“โบนัส” จ่อทำสถิติ เกาหลีใต้ส่งออกชิปพุ่ง

อุตสาหกรรมชิปที่ขยายตัวอย่างแข็งแกร่งในเกาหลีใต้ส่งผลให้มีแนวโน้มที่จะจ่ายโบนัสเพิ่มขึ้นมหาศาล ปลุกความกังวลเกี่ยวกับความเหลื่อมล้ำกับแรงงานส่วนใหญ่ในอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ไม่ได้โอกาสแบบเดียวกัน

“บลูมเบิร์ก” หยิบยกกรณีของ “SK ไฮนิกซ์” (SK Hynix) บริษัทผู้ผลิตชิปรายใหญ่ของเกาหลีใต้ ซึ่งมีแนวโน้มที่การจ่ายโบนัสแบบครั้งเดียวจะเพิ่มขึ้นตามกระแสบูมของชิปปัญญาประดิษฐ์ (AI) และน่าจะสูงกว่าแรงงานในอุตสาหกรรมดั้งเดิมหลายเท่า 

“SK ไฮนิกซ์” เพิ่งรายงานผลกำไรจากการดำเนินงานไตรมาสล่าสุดเพิ่มขึ้นถึง 5 เท่า ทำสถิติสูงสุดที่ 37.61 ล้านล้านวอน ส่วนยอดขายเพิ่มขึ้นเกือบ 3 เท่า เนื่องจากความต้องการด้าน AI และศูนย์ข้อมูล (Data Center) หนุนราคาชิปหน่วยความจำ สอดคล้องกับผลกำไรจากการดำเนินงานของ “ซัมซุง อิเล็กทรอนิกส์” ที่เพิ่มขึ้นกว่า 8 เท่า ทำสถิติใหม่

ในปีที่แล้ว “SK ไฮนิกซ์” บรรลุข้อตกลงกับสหภาพแรงงาน ในการจัดสรรกำไรจากการดำเนินงานราวร้อยละ 10 ให้กับพนักงานในรูปของโบนัส หรือเท่ากับจ่ายโบนัสเฉลี่ยประมาณ 1.5 เท่าของเงินเดือนในปี 2568 และตัวเลขโบนัสน่าจะเพิ่มขึ้นตามผลกำไรจากการดำเนินงานในปีนี้ที่มีแนวโน้มขยับแตะ 207.4 ล้านล้านวอน และ 272.4 ล้านล้านวอนในปีหน้า 

ด้าน “แมคควอรี กรุ๊ป” (Macquarie Group) คาดการณ์ว่า กำไรน่าจะสูงถึง 447 ล้านล้านวอนในปีหน้า หากเกิดขึ้นจริงและคำนวณจากจำนวนพนักงานราว 34,000 คน หมายความว่าพนักงานแต่ละคนจะได้รับเงินโบนัสเฉลี่ย 400,000-540,000 ดอลลาร์ในปีนี้ และอาจสูงถึง 878,000 ดอลลาร์ในปี 2570

อย่างไรก็ตาม บริษัทมีแผนจะนำเงินกำไรที่เพิ่มขึ้นกลับไปลงทุนในธุรกิจ แต่โบนัสที่อาจจ่ายในระดับต่ำสุดก็ยังมากกว่า 20 เท่า เมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยต่อปีของแรงงานเกือบ 30 ล้านคนในประเทศ

ขณะที่ธนาคารกลางเกาหลีใต้ (BOK) มีความกังวลเกี่ยวกับการเติบโตอย่างมากในภาคเทคโนโลยีอาจส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจแบบตัว K (K-Shaped) ซึ่งจะมีแรงงานบางส่วนที่ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว สวนทางกับคนส่วนใหญ่ ซึ่งจะทำให้ความไม่เท่าเทียมเพิ่มขึ้น