แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติ มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562 จำนวน 31 ข้อ พร้อมเฉลยบทนำ แนวข้อสอบ “แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติ มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562” เพื่อให้ผู้ที่สนใจสอบราชการ อ่านเป็นแนวทางในการสอบและได้ทดสอบก่อนสอบจริง เพื่อให้ผู้อ่านได้แนวทางที่เหมาะสมและครบถ้วน ทั้งนี้เนื้อหาในข้อสอบนี้มีการอธิบายเพิ่มเติมแต่ละคำตอบ และผู้เขียนได้รวบรวมสาระสำคัญของ และความยากของ “แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติ มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562” ไว้ในนี้แล้ว1.พระราชบัญญัตินี้ให้ไว้เมื่อใดก.วันที่ 15 เมษายน พ.ศ. 2562ข.วันที่ 15 พฤษภาคม พ.ศ. 2562ค.วันที่ 15 มิถุนายน พ.ศ. 2562ง.วันที่ 15 กรกฎาคม พ.ศ. 2562ตอบ ก.2.พระราชบัญญัติขึ้นไว้โดยคำแนะนำและยินยอมของใครก.สภานิติบัญญัติแห่งชาติข.รัฐสภาแห่งชาติค.วุฒิสภาแห่งชาติง.สภานิติบัญญัติแห่งชาติทำหน้าที่รัฐสภาตอบ ง.3.พระราชบัญญัตินี้เรียกว่าก. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2563ข. พระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562ค. พระราชบัญญัติมาตรจริยธรรม พ.ศ. 2562ง.ถูกทุกข้อตอบ ข.4. “องค์กรกลางบริหารงานบุคคล” หมายถึงข้อใดก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้างง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมตอบ ก.5. “เจ้าหน้าที่ของรัฐ” หมายถึงข้อใดก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้างง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมตอบ ค.6. “หน่วยงานของรัฐ” หมายถึงข้อใดก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนข.กระทรวง ทบวง กรม ส่วนราชการค.ข้าราชการ พนักงาน ลูกจ้างง.กรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมตอบ ข.7.ให้ใครรักษาการตามพระราชบัญญัตินี้ก.รัฐมนตรีข.คณะรัฐมนตรีค.นายกรัฐมนตรีง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตอบ ค.8.ข้อใดหมายถึง “มาตรฐานทางจริยธรรม”ก.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติ ของเจ้าหน้าที่ของรัฐข.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติของข้าราชการค.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐง.หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมตอบ ค.9.ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับ “มาตรฐานทางจริยธรรม”ก.ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศข.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าทีค.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานง. ถูกทุกข้อตอบ ง.10.ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข ข้อความขั้นต้นตรงกับข้อใดก.ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศข.ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าทีค.มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงานง.กล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรมตอบ ก.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 5 มาตรฐานทางจริยธรรม คือ หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ซึ่งจะต้องประกอบด้วย(1) ยึดมั่นในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข(2) ซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสำนึกที่ดี และรับผิดชอบต่อหน้าที่(3) กล้าตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม(4) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัว และมีจิตสาธารณะ(5) มุ่งผลสัมฤทธิ์ของงาน(6) ปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นธรรมและไม่เลือกปฏิบัติ(7) ดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดีและรักษาภาพลักษณ์ของทางราชการ11. ในกรณีที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งไม่มีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ ให้องค์กรตามข้อใด เป็นผู้จัดทำประมวลจริยธรรมก.สภากลาโหม สำหรับข้าราชการทหารและข้าราชการพลเรือนกลาโหม ข.คณะรัฐมนตรี สำหรับข้าราชการการเมืองค.สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สำหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจง. ถูกทุกข้อตอบ ง.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 6 ให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของรัฐมีหน้าที่จัดทำประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐที่อยู่ในความรับผิดชอบ ในกรณีที่เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐซึ่งไม่มีองค์กรกลางบริหารงานบุคคลที่รับผิดชอบ ให้องค์กรต่อไปนี้ เป็นผู้จัดทำประมวลจริยธรรม(1) คณะรัฐมนตรี สำหรับข้าราชการการเมือง(2) สภากลาโหม สำหรับข้าราชการทหารและข้าราชการพลเรือนกลาโหม(3) สำนักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐวิสาหกิจ สำหรับผู้บริหารและพนักงานรัฐวิสาหกิจ(4) คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชน สำหรับผู้บริหาร เจ้าหน้าที่ และ ผู้ปฏิบัติงานขององค์การมหาชน12.ในกรณีที่มีปัญหาว่าองค์กรใดเป็นผู้จัดทำประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐประเภทใด ให้ ใคร เป็นผู้มีอำนาจวินิจฉัยก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนข.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมค.คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชนง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตอบ ข.13.การจัดทำประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐต้องเป็นไป ตามหลักเกณฑ์ที่ ใคร กำหนดก.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนข.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมค.คณะกรรมการพัฒนาและส่งเสริมองค์การมหาชนง.ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาตอบ ข.14.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะ เรียกย่อว่าอะไรก. “ก.ม.จ.”ข. ก.ม.จ.ค.กมจ.ง. ไม่มีข้อใดถูกตอบ ง.15.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะใครเป็นประธานก.นายกรัฐมนตรีข.รองนายกรัฐมนตรีค.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนง.ถูกทั้ง ข้อ ก. และข้อ ข.ตอบ ง.16.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งนายกรัฐมนตรีแต่งตั้งจำนวนไม่เกินกี่คนเป็นกรรมการ ให้เลขาธิการ ก.พ.ก.ไม่เกิน สามคนข.ไม่เกิน สี่คนค.ไม่เกิน ห้าคนง.ไม่เกิน เจ็ดคนตอบ ค.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 8 ให้มีคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมคณะหนึ่ง เรียกโดยย่อว่า “ก.ม.จ.” ประกอบด้วย(1) นายกรัฐมนตรีหรือรองนายกรัฐมนตรีซึ่งนายกรัฐมนตรีมอบหมาย เป็นประธานกรรมการ(2) ผู้แทนคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนที่ได้รับมอบหมาย เป็นรองประธานกรรมการ(3) กรรมการโดยตำแหน่ง จำนวนห้าคน ได้แก่ ผู้แทนที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการ ข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา คณะกรรมการข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา คณะกรรมการข้าราชการตำรวจ คณะกรรมการมาตรฐานการบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น และ สภากลาโหม อย่างละหนึ่งคน(4) กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งนายกรัฐมนตรีแต่งตั้งจำนวนไม่เกินห้าคนเป็นกรรมการ17.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องมีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ ด้านการส่งเสริมจริยธรรม ด้านใดก.ด้านกฎหมายข.ด้านการบริหารงานบุคคลค.ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ง.ถูกทุกข้อตอบ ง.18.ข้อใดไม่ใช่ คุณสมบัติและลักษณะต้องห้ามของกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิก.มีอายุไม่ต่ำกว่าสามสิบห้าปีข.ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริตค.ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถง.ไม่เคยต้องคำพิพากษาอันถึงที่สุดว่ากระทำความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการตอบ ก.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 9 กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิต้องมีความรู้ ความสามารถ หรือประสบการณ์ ด้านการส่งเสริมจริยธรรม ด้านกฎหมาย ด้านการบริหารงานบุคคล ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หรือด้านอื่นใดอันจะเป็นประโยชน์แก่การปฏิบัติหน้าที่ของ ก.ม.จ. โดยมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ และ ต้องมีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้าม ดังต่อไปนี้(1) มีสัญชาติไทย(2) มีอายุไม่ต่ำกว่าสี่สิบห้าปี(3) ไม่เป็นบุคคลล้มละลายหรือเคยเป็นบุคคลล้มละลายทุจริต(4) ไม่เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ(5) ไม่เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิด ที่ได้กระทำโดยประมาท(6) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น กรรมการ หรือผู้ซึ่งดำรงตำแหน่งซึ่งรับผิดชอบการบริหารพรรคการเมือง ที่ปรึกษาพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ พรรคการเมือง(7) ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย หรือให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานของรัฐ(8) ไม่เคยต้องคำพิพากษาหรือคำสั่งของศาลอันถึงที่สุดให้ทรัพย์สินตกเป็นของแผ่นดิน เพราะร่ำรวยผิดปกติ(9) ไม่เคยต้องคำพิพากษาอันถึงที่สุดว่ากระทำความผิดต่อตำแหน่งหน้าที่ราชการหรือ ต่อตำแหน่งหน้าที่ในการยุติธรรม หรือกระทำความผิดตามกฎหมายว่าด้วยความผิดของพนักงาน ในองค์การหรือหน่วยงานของรัฐ(10) ไม่อยู่ในระหว่างต้องห้ามมิให้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง(11) ไม่เคยพ้นจากตำแหน่งเพราะศาลฎีกาหรือศาลฎีกาแผนกคดีอาญาของผู้ดำรงตำแหน่ง ทางการเมืองมีคำพิพากษาว่าฝ่าฝืนหรือไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรมอย่างร้ายแรง19.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิมีวาระการดำรงตำแหน่งคราวละกี่ปีก.สองปีข.สามปีค.สี่ปีง.หกปีตอบ ข.20.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งพ้นจากตำแหน่งตามวาระอาจได้รับแต่งตั้งอีกได้ แต่จะดำรงตำแหน่ง ติดต่อกันเกินกี่วาระไม่ได้ก.หนึ่งวาระข.สองวาระค.สามวาระง.สี่วาระตอบ ข.21.นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่ง เมื่อใดก.มีมติให้ออกจากตำแหน่งด้วยคะแนนเสียงไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งของจำนวนกรรมการ เท่าที่มีอยู่ข.ขาดคุณสมบัติหรือมีลักษณะต้องห้ามค.ลาออกง.ถูกทุกข้อตอบ ง.22.ก.ม.จ.ย่อมาจากอะไรก.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมข.คณะกรรมการมาตรฐานข้าราชการค.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิง.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนตอบ ก.23.ในกรณีที่กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิพ้นจากตำแหน่งก่อนวาระหรือในกรณี ที่นายกรัฐมนตรีแต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นในระหว่างที่กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งแต่งตั้งไว้แล้ว ยังมีวาระอยู่ในตำแหน่ง ให้ผู้ได้รับแต่งตั้งแทนตำแหน่งที่ว่างหรือเป็นกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิเพิ่มขึ้นอยู่ ในตำแหน่งเท่ากับวาระที่เหลืออยู่ของผู้ซึ่งตนแทนหรือผู้ซึ่งแต่งตั้งไว้แล้ว เว้นแต่วาระที่เหลืออยู่ไม่ถึง กี่วันจะไม่แต่งตั้งกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิแทนก็ได้ก.หนึ่งร้อยยี่สิบวันข.หนึ่งร้อยหกสิบวันค.หนึ่งร้อยแปดสิบวันง.หนึ่งร้อยเก้าสิบวันตอบ ค. (ตามมาตรา 12)24.ข้อใดกล่าวถูกต้องเกี่ยวกับอำนาจหน้าที่ของ “ก.ม.จ.”ก.เสนอแนะและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม และการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐต่อคณะรัฐมนตรีข.กำหนดแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมและยึดถือแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมค.กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม โดยอย่างน้อย ต้องให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมง.ถูกทุกข้อตอบ ง.25.ตรวจสอบรายงานประจำปีของหน่วยงานของรัฐ และรายงานสรุปผล การดำเนินงานเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบอย่างน้อยปีละกี่ครั้งก.ปีละหนึ่งครั้งข.ปีละสองครั้งค.ปีละสามครั้งง.ปีละสี่ครั้งตอบ ก.อธิบายเพิ่มเติม มาตรา 13 ก.ม.จ. มีหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้(1) เสนอแนะและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านมาตรฐานทางจริยธรรม และการส่งเสริมจริยธรรมภาครัฐต่อคณะรัฐมนตรี(2) กำหนดแนวทางหรือมาตรการในการขับเคลื่อน การดำเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม รวมทั้งกลไกและการบังคับใช้ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐเพื่อให้องค์กรกลางบริหาร งานบุคคล องค์กรตามมาตรา 6 วรรคสอง หรือผู้บังคับบัญชานำไปใช้ในกระบวนการบริหารงานบุคคล อย่างเป็นรูปธรรม(3) กำหนดแนวทางในการส่งเสริมและพัฒนาเพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรมและยึดถือแนวทางปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม รวมทั้ง เสนอแนะมาตรการในการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมแก่ หน่วยงานของรัฐต่อคณะรัฐมนตรี(4) กำกับ ติดตาม และประเมินผลการดำเนินการตามมาตรฐานทางจริยธรรม โดยอย่างน้อย ต้องให้หน่วยงานของรัฐจัดให้มีการประเมินความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับมาตรฐานทางจริยธรรม และให้มี การประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานนั้น(5) ตรวจสอบรายงานประจำปีของหน่วยงานของรัฐตามมาตรา 19 (3) และรายงานสรุปผล การดำเนินงานดังกล่าวเสนอต่อคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบอย่างน้อยปีละหนึ่งครั้ง(6) ตีความและวินิจฉัยปัญหาที่เกิดจากการใช้บังคับพระราชบัญญัตินี้(7) ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัตินี้หรือตามที่คณะรัฐมนตรีมอบหมาย26.