สัมภาษณ์งานแล้วโดนถาม “ทำไมบริษัทต้องรับคุณเข้าทำงาน?” เราจะตอบยังไงดีนะ ให้ดูดีน่าสนใจ และมีความเป็นมืออาชีพ... การสัมภาษณ์งานเป็นอีกหนึ่งขั้นตอนที่ทำให้หลายคนรู้สึกกังวล โดยเฉพาะ นักศึกษาที่พึ่งเรียนจบใหม่ ที่ยังไม่มีประสบการณ์ในการสัมภาษณ์งานมากนัก... หลายคนทำการเตรียมตัวมาเป็นอย่างดี มีการเตรียมคำตอบเอาไว้ล่วงหน้า แต่เมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์จริงๆ ผู้สัมภาษณ์อาจจะไม่ได้ถามคำถามที่เตรียมมา ทำให้ต้องใช้ทั้ง สติ ไหวพริบ และความสามารถในการสื่อสาร เพื่อทำการรับมือกับสถานการณ์ตรงหน้าให้ดีที่สุด... และหนึ่งในคำถามยอดนิยมที่ผู้สัมภาษณ์มักจะใช้ถาม เพื่อดูแนวคิดและทัศนคติของผู้สมัคร นั้นก็คือ... “ทำไมเราถึงต้องรับคุณเข้าทำงาน?” “ทำไมบริษัทของเราถึงต้องเลือกคุณ?” “คุณคิดว่าคุณมีอะไรที่เหมาะกับตำแหน่งงานนี้?” คำถามเหล่านี้ไม่ได้ต้องการให้ผู้สมัครพูดว่า “ผมเก่งที่สุด” หรือพยายามขายตัวเองเกินจริง!!! แต่ต้องการฟังว่า เรามองเห็นคุณค่าของตัวเองอย่างไร และเราจะนำความสามารถเหล่านั้นมาสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้อย่างไรมากกว่าครับผม... นอกจากนี้ คำถาม “ทำไมบริษัทต้องรับคุณเข้าทำงาน?” เป็นคำถามที่สามารถสะท้อนตัวตนจริงๆ แนวความคิด ทัศนคติ และอื่นๆ ของผู้สมัครงานได้เป็นอย่างดีมากๆ ครับผม... ดังนั้น คำถามนี้ “ทำไมบริษัทต้องรับคุณเข้าทำงาน?” จึงไม่ใช่เพียงแค่การถามว่า “คุณเก่งแค่ไหน?” แต่เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้สมัครงานอธิบายว่า “ถ้าบริษัทเลือกคุณเข้ามาทำงาน บริษัทจะได้อะไรจากคุณ?” เทคนิคตอบคำถาม “ทำไมบริษัทต้องรับคุณเข้าทำงาน?” คือ อย่าพูดถึงตัวเองเพียงอย่างเดียว แต่ควรพูดให้ครอบคลุม ในทุกๆ ด้าน... ตัวเราเองมีอะไรบ้าง? พูดถึงความรู้ ความสามารถ ทักษะ ประสบการณ์ หรือจุดแข็งที่เกี่ยวข้องกับการทำงานในตำแหน่งงานนี้ เช่น ความรู้ในด้านวิศวกรรม, ประสบการณ์ด้าน Production, สามารถวิเคราะห์แก้ไขปัญหาได้, การใช้โปรแกรมหรือ Software ที่เกี่ยวข้องกับงานได้ หรืออื่นๆ เป็นต้น สิ่งที่ตัวเรามีสามารถนำมาใช้กับตำแหน่งงานนี้ได้อย่างไรบ้าง? สิ่งสำคัญส่วนนึง นั้นก็คือ ไม่ควรพูดเพียงแค่ว่า “ผมมีทักษะด้านนี้” หรือ “ผมมีความสามารถด้านนี้” เพียงเท่านั้น แต่ควรจะอธิบายต่อว่า... “ทักษะ หรือความสามรถนี้ สามารถนำเอามาใช้ช่วยงานในตำแหน่งงานที่สมัครได้อย่างไรบ้าง” บริษัทจะได้ประโยชน์อะไรจากตัวเราบ้าง? สุดท้ายควรเชื่อมโยงกลับมาที่องค์กร เช่น “ผมคิดว่าความรู้และประสบการณ์ที่มี สามารถนำมาช่วยสนับสนุนทีม ลดปัญหาในกระบวนการทำงาน และช่วยให้งานบรรลุเป้าหมายของหน่วยงานได้ครับ” สิ่งสำคัญคือ อย่าทำให้คำตอบกลายเป็นการโอ้อวดตัวเอง แต่ควรแสดงความมั่นใจในขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นว่า เราพร้อมเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ ครับผม... ตัวอย่างคำตอบที่สามารถนำไปปรับใช้ได้ หากถูกถามว่า “ทำไมบริษัทต้องรับคุณเข้าทำงาน?” อาจตอบว่า... “จากความรู้และประสบการณ์ที่ผมมี ผมคิดว่าสามารถนำมาประยุกต์ใช้กับตำแหน่งนี้ได้ครับ โดยเฉพาะด้านการวิเคราะห์ปัญหา การทำงานร่วมกับทีม และการปรับปรุงกระบวนการทำงาน ผมเชื่อว่าสามารถเข้ามาช่วยสนับสนุนทีมและผลักดันงานให้บรรลุเป้าหมายของหน่วยงานได้ครับ ขณะเดียวกันผมก็พร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และพัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรให้ได้มากที่สุดครับ” คำตอบแบบนี้มีครบครอบคลุมในทุกๆ ด้านทั้ง... “ความสามารถ + การนำไปใช้ + ประโยชน์ต่อองค์กร + ทัศนคติในการทำงาน” ซึ่งเป็นองค์ประกอบที่ควรมีในการตอบคำถามลักษณะนี้ ถ้าหากเป็น “เด็กจบใหม่” ที่ยังไม่มีประสบการณ์ จะตอบอย่างไรได้บ้าง? เด็กจบใหม่หลายคนอาจคิดว่า “ผมไม่มีประสบการณ์ แล้วจะเอาอะไรไปตอบ?” จริงๆ แล้วไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงานหลายปีถึงจะตอบคำถามนี้ได้ ก็สามารถพูดถึงสิ่งที่เคยทำระหว่างเรียนได้ เช่น Projects ที่ทำในขณะที่เรียน, การฝึกงาน, กิจกรรมของมหาวิทยาลัย, การทำงานเป็นทีม, Software ที่เคยใช้งาน, ทักษะด้านภาษา, ความรู้เฉพาะทาง หรือ ความสามารถในการเรียนรู้ เป็นต้น ครับผม... ตัวอย่างเช่น... “แม้ว่าผมจะเป็นนักศึกษาจบใหม่และยังไม่มีประสบการณ์ทำงานเต็มรูปแบบ แต่ระหว่างเรียนผมมีโอกาสทำ Project และฝึกงานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งนี้ ทำให้ได้เรียนรู้การทำงานเป็นทีม การวิเคราะห์ปัญหา และการรับผิดชอบงานตามเป้าหมาย ผมคิดว่าสิ่งเหล่านี้สามารถนำมาต่อยอดกับงานจริงได้ครับ และผมพร้อมเรียนรู้เพิ่มเติมจากทีมและประสบการณ์จริงในการทำงานครับ” ข้อสำคัญที่ต้องระวังเป็นพิเศษ เมื่อตอบคำถามนี้... ”อย่าโอ้อวดเกินจริง l อย่าพูดแต่เรื่องเงินเดือน l อย่าตอบกว้างเกินไป l อย่าพูดในสิ่งที่ขัดแย้งกับ Resume” การสัมภาษณ์งานต้องมี “สติ” มี “ไหวพริบ” มากกว่าการท่องจำเพียงอย่างเดียวนะครับ... การเตรียมตัวก่อนสัมภาษณ์เป็นเรื่องที่ดี แต่ไม่ควรท่องจำคำตอบทุกคำจนเป็นประโยคตายตัว เพราะเมื่อผู้สัมภาษณ์ถามคำถามที่แตกต่างจากที่เตรียมมา อาจทำให้เราตอบไม่ได้ สิ่งสำคัญกว่าการจำคำตอบ คือ การเข้าใจว่า... “ตัวเราเป็นใคร? ตัวเรามีอะไรบ้าง? และสามารถนำสิ่งที่มีไปสร้างประโยชน์ให้กับองค์กรได้อย่างไร” เมื่อเข้าใจ 3 เรื่องนี้แล้ว เราจะสามารถปรับคำตอบให้เข้ากับสถานการณ์ได้ง่ายขึ้น... เทคนิคง่าย ๆ ก่อนเข้าห้องสัมภาษณ์ ก่อนเข้าสัมภาษณ์งาน สิ่งสำคัญมากๆ ที่ต้องเตรียมคำตอบให้ตัวเองในนั้นก็คือ... >>> ตัวเราเอง...มีจุดแข็งอะไรบ้าง? >>> ตัวเราเอง...มีทักษะ หรือความสามารถอะไรบ้างที่ตรงกับตำแหน่งงาน? >>> ตัวเราเอง...เคยทำอะไรที่สามารถนำมาใช้กับตำแหน่งงานนี้ได้บ้าง? >>> หากบริษัทรับตัวเราเข้าทำงานแล้ว เราจะช่วยทีมได้อย่างไรบ้าง? >>> หากยังไม่มีความรู้ ประสบการณ์ ตัวเราเอง...จะเรียนรู้และพัฒนาตัวเองอย่างไรได้บ้าง? สุดท้ายนี้...ขอให้ทุกคนเตรียมตัวให้พร้อม มีความมั่นใจ และได้งานที่ตั้งใจไว้นะครับผม... ------------------------------------------------ Mr. Adisak Banpot Aluminum High Pressure Die Casting Expert | AB Die Casting Learning Center (ความรู้ทางวิศวกรรมเชิงปฏิบัติจากประสบการณ์จริงในอุตสาหกรรม) Practical Engineering Knowledge from Real Industry Experience รูปภาพทั้งหมดโดย A.I. เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !