การจัดการกับเป้าหมายอย่างที่สอดคล้องกับ บุคลิคภาพ หรือ MBTI ของแต่ละคน จะช่วยให้การบรรลุเป้าหมายเป็นเป็นได้ง่ายขึ้นและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้นได้ครับ วันนี้ผู้เขียนเลยอยากนำเสนอเทคนิคบางอย่างที่คนแต่ละ type สามารถนำมาปรับใช้ได้ ตามประสบการณ์ที่ผู้เขียนก็ได้คลุกคลีกับคนแต่ละ MBTI มาพอสมควรครับ งั้นเรามาเริ่มกันที่….🟣บ้านม่วง “กลุ่มนักวิเคราะห์” (INTJ, INTP, ENTP, ENTJ)- ลักษณะเด่นคน type นี้ตามที่ผู้เขียนได้เจอมาคือ มุ่งเน้นการวิเคราะห์ การวางแผนอย่างมีระบบ และการคิดเชิงกลยุทธ์ ซึ้งตัวผู้เขียนเองก็เป็น INTP ครับ- เทคนิคการจัดการเป้าหมายตามแบบ นักวิเคราะห์ : คือการแบ่งงานออกเป็นขั้นตอนย่อย ๆ เพื่อให้ง่ายต่อการจัดการในแต่ละวัน และกระตุ้นการลงมือทำ ตัวอย่างเช่น การใช้ To-Do List หรือการแบ่งโครงการใหญ่เป็นงานย่อยที่ทำได้ในแต่ละวัน ซึ่งผู้เขียนลองทำดูแล้วปรากฏว่าได้ผลดีครับ- คำแนะนำ: การทำตามวิธีนี้จะช่วยป้องกันการวางแผนมากเกินไปจนไม่ลงมือทำซึ้งเป็นนิสัยของคน type. นี้ โดยสามารถใช้เครื่องมือเช่น Trello หรือ Asana ในการติดตามความก้าวหน้าและกระตุ้นให้ลงมือทำมากขึ้นได้ครับ🔵บ้านฟ้า “กลุ่มนักปฏิบัติผู้บริหาร” (ISTJ, ESTJ, ISFJ, ESFJ)- ลักษณะเด่นคน type นี้ตามที่ผู้เขียนได้เจอมาคือ : มีระเบียบ วางแผนได้ดี เน้นการทำตามแผนอย่างเข้มงวด- เทคนิคการจัดการเป้าหมายตามแบบ กลุ่มนักปฏิบัติผู้บริหาร : ใช้การวางแผนและรายการที่ต้องทำในแต่ละวันอย่างละเอียด เช่น การสร้างตารางเวลาที่ชัดเจน และ กำหนดเวลาสำหรับแต่ละงาน- คำแนะนำ: ควบคุมเวลาสำหรับแต่ละงานและพยายามยืดหยุ่นในการเปลี่ยนแผนหรือวิธีหากจำเป็น เพราะบางทีคน type นี้อาจยึดติดกับรายละเอียด หรือวิธีการมากเกินไป การใช้เทคนิคเหล่านี้ก็จะช่วยให้ คน type นี้มีความสมดุลมากขึ้น และการจัดการเวลาต่าง ๆ เช่นการใช้ Pomodoro Technique หรือ Time Blocking จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วย นอกจากนี้การจัดเวลาสำหรับการพักผ่อนก็สำคัญในการลดความเครียดด้วยครับ🟡บ้านเหลือง “กลุ่มนักสำรวจ” (ISTP, ESTP, ISFP, ESFP)- ลักษณะเด่นคน type นี้ตามที่ผู้เขียนได้เจอมาคือ : ชอบการลงมือทำและแก้ปัญหาอย่างรวดเร็ว มีความยืดหยุ่นและปรับตัวได้ดี- เทคนิคการจัดการเป้าหมายตามแบบ กลุ่มนักสำรวจ : ตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและกระตุ้นให้ลงมือทำ เช่น การกำหนดโครงการหรือกิจกรรมที่น่าสนใจที่ต้องทำให้สำเร็จ- คำแนะนำ: เชื่อมโยงการทำงานกับสิ่งที่คุณชอบและทำให้สนุกสนาน การบันทึกปัญหาและวิธีแก้ไขที่เคยใช้แล้วจะช่วยให้ประหยัดเวลาการแก้ปัญหาในอนาคต และเป็นข้อมูลที่มีประโยชน์สำหรับการพัฒนาตัวเองและคนอื่นด้วยครับ🟢บ้านเขียว “กลุ่มนักสร้างแรงบันดาลใจ” (INFJ, ENFJ, INFP, ENFP)- ลักษณะเด่นคน type นี้ตามที่ผู้เขียนได้เจอมาคือ : มีความคิดสร้างสรรค์ ชอบงานที่มีความหมายและสร้างแรงบันดาลใจ- เทคนิคการจัดการเป้าหมายตามแบบ กลุ่มนักสร้างแรงบันดาลใจ : ตั้งเป้าหมายที่สอดคล้องกับค่านิยมและความหมายส่วนตัว เพื่อกระตุ้นการลงมือทำ- คำแนะนำ: สร้างบรรยากาศที่สงบและมีพื้นที่สำหรับการคิดสร้างสรรค์ เช่น การเดินออกไปยืดเส้นยืดสายบ้าง หลังจากการทำงาน หรือ เปลี่ยนสถานที่ทำงานถ้าทำได้ เช่น ร้านกาแฟ เป็นต้น นอกจากนั้นลองให้ความหมายหรือคุณค่าของงาน จะทำให้คุณมีแรงจูงใจมากขึ้น เช่น การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงานหรือ คิดว่าการทำงานนี้มีผลกระทบในเชิงบวกต่อผู้อื่นยังไงบ้างลองนำเทคนิคเหล่านี้ที่ผมนำมาฝากไปใช้ดูนะครับ เพื่อนๆแต่ละบ้าน คิดเห็นกันยังไง comment กันมาได้นะครับขอบคุณภาพจาก ขอบคุณภาพปกจาก timon from unsplashขอบคุณภาพประกอบ 1 จาก alex from unsplashขอบคุณภาพประกอบ 2 จาก jeff from unsplashขอบคุณภาพประกอบ 3 จาก jamakassi from unsplashขอบคุณภาพประกอบ 4 จาก smith from unsplash เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !