(Photo by fauxels from Pexels)จากภาวะโรคโควิด-19 ระบาด ล้วนส่งผลกระทบไปทุกภาคส่วน โดยเฉพาะภาคธุรกิจที่เจอวิกฤตเข้าอย่างเต็มๆ หลายที่ต้องให้พนักงานลาแบบไม่รับเงินเดือน หลายที่ต้องปิดตัวและให้พนักงานออก แต่ในภาวะช่วงนี้ที่จะเป็นตัวชี้วัดความเป็นผู้นำได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นทั้งผู้นำประเทศ และผู้นำขององค์กร ที่ต้องมีการตัดสินใจและแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว เพื่อรับมือกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปในขณะนี้ (Photo by cottonbro from Pexels)หลายครั้งที่เรามักจะมีคำถามว่าผู้นำนั้นสร้างได้หรือไม่ ที่จริงผู้นำต้องมีคุณสมบัติที่เป็นพรสวรรค์ หรือที่เรียกว่า Born to Be ติดตัวมาก่อนแล้วจึงค่อยมาสร้าง พัฒนาให้โดดเด่นทีหลังได้ แต่ถ้าไม่มีคุณสมบัติ Born to Be จะให้มาสร้างขึ้นมันก็เป็นเรื่องยาก ดั่งหลักการของจีนที่ว่า ฮ่องเต้นั้น จะนำคนเก่งและขยันไปเป็นแม่ทัพ ส่วนคนเก่งแต่ขี้เกียจจะให้ไปเป็นเสนบดี ส่วนคนที่โง่และขี้เกียจเอามาเป็นพลทหาร ส่วนโง่และขยัน เอาไปตัดหัวผู้นำนั้นเมื่ออยู่ในสภาวะวิกฤตก็จะ มีคุณสมบัติที่โดดเด่นออกมา เช่น กล้าจะแสดงความคิดเห็นในช่วงวิกฤต ในขณะที่ทุกคนจะเอาตัวรอดหมด คนที่มีบทบาทที่ชัดเจนในช่วงวิกฤตนั้น ผู้คนจะจำได้ดี ถึงแม้นโยบายและการแก้ไขปัญหาจะแปลก หรือไม่เป็นที่ยอมรับในขณะนั้นก็ตาม แต่ท้ายที่สุดแล้วคนก็จะเห็นเอง(Photo by Lukas from Pexels)ซึ่งผู้นำในช่วงวิกฤติจะมีความแตกต่างกับผู้นำที่อยู่ในช่วงรุ่งเรือง เพราะผู้นำในช่วงรุ่งเรืองจะมีทัศนคติที่ว่า ฉันจะได้ส่วนแบ่งเท่าไหร่ ผลตอบแทนเป็นอย่างไร คุ่มกับค่าเหนื่อยหรือไม่ เพราะฉะนั้นในโลกสมัยใหม่ที่ทำกำไรมากๆ ก็จะเจอผู้นำประเภทนี้ ซึ่งเก่งจริงแต่ขาดในเรื่องของวัตถุประสงค์จริงๆ ของการเป็นผู้นำ ว่าการเป็นผู้นำนั้นไม่ใช่เป็นคนที่หนึ่งนะ แต่ต้องเป็นคนสุดท้าย ที่เดินปิดหลัง และมองดูด้วยว่า ภาพที่เรากำหนดมาเป็นไปตามวัตถุประสงค์หรือไม่ มันมีความมั่นคงจริงหรือไม่ หรือเพียงแต่ว่าธุรกิจทำกำไรแล้วฉันก็เอาส่วนต่างมากกว่าคนอื่นในฐานนะที่เป็นเบอร์หนึ่ง(Photo by fauxels from Pexels)นอกจากนี้ ผู้นำไม่ใช่เป็นคนที่เก่งแต่ทฤษฏีแต่ต้องเป็นคนที่เก่งในการเป็นศูนย์รวมทางด้านจิตใจ แสดงวิสัยทัศน์อะไรออกมา คนทุกคนในองค์กรมองเห็นแล้ว มีความรู้สึกว่า อยากเอาเขามาเป็นแบบอย่างในการใช้ชีวิต แล้วจะทำให้เราองค์กรผ่านพ้นวิกฤตไปได้ สุดท้ายคือ ถ้าเราไม่ได้มีความสามารถหรือไม่ได้ Born to Be เป็นผู้นำ เราก็ไม่ต้องไปใช้ความพยายามในการพัฒนาทักษะใดๆ เพื่อให้เราได้เป็นผู้นำหรอก แค่เพียงเราแค่เรียนรู้ที่จะตามให้เป็น ไม่งั้นเราจะกลายเป็นตัวป่วนขององค์กรไปติดตามความรู้เกี่ยวกับการดำเนินธุรกิจที่น่าสนใจได้ที่ > นิยมเล่าเป็นเรื่อง