ปัญหาในที่ทำงาน เป็นปัญหาหนักอกหนักใจสำหรับใครหลายคน ทำไมการใช้ชีวิตในสถานที่ทำงานอย่างมีความสุขนั้นยากยิ่งนักในปัจจุบัน วันนี้ผู้เขียนมาแบ่งปันการส่งเสริมสภาพแวดล้อมเชิงบวกในที่ทำงานกันค่ะ โดยในบทความนี้เราจะสำรวจวิธีที่มีประสิทธิภาพในการสื่อสารต่อหัวหน้าและเพื่อนร่วมงานเพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่กลมกลืนกัน มาดูเคล็ดลับที่ใช้ได้จริงและตัวอย่างง่ายๆ ที่สามารถนำไปใช้ในการโต้ตอบในชีวิตประจำวันกันค่ะ1.การแสดงออกถึงการขอบคุณเริ่มด้วยการแสดงความขอบคุณสำหรับความเป็นผู้นำและความพยายามของเพื่อนร่วมงาน การ "ขอบคุณ" จากใจจริงสำหรับการชี้แนะ กำลังใจ และการสนับสนุนสามารถไปได้ไกล ตัวอย่างเช่น คำพูดสบายๆ "ฉันซาบซึ้งจริงๆ ที่หัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานของเรารับฟังความคิดของเราเสมอและให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์" สามารถเสริมสร้างความรู้สึกเชิงบวกได้2. เปิดตาเปิดใจรับทราบความสำเร็จเน้นความสำเร็จของหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน ซึ่งผลกระทบเชิงบวกที่พวกเขามีต่อทีมและองค์กร การชมเชยเช่น "ความทุ่มเทและวิสัยทัศน์ของหัวหน้าและความร่วมมือของเพื่อนร่วมงานของเราทำให้โครงการที่ท้าทายสำเร็จลุล่วง" เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงความชื่นชม3. ให้การสนับสนุนอย่างเต็มใจแสดงความเต็มใจที่จะสนับสนุนหัวหน้าและเพื่อนร่วมงาน การตัดสินใจของพวกเขา ให้พวกเขารู้ว่าคุณคอยช่วยเหลือแม้ในช่วงเวลาที่ท้าทาย ตัวอย่างเช่น คุณสามารถพูดว่า "ฉันสนับสนุนแผนของหัวหน้าหรือของเพื่อนๆ อย่างเต็มที่ในการปรับปรุงประสิทธิภาพ และฉันตื่นเต้นที่จะได้มีส่วนร่วมในส่วนของฉัน"4. เป็นอิทธิพลเชิงบวกการมองโลกในแง่ดีนั้นแพร่เชื้อได้ และด้วยความกระตือรือร้นและการสนับสนุน คุณจะสนับสนุนให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกัน คำพูดง่ายๆ ว่า "ฉันได้เรียนรู้อะไรมากมายจากการมองโลกในแง่ดีของเพื่อนร่วมงานหรือของหัวหน้า มันช่วยเพิ่มสปิริตให้กับทีมของเรา" สามารถสร้างบรรยากาศได้5. ส่งเสริมการสื่อสารแบบเปิดสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการสื่อสารอย่างเปิดเผยกับเพื่อนร่วมงานหรือหัวหน้า แบ่งปันความคิดเห็นที่สร้างสรรค์ด้วยความเคารพและรับฟังความคิดเห็นของพวกเขาเช่นกัน วิธีการที่อ่อนโยน เช่น "ฉันคิดว่าหัวหน้าของเราจะขอบคุณที่รู้ว่าเราให้คุณค่ากับการให้คำปรึกษาของพวกเขามากเพียงใด บางทีเราอาจนัดเวลาเพื่อแบ่งปันความคิดของเรา" สามารถอำนวยความสะดวกในการสนทนาที่มีความหมาย6.ฉลองโอกาสพิเศษจดจำและรับทราบวันเกิดของหัวหน้าหรือเพื่อนร่วมงานที่ทำงานด้วยกันในทีม วันครบรอบการทำงาน หรือเหตุการณ์สำคัญอื่นๆ ท่าทางเล็กๆ น้อยๆ เช่น การจัดเซอร์ไพรส์ให้กับทีมหรือการ์ดที่รอบคอบสามารถแสดงว่าคุณห่วงใยพวกเขาทั้งส่วนตัวและในอาชีพการบ่มเพาะความชื่นชมต่อหัวหน้าหรือในหมู่เพื่อนร่วมงานเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานในเชิงบวกและความสามัคคี การแสดงความขอบคุณ ยอมรับความสำเร็จ ให้การสนับสนุน รักษาทัศนคติเชิงบวก ส่งเสริมการสื่อสารที่เปิดกว้าง และเฉลิมฉลองโอกาสพิเศษ คุณมีส่วนทำให้สถานที่ทำงานได้รับความเคารพและชื่นชม โปรดจำไว้ว่าเมื่อเราสร้างวัฒนธรรมแห่งความชื่นชอบเพื่อร่วมงานและหัวหน้าของเรา เราจะกระชับความสัมพันธ์ที่ยึดทีมของเราไว้ด้วยกัน และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนานและมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับทุกคนจัดทำภาพโดยครีเอเตอร์ : canvaบทความโดย : https://creators.trueid.net/@542194 เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !