พนักงาน "Intel" เตรียมรับผล ปรับโครงสร้าง เลิกจ้าง 20% l การตลาดเงินล้าน

นากา จันทรเสการัน รองประธานฝ่ายการผลิตของอินเทล เขียนจดหมายถึงพนักงานเมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมาว่า นี่เป็นมาตรการที่ยากลำบาก แต่จำเป็นอย่างยิ่งในการรับมือกับความท้าทายด้านความสามารถในการซื้อของผู้บริโภค และสถานะทางการเงินของบริษัทในปัจจุบัน ซึ่งสร้างความเจ็บปวดให้กับทุกคน เขากล่าวว่าบริษัทมีเป้าหมายที่จะลดจำนวนพนักงาน ระหว่างร้อยละ 15 - 20 จะเกิดขึ้นในเดือนกรกฎาคม

สื่อ ดิ โอเรกอนเนี่ยน และโอเรกอนไลฟ์ รายงานหลังดูสำเนาอีเมลซึ่งได้รับการยืนยันความถูกต้องโดยพนักงาน 4 คน อินเทล ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นในบันทึกเมื่อวันเสาร์ แต่ย้ำว่าบริษัทจะปฏิบัติต่อพนักงานด้วยความเอาใจใส่และเคารพในขณะที่ทำงานสำคัญนี้ให้เสร็จสิ้น

บริษัทกล่าวว่า การขจัดความซับซ้อนขององค์กรและเสริมความแข่งแกร่งให้กับวิศวกร จะทำให้บริษัทสามารถให้บริการตามความต้องการของลูกค้าได้ดีขึ้นและเสริมประสิทธิภาพในการดำเนินงาน โดยบริษัทตัดสินใจโดยพิจารณาอย่างรอบคอบถึงสิ่งที่จำเป็น เพื่อวางตำแหน่งธุรกิจสำหรับอนาคต

อินเทล ประกาศว่าจะมีการเลิกจ้างมาตั้งแต่เดือนเมษายนและเพิ่งแจ้งให้คนงานในโรงงานทราบเมื่อสัปดาห์ที่แล้วว่าการเลิกจ้างจะเริ่มในเดือนหน้า ก่อนหน้านี้บริษัทไม่ได้แจ้งว่าการเลิกจ้างจะหนักหนาสาหัสเพียงใด

บริษัทมีพนักงาน 109,000 คนเมื่อสิ้นปี 2024 แต่ไม่ชัดเจนว่ามีพนักงานกี่คนที่ทำงานในแผนกโรงงานของบริษัทซึ่งเรียกว่า อินเทล ฟาวดรีย์ 

ธุรกิจโรงหล่อโลหะมีงานหลากหลายประเภท ตั้งแต่ช่างเทคนิคในโรงงานไปจนถึงนักวิจัยเฉพาะทาง ที่ต้องทำงานล่วงหน้าหลายปีเพื่อพัฒนาไมโครโปรเซสเซอร์รุ่นอนาคต

อินเทล กำลังวางแผนลดจำนวนพนักงานในส่วนอื่น ๆ ของธุรกิจเช่นกัน แต่พนักงานบอกว่าบริษัทไม่ได้ระบุว่าจะลดพนักงานกี่คนในแต่ละหน่วยธุรกิจ พนักงานบอกว่าพวกเขาเชื่อว่าผลกระทบจะแตกต่างกันไปในแต่ละแผนก

โดยรวมแล้ว การเลิกจ้างดังกล่าวจะทำให้พนักงานหลายพันคนต้องถูกเลิกจ้างอย่างแน่นอน และอาจจะมากกว่า 10,000 คนด้วยซ้ำ

การเลิกจ้างในเดือนหน้าจะเกิดขึ้นที่โรงงานของอินเทลทั่วโลก แต่จะส่งผลกระทบอย่างมากต่อรัฐโอเรกอน ซึ่งเป็นหัวใจของการผลิตของบริษัท ผู้ผลิตชิปรายนี้มีพนักงาน 20,000 คนในรัฐนี้ ซึ่งมากกว่าธุรกิจอื่น ๆ

ก่อนหน้านี้ อินเทล เลิกจ้างพนักงาน 15,000 คน ทั่วทั้งบริษัทในปี 2024 รวมถึง 3,000 คนในรัฐโอเรกอน บริษัทกำลังตอบสนองต่อยอดขายที่ลดลงอย่างยาวนานและแนวโน้มที่ยังมืดมนในระยะใกล้นี้ ซึ่งเกิดจากการแข่งขันที่รุนแรงในตลาดพีซีและศูนย์ข้อมูล และความล้มเหลวของอินเทล ในการพัฒนาชิปขั้นสูงