ทดลองแล้ว ทำงานสัปดาห์ละ 4 วัน ดีต่อสุขภาพคนทำงานจริง

อังกฤษน่าจะเป็นประเทศแรกของโลกที่ภาครัฐนำร่องทดลองให้คนพนักงานทำงาน สัปดาห์ละ 4 วัน หรือ เฉลี่ย 32 ชั่วโมง โดยไม่ลดค่าจ้างและสวัสดีการ ผลลัพธ์ที่ได้ออกมาดีเกินคาด ทั้งในแง่ของคุณภาพงาน พบว่าพนักงานมีความ productive ขึ้น และในแง่ของสุขภาพ พบว่า พนักงานมีความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นด้วย

โครงการนำร่องนี้ให้พนักงานที่หน่วยงาน Accountant in Bankruptcy และ South of Scotland Enterprise ทำงานสัปดาห์ละ 32 ชั่วโมง โดยไม่ลดค่าจ้างหรือสวัสดิการ

สถาบัน Autonomy ซึ่งรัฐบาลสกอตแลนด์มอบหมายให้ดูแลการทดลอง พบว่า 98% ของพนักงานเห็นว่าขวัญกำลังใจและแรงจูงใจดีขึ้น

วิล สตรอง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของสถาบันกล่าวว่า ผลลัพธ์จากโครงการนำร่องของรัฐบาลสกอตแลนด์เป็นไปในทางบวกอย่างท่วมท้น แสดงให้เห็นว่าทั้งพนักงานและนายจ้างต่างได้รับประโยชน์

ส่วนการทดลองระยะยาว เป็นเวลา 1 ปี พบว่า จำนวนวันลาป่วยจากเหตุผลด้านจิตใจลดลง 25.7%

โดยที่ Accountant in Bankruptcy สุขภาพจิตพนักงานดีขึ้น 18.4% และความเครียดจากงานลดลงในสัดส่วนเท่ากัน

ส่วนที่ South of Scotland Enterprise มีพนักงานที่รู้สึก “พอใจมาก” กับสมดุลชีวิตและการทำงานเพิ่มขึ้นอย่างก้าวกระโดด จาก 4% ก่อนเริ่มโครงการ เป็น 84% หลังจาก 9 เดือน

พนักงานที่มีภาระต้องดูแลครอบครัวต่างชื่นชมโครงการนี้ โดยบางคนบอกว่าเปลี่ยนชีวิตไป พวกเขามีเวลาครอบครัวมากขึ้น ขณะเดียวกันก็สามารถดูแลสุขภาพตัวเองได้ดีขึ้นด้วย

วิต สตรอง เสริมว่า ที่ผ่านมา งานวิจัยส่วนใหญ่เน้นไปที่ภาคเอกชน แต่โครงการนี้พิสูจน์ว่าภาครัฐก็ได้ผลลัพธ์ที่ดีเช่นเดียวกัน

“ผลลัพธ์ที่พลิกเกมนี้แสดงให้เห็นว่าภาครัฐก็สามารถได้รับประโยชน์ เช่น ผลิตภาพที่สูงขึ้น ความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นของพนักงาน และสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น เมื่อ AI เริ่มเข้ามาเปลี่ยนแปลงหลายอุตสาหกรรม สิ่งสำคัญคือพนักงานทั้งภาครัฐและเอกชนต้องได้รับประโยชน์เช่นกัน และหนึ่งในวิธีง่ายที่สุดคือการลดชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์”

เมื่อเดือนกรกฎาคม สภาเขต South Cambridgeshire District Council ที่บริหารโดยพรรค Liberal Democrat กลายเป็นหน่วยงานท้องถิ่นแรกในสหราชอาณาจักรที่นำระบบทำงานสัปดาห์ละ 4 วันมาใช้ถาวร หลังจากทดลองแล้วประสบความสำเร็จ

รายงานอิสระจากมหาวิทยาลัยซอลฟอร์ด แบรดฟอร์ด และเคมบริดจ์ ชี้ว่า 21 จาก 24 บริการของสภามีผลการทำงานที่ดีขึ้นหรือคงที่ตั้งแต่เริ่มทำงานสัปดาห์ละ 4 วันในปี 2023

รายงานยังระบุด้วยว่า จำนวนผู้สมัครงานเพิ่มขึ้นกว่า 120% และสภาสามารถประหยัดงบประมาณได้ต่อเนื่องปีละ 399,263 ปอนด์ จากการลดค่าใช้จ่ายการจ้างพนักงานชั่วคราว