ไทยติดที่ 3 อาเซียน “ทำงานมีความสุข” แต่ Gen Z กว่าครึ่งหมดไฟ

ในวันที่เศรษฐกิจชะลอตัวค่าครองชีพพุ่งขึ้น 

ขณะที่ความคาดหวังต่อทักษะของมนุษย์เงินเดือนรุ่นใหม่กลับเพิ่มสูงไม่แพ้กัน 

นั่นทำให้ Gen Z ไร้ความสุขในการทำงาน และหมดไฟกว่าครึ่ง 

Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ของประเทศไทย เปิดเผยผลสำรวจ Workplace Happiness Report ปี 2568 จากกลุ่มตัวอย่างมากกว่า 1,000 คนในไทย พบว่า
คนทำงานไทยมีระดับความสุขโดยรวมอยู่ที่ 67%
อยู่ในอันดับ 3 ของภูมิภาค รองจากอินโดนีเซีย (82%) และฟิลิปปินส์ (77%)

แม้ภาพรวมจะดูดี แต่เมื่อเจาะลึกลงไปกลับพบความจริงที่น่ากังวล เพราะกลุ่มคนทำงานที่มีความสุขต่ำที่สุดในประเทศไทย กลายเป็นกลุ่ม  Gen Z ที่ควรจะเต็มไปด้วยพลังที่สุด 

ผลสำรวจพบว่าคนทำงานไทยวัย Gen Z อายุ 18 ถึง 29 ปี
คือกลุ่มที่ ความสุขต่ำที่สุด 59%
 และ พบว่า 51% ยังมีภาวtหมดไฟทำงาน 

ส่วนช่วงอายุที่มีความสุขกับงานมากที่สุด  คือ Baby Boomers ช่วงอายุ 60- 64 ปี มีความสุขสูงที่สุดถึง 75%

รองลงมา Gen X 45-59 ปี มีระดับความสุขอยู่ที่ 72% ส่วน Gen Y อายุ 30-44 ปี มีระดับความสุขอยู่ที่ 67%

นั่นหมายความว่าวัยที่ควรจะมีพลังที่สุดอย่าง Gen Z กลับเป็นวัยที่เหนื่อยล้าที่สุด

โดยเหตุผลสำคัญมาจากแรงกดดันรอบด้านเศรษฐกิจชะลอ ค่าครองชีพสูง
และความคาดหวังในการปรับตัวในองค์กร สำหรับคนที่เพิ่งเริ่มต้นทำงาน มันอาจหนักกว่าที่คิด

รายงานชี้ว่าสิ่งที่ทำให้ Gen Z มีความสุขมากที่สุด ไม่ใช่เงินเดือนอย่างเดียว

แต่คือ เพื่อนร่วมงาน และโอกาสในการพัฒนา

ความสุขในที่ทำงาน ไม่ใช่เรื่องเล็ก แต่มันคือ ประสิทธิภาพขององค์กร

เพราะถ้า Gen Z หมดไฟตั้งแต่เริ่มต้น อนาคตแรงงานไทย…ย่อมถือว่าน่าเป็นห่วงเลยทีเดียว