สวัสดีค่ะ วันนี้ขอแชร์วิธีแก้ไขสถานการณ์ " เมื่อเราพบเจอเพื่อนร่วมงานที่มีทัศนคติไม่ตรงกัน ควรทำไง" สิ่งแรกที่ควรทำคือเข้าใจและสำนึกเลยว่าทุกคนมีความคิดและเหตุผลของตัวเอง เพื่อที่จะไม่ให้เกิดความขัดแย้งหรือความไม่พอใจกัน นอกจากนั้นเราสามารถใช้วิธีเหล่านี้เพื่อแก้ไขสถานการณ์ดังกล่าวได้คะ1. สร้างโอกาสพูดคุย เราอาจเริ่มต้นด้วยการเชิญเพื่อนร่วมงานมาพูดคุยสั้น ๆ เพื่อแสดงความคิดเปิดเผยและพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องที่มีความแตกต่างของทัศนคติอย่างสุภาพ.2. ฟังและเห็นภาพที่แตกต่าง พยายามฟังและเข้าใจมุมมองของเพื่อนร่วมงาน เมื่อเราเข้าใจทัศนคติของเขา เราอาจจะเห็นภาพในมุมมองที่แตกต่างไปของเพื่อนร่วมงาน3. แสดงความเคารพ ไม่ว่าความคิดและทัศนคติของเพื่อนร่วมงานจะเป็นอย่างไร คุณควรยึดมั่นในการแสดงความเคารพและมีการพูดคุยอย่างสุภาพ เพื่อร่วมงานกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ4. ขอให้ข้อมูลเพิ่มเติม หากมีข้อมูลเพิ่มเติมที่สามารถช่วยให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจมุมมองของเรามากขึ้น เราอาจจะแชร์ข้อมูลเหล่านี้เพื่อสร้างความเข้าใจให้กับเพื่อนร่วมกันได้5. หลีกเลี่ยงการวิจารณ์ ควรหลีกเลี่ยงการวิจารณ์และการตอบโต้อย่างกล้าหาญ ซึ่งอาจทำให้เพิ่มความขัดแย้งกันระหว่างเพื่อนร่วมงานกันได้6. เน้นประเด็นที่ร่วมกัน หากเจอเรื่องที่เราและเพื่อนร่วมงานมีความเห็นแตกต่างกัน พยายามเน้นในส่วนที่เราสอดคล้องกัน และกล่าวถึงเรื่องอื่น ๆ ที่สามารถทำงานร่วมกันได้ ประสบการณ์ของเราเองอาจเป็นแรงบันดาลใจในการแก้ไขสถานการณ์แบบนี้ โดยการเรียนรู้จากประสบการณ์ในการจัดการกับทัศนคติที่แตกต่างกันในที่ทำงานและความคิดของคนอื่น ๆ จะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในสถานการณ์เดียวกันในอนาคตได้เป็นอย่างดีฉันคิดว่าเรื่องสำคัญคือการมีการพูดคุยอย่างเปิดเผยและสร้างความเข้าใจร่วมกัน การเอาใจใส่และความเคารพจากทั้งสองฝ่ายก็จะช่วยในการแก้ไขสถานการณ์ที่ทัศนคติแตกต่างกันได้ดีขึ้นแล้วเดี๋ยวจะขอแชร์ประสบการณ์การทำงานแต่ละข้อเป็น EP. โดยจะมีประสบการณ์เกี่ยวกับการทำงานที่ฉันเผชิญอยู่ตามหัวข้อข้างต้นทั้งหมด 6 EP. หากเพื่อน ๆ อยากรู้เรื่องราวประสบการณ์ของฉันฝากติดตามในบทความหน้ากันด้วยนะคะ เครดิต รูปภาพรูปภาพหน้าปก จัดทำขึ้นโดยผู้เขียน จาก www.canva.comภาพที่ 1-6 จัดทำขึ้น จาก www.canva.com เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !