(เครดิตภาพ Freepik) ความล้มเหลวในการทำงาน ไม่ได้หมายถึง เรื่องใหญ่ ๆ เช่น การถูกไล่ออก หรือทำผลงานไม่สำเร็จเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงความผิดพลาดต่าง ๆ ที่เกิดขี้นในระหว่างการทำงานด้วย เช่น การปฏิบัติงานที่ขาดการประสานงานที่ดี เป็นต้น ดังนั้น หากไม่อยากให้เกิดเหตุการณ์เหล่านี้ซึ่งไม่เป็นผลดีต่อทั้งตัวบุคลากรและองค์กร ก็ควรจะหาทางป้องกันเอาไว้ แต่ก่อนที่จะหาทางป้องกันก็ต้องตามหาสาเหตุกันก่อน ว่ามีอะไรบ้างจะได้หาทางป้องกันและแก้ไขได้ถูกจุด 5 สาเหตุของความล้มเหลวในการทำงานมีดังนี้1. ขี้เกียจ หลายครั้งที่คนทำงานบางจำพวกมักจะใช้ความอาวุโสในการเรียกใช้งานคนอายุน้อยกว่าหรือมีอายุงานที่น้อยกว่า แทนที่งานจะเดินหน้า เสร็จเร็ว กลับต้องมาหยุดชะงัก งานอาจจะไม่สมบูรณ์หรืออาจจะต้องแก้ไขเนื่องจากการปัดความรับผิดชอบหน้าที่ของตนไปให้คนอื่นที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องให้มาทำแทน (เครดิตภาพ katemangostar - Freepik)2. ทำงานอย่างไม่เต็มใจ เป็นปัญหาที่เกิดต่อกันเป็นทอด ๆ เมื่อผู้ใต้บังคับบัญชาต้องจำใจต้องทำงานในสิ่งที่ไม่ใช่หน้าที่ของตน ทำให้เกิดความรู้สึกเอาใจออกห่าง ทำงานให้เสร็จ ๆ ไป แต่ไม่ได้มีความพิถีพิถันหรือใส่ใจกับงานที่ทำเลย3. ขาดความรู้ในหน้าที่การงาน แม้แต่ในห้องเรียน ก็ยังมีคำพูดที่บอกเอาไว้ว่า ควรศึกษาความรู้นอกตำราเรียนด้วย การทำงานเองก็เช่นกัน งานบางอย่างก็อาจต้องพลิกแพลงความรู้นอกตำหรือใช้ประสบการณ์ส่วนตัวร่วมด้วย คนที่มีความรู้ตรงสาขา ตรงตำแหน่ง มักจะมีความเชี่ยวชาญและทำงานได้ดีกว่าคนที่ทำงานไม่ตรงสาย แม้จะเรียนรู้กันได้ แต่สุดท้ายก็ต้องใช้เวลาฝึกฝนความรู้ความสามารถเพิ่มอยู่ดี ดังนั้นใช้คนให้เหมาะกับงานดีที่สุด(เครดิตภาพ creativeart - Freepik)4. ไม่วางแผน บริหารจัดการเวลาไม่ได้ แน่นอนว่าการรู้จักบริหารจัดการเวลา ก็มีความสำคัญอย่างมาก เป้าหมายทุก ๆ เป้าหมายควรจะมีการกำหนดขอบเขตไว้อย่างคร่าว ๆ ว่าควรทำอย่างไร มีขั้นตอนอะไรบ้าง ต้องมีตัวช่วยอื่นไหม เช่น คน อุปกรณ์เสริมต่าง ๆ เป็นต้น กำหนดแล้วเสร็จเมื่อไหร่ งานจะเดินหน้าและไปได้ดีถ้ามีการวางแผน พูดคุย ปรึกษาหารือ และมีการจัดการในเรื่องเวลาที่เหมาะสม5. ไม่กล้าตัดสินใจ ที่จริงแล้ววัยทำงานก็คือวัยที่ทุกคนเป็นผู้ใหญ่ มีความคิดและวุฒิภาวะมากพอที่จะสามารถตัดสินใจทำอะไรได้ด้วยตัวเอง เพียงแต่ให้อยู่ในความเหมาะสม แต่บางครั้ง ความที่กลัวว่าจะผิด กลัวไม่ถูกใจใคร หรือกลัวที่ต้องมารับผิดชอบ จึงทำให้หลาย ๆ คนไม่กล้าที่จะตัดสินใจ เมื่อไม่กล้าตัดสินใจก็เกิดความล่าช้า หลายครั้งต้องทำงานซ้ำซ้อน เพราะความไม่แน่นอนของตัวเอง นำไปสู่ความล้มเหลวของการทำงานในที่สุด (เครดิตภาพ yanalya - Freepik) ไม่มีมีใครที่ไม่เคยล้มเหลวมาก่อน แต่แน่นอนว่าไม่มีใครที่อยากจะล้มเหลวไปตลอดเช่นกัน ดังนั้นสิ่งที่ควรทำก็คือ ต้องรู้จักขยัน ใฝ่หาความรู้ใส่ตัวอย่างสม่ำเสมอ ซื่อตรงต่อหน้าที่ของตัวเองและมีความมุ่งมั่นในสิ่งที่จะทำ ไม่ว่าผลจะเป็นอย่างไรก็ตาม อย่างน้อยเราก็ได้ทำดีที่สุดแล้ว จะได้ไม่ต้องมานั่งเสียใจทีหลังกับการกระทำที่ผ่านมาของตัวเอง