"รีวิว 4 ประเภท ข้าราชการท้องถิ่น ข้าของแผ่นดินสยาม"ข้าราชการท้องถิ่นอยู่ภายใต้การบริหารงานของกรมส่งเสริมการปกครองส่วนท้องถิ่นกระทรวงมหาดไทยมีส่วนภูมิภาคโดยผู้ว่าราชการจังหวัดกำกับดูแลและนายอำเภอตามลำดับ มีสำนักงานตั้งอยู่ในพื้นที่แต่ละตำบลมีฐานะเป็นนิติบุคคลคือมีงบประมาณ(เงิน) บุคลากร สรรหาบุคลากร บุคลากร การจัดหารายได้ จัดซื้อจัดจ้าง รายจ่าย และมีการเบิกจ่าย ทรัพย์สินเป็นของตนเอง(ประมาณว่าตั้งแต่เกิดจนตาย)จึงต้องมีการดำเนินการปฏิบัติงานโดยอาศัยข้าราชการฯ 4 ประเภทประกอบไปด้วย เครดิตภาพ 1โดยผู้เขียน1.ข้าราชการการเมืองเป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐประกอบด้วย ฝ่ายบริหาร นายกองค์การบริหารส่วนตำบล(อบต.)มาจากประชาชนในพื้นที่เลือกเข้ามา รองนายกอบต.เลขานุการมาจากนายกอบต.เป็นผู้แต่งตั้งขึ้นมา ฝ่ายสภา ประธานสภา รองประธาน เลขานุการสภา มาจากสมาชิกสภาลงคะแนนเสียงผู้ที่ได้มากสุดจะได้รับการคัดเลือก สมาชิกสภามาจากประชาชนในพื้นที่เลือกเข้ามา ทั้งฝ่ายบริหารและฝ่ายสภามีวาระการดำรงตำแหน่ง 4 ปี เครดิตภาพ 2 โดยผู้เขียนสวัสดิการที่ได้รับ นายกอบต.เบิกเงินช่วยเหลือการศึกษาบุตรได้เบิกค่ารักษาพยาบาลเหมือนกับข้าราชการประจำ เบิกค่าเดินทางไปราชการได้ตามสิทธิ์ สิทธิ์ในการลา รองนายกอบต.เลขานุการ เบิกค่าเดินทางไปราชการได้ตามสิทธิ์ ลา ประธานสภา รองประธาน สมาชิกสภา เลขานุการ เบิกค่าเดินทางไปราชการได้ตามสิทธิ์รูปแบบการทำงานนายกอบต.เป็นผู้มีอำนาจสูงสุดคือการลงนามในเอกสารทุกอย่างเป็นผู้อนุมัติคนสุดท้ายและการลงนามการเบิกจ่ายเงินด้วยและการนำเสนอร่างข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีเพื่อเสนอต่อสภาฯ มีรองนายกอบต.เป็นผู้ช่วยตามที่นายกอบต.มอบหมายเลขานุการเป็นผู้จัดทำเอกสาร(ทำงานจันทร์ถึงศุกร์ เสาร์-อาทิตย์วันนักขัตฤกษ์หยุด) สมาชิกสภาเป็นผู้เสนอความต้องการหรือโครงการของประชาชนในหมู่บ้านหรือเขตของตนเองเพื่อบรรจุไว้ในแผนและทำข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีต่อไป ประธานสภา รองประธานสภาเป็นผู้ดำเนินการประชุมมีสภาสมาชิกสภาเข้าประชุมเพื่อพิจารณาข้อบัญญัติฯหรือพิจารณาเรื่องเร่งด่วนต่างๆ (ไม่ได้มาปฏิบัติงานทุกวัน)เครดิตภาพ 3 โดยผู้เขียน2.ข้าราชการประจำประกอบด้วย หัวหน้าหน่วยงาน(ปลัดอบต.)รองปลัด หัวหน้าสำนัก ผู้อำนวยการกองต่างๆ หัวหน้าฝ่าย ส่วนกลางเป็นผู้จัดสอบลักษณะเป็นการสอบคัดเลือก นักวิชาการฯ เจ้าพนักงาน เจ้าหน้าที่ตำแหน่งอื่นอบต.เป็นผู้กำหนดโครงสร้างฯ หรือจำนวนบุคลากร ส่วนกลางเป็นผู้จัดสอบและจัดส่งผู้ที่สอบได้ไปปฏิบัติงานตาม อบต.หรือเทศบาลสวัสดิการที่ได้รับ ทุกตำแหน่งได้รับเงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร ค่ารักษาพยาบาล เดินทางไปราชการ มีสิทธิ์ในการลาป่วย คลอดบุตร ลาพักผ่อน มีเงินบำเหน็จบำนาญ(เมื่อเกษียณ) มีสหกรณ์ออมทรัพย์ให้กู้ยืมและให้ดอกเบี้ยในการฝากเงินที่สูง ทุนการศึกษา ค่าเช่าบ้าน ค่าเช่าซื้อ สิทธิพิเศษนอกเหนือจากระเบียบกำหนดคือการกู้เงินจากธนาคารได้อัตราดอกเบี้ยพิเศษและมีหลากหลายโครงการให้เลือกรูปแบบการทำงาน ทุกตำแหน่งทำงานจันทร์ถึงศุกร์หยุดเสาร์-อาทิตย์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ปฏิบัติงานตามมาตรฐานตำแหน่งตนเองเช่นตำแหน่งปลัดอบต.บริหารทุกส่วนงานถ้าไม่มอบให้รองปลัดก็จะได้ลงนามในเอกสารทุกอย่างก่อนนำเสนอนายกอบต.รองปลัดปฏิบัติงานตามที่ปลัดมอบหมาย ผอ.กองคลัง การรับ เบิก จ่ายเงิน ซื้อ/จ้าง จัดเก็บรายได้ กองช่างก่อสร้างถนน อาคาร ฯ3.ลูกจ้างประจำ คือลูกจ้างที่ทำงานมาได้ช่วงระยะเวลาหนึ่งได้รับการคัดเลือกและบรรจุเป็นลูกจ้างประจำตามที่ระเบียบฯกำหนด(ปัจจุบันได้ถูกยกเลิกไปแล้ว)สวัสดิการที่ได้รับ สิทธิ์เหมือนกับข้าราชการทุกอย่างรูปแบบการทำงาน ขึ้นอยู่กับตอนที่เราคัดเลือกเพื่อบรรจุเข้าเป็นข้าราชการให้เป็นตำแหน่งอะไรเช่นถ้าเป็นตำแหน่งการเงินและบัญชีก็ทำงานการเงินบรรจุเป็นเจ้าหน้าที่ธุรการก็ทำหน้าที่ธุรการเครดิตภาพ 4 โดยผู้เขียน4.พนักงานจ้างภารกิจ/พนักงานจ้างทั่วไป เป็นเจ้าหน้าที่ของรัฐมีข้อผูกพันธ์หรือทำสัญญากับนายกอบต.เป็นระยะเวลา 4 ปีมีการพิจารณาความดีความชอบสองครั้งต่อหนึ่งปีถ้าไม่ผ่านการประเมินส่งเรื่องไปที่ก.อบต.จังหวัดเพื่อพิจารณาเลิกจ้าง ถ้าผ่านก็ปฏิบัติงานต่อไปจนครบ 4 ปีอบต.เป็นผู้ดำเนินการจัดสอบด้วยตนเองเมื่อได้ผู้สอบผ่านจึงส่งเอกสารไปให้อ.อบต.จังหวัดเห็นชอบสวัสดิการที่ได้รับ เบิกค่าใช้จ่ายในการเดินทางไปราชการ ลาป่วย ลาพักผ่อน ลาคลอดบุตร ได้รับเงินโบนัส สิทธิพิเศษนอกเหนือจากระเบียบกำหนดคือการกู้เงินจากธนาคารได้อัตราดอกเบี้ยพิเศษและมีหลากหลายโครงการให้เลือกรูปแบบการทำงาน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งเช่นเป็นผู้ช่วยพัสดุ ก็ทำงานการจัดซื้อจัดจ้างและลงนามเป็นผู้จัดทำ ร่วมเป็นคณะกรรมการชุดต่างๆ ฯ(ทำงานจันทร์ถึงศุกร์ เสาร์-อาทิตย์วันนักขัตฤกษ์หยุด) นั่นคือบุคลากรที่ปฏิบัติงานในท้องถิ่นมีบทบาทหน้าที่แตกต่างกันแต่ละคนยังมีที่มาที่ไม่เหมือนกันแม้นว่าจะมีความต่างก็ไม่ได้นำมาเป็นเงื่อนไข ปัญหาหรืออุปสรรคในการทำงานเพราะผู้ปฏิบัติงานส่วนใหญ่เป็นคนในพื้นที่นั้นๆแล้วจะมีใครไม่อยากเห็นบ้านเกิดของตนเองมีการพัฒนาหรือเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีข้าราชการท้องถิ่นทุกคนพร้อมเสียสละประโยชน์ส่วนตนเพื่อประโยชน์ของท้องถิ่นตนให้สมกับเป็นข้าของแผ่นดิน เครดิตภาพปก โดย RODNAE Productions จาก pexels เครดิตภาพ 1-4 โดยผู้เขียน7-11 Community ห้องลับเมาท์มอยของกินของใช้ในเซเว่น อะไรดีอะไรใหม่ ต้องรู้ ต้องคุย ต้องแชร์