ดังนั้น คุณควรพูดกับเขาในทำนองที่ว่า- เวลามีเรื่องชวนปวดหัวเกิดขึ้น ผมชื่นชมในความใจเย็นของคุณจริง ๆ- ผมอยากให้คุณรู้ว่าผมประทับใจคุณจริงๆที่คุณอดทนเพื่อผมมาตลอด- ดีจังเลยที่ได้คุณมาช่วย ต้องขอบคุณคุณมากจริง ๆภาพประกอบจาก Pixabay3. ให้เขาทำอะไรเพื่อคุณบ้างเมื่อคุณขอคำแนะนำหรือความคิดเห็นจากเขา จะเป็นการปูทางให้เขาลงทุนบางอย่างเพื่อคุณ ขอให้เขาช่วยออกความคิด สละเวลา หรือเอาใจใส่ในปัญหาของคุณก็ได้ เพราะเมื่อเราทำอะไรเพื่อใครหรือสิ่งใด เราจะรู้สึกทะนุถนอมสิ่งนั้นมากขึ้น และจะทำให้คุณเป็นคนสำคัญมากขึ้นหากคุณได้ทำตามข้อที่ 1 และ 2 มาในระดับหนึ่งแล้ว ซึ่งเป็นการพัฒนาความสัมพันธ์ในการพึ่งพาอาศัยกัน และควรระมัดระวังอย่าให้เขาทำอะไรเพื่อคุณมากเกินไปจนเหมือนคุณกลายเป็นภาะของเขาภาพประกอบจาก Pixabayและนี่ก็เป็น 3 เทคนิครับมือกับคนที่ไม่เคยคิดว่าตัวเองเป็นฝ่ายผิด ซึ่งการจะอยู่ร่วมกับคนเหล่านี้ อาจสรุปสั้น ๆ ได้ว่า สร้างความนับถือ เปลี่ยนความคิดของต่อตัวเอง และ ให้เขาลงทุนเพื่อคุณ ซึ่งการจะเปลี่ยนคนนั้นต้องใช้เวลา ส่วนตัวผู้เขียนนั้นก็เคยเจอปัญหานี้กับคนที่ทำงานด้วยกัน ซึงกว่าจะพัฒนาได้ก็ใช้เวลานาน และความอดทนอยู่ในระดับหนึ่ง หวังว่าบทความนี้จะเป็นไอเดียกับคนที่เจอปัญหานี้อยู่นะครับ