ใครเป็นผู้กำหนดหลักเกณฑ์เป็นระเบียบ คู่มือ หรือแนวทางปฏิบัติเพื่อให้องค์กรกลางบริหารงานบุคคลใช้เป็นหลักเกณฑ์สำหรับการจัดทำประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรม รวมทั้ง การกำหนดกระบวนการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐก.คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรมข.คณะกรรมการมาตรฐานข้าราชการค.กรรมการผู้ทรงคุณวุฒิง.คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนตอบ ก.27.จากข้อ 26.ในกรณีที่ปรากฏแก่ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม” ว่า การจัดทำประมวลจริยธรรมขององค์กรกลางบริหารงานบุคคลหรือข้อกำหนดจริยธรรมของหน่วยงานของรัฐแห่งใดไม่สอดคล้องกับ มาตรฐานทางจริยธรรมหรือมีการปฏิบัติที่ไม่เป็นไปตามหลักเกณฑ์ที่ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม” กำหนดจะต้องดำเนินการตามข้อใดก.ดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้องข.ดำเนินการแก้ไขให้ถูกต้องโดยเร็วค.ไม่ต้องดำเนินการใดๆง.ถูกทั้งข้อ ก. และข้อ ข.ตอบ ง.28.ให้ “คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม” จัดให้มีการทบทวนมาตรฐานทางจริยธรรมตามมาตรา 5 ทุกกี่ปีก.ทุกสามปีข.ทุกสี่ปีค.ทุกห้าปีง.ทุกหกปีตอบ ค.29.ให้ประธานกรรมการ กรรมการ ประธานอนุกรรมการ และอนุกรรมการได้รับ เบี้ยประชุมและประโยชน์ตอบแทนอื่นตามที่กระทรวงการคลังกำหนด โดยความเห็นชอบของใครก.นายกรัฐมนตรีข.รัฐมนตรีค.คณะรัฐมนตรีง.ผู้ทรงคุณวุฒิตอบ ค. (ตามมาตรา 18)30.เพื่อประโยชน์ในการรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ให้หน่วยงานของรัฐ ดำเนินการตามข้อใดก.กำหนดให้มีผู้รับผิดชอบเกี่ยวกับการรักษาจริยธรรมประจำหน่วยงานของรัฐข.ดำเนินกิจกรรมการส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม และพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐ ในหน่วยงานของรัฐค.ทุกสิ้นปีงบประมาณ ให้จัดทำรายงานประจำปีตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ม.จ. กำหนดเสนอต่อ ก.ม.จ. โดยให้หน่วยงานของรัฐเสนอรายงานประจำปีผ่านองค์กรกลางบริหารงานบุคคลง.ถูกทุกข้อตอบ ง.31.ให้ใคร มีหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินกระบวนการรักษาจริยธรรม และการประเมินผลการปฏิบัติ ตามประมวลจริยธรรม รวมทั้งให้มีหน้าที่และอำนาจจัดหลักสูตรการฝึกอบรม การเผยแพร่ความเข้าใจ ตลอดจนการกำหนดมาตรการจูงใจเพื่อพัฒนาและส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานของรัฐ มีพฤติกรรมทางจริยธรรมเป็นแบบอย่างที่ดี และมาตรการที่ใช้บังคับแก่เจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงาน ของรัฐซึ่งมีพฤติกรรมที่เป็นการฝ่าฝืนมาตรฐานทางจริยธรรมหรือไม่ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม โดยอาจกำหนดมาตรการเพื่อใช้ในการบริหารงานบุคคลตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการประเภทนั้นก.องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นข.องค์กรกลางบริหารงานบุคคลค.องค์การบริหารส่วนจังหวัดง.องค์กรประชาชาติตอบ ข.บทสรุป ทางผู้เขียนได้เน้นสาระสำคัญของเนื้อหาและความยาก ที่เคยออกสอบบ่อย “แนวข้อสอบ พระราชบัญญัติ มาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ.2562” เช่น ความหมายหน่วยงานราชการ มาตรฐานทางจริยธรรมและประมวลจริยธรรม คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม การรักษาจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ ได้ลงไว้ในแนวข้อสอบนี้ไว้ หวังว่าผู้อ่านหรือผู้ที่สนใจมีแรงบันดาลใจจากแนวข้อสอบให้หลักเกณฑ์การประพฤติปฏิบัติอย่างมีคุณธรรม ของเจ้าหน้าที่ของรัฐ โดย ปลาทูหน้าที่องค์กรกลางบริหารงานบุคคลของหน่วยงานของรัฐ โดย ปลาทูคณะกรรมการมาตรฐานทางจริยธรรม โดย ปลาทูลักษณะต้องห้าม ของผู้ทรงคุณวุฒิ โดย ปลาทู ภาพทั้งหมดโดย ปลาทูเปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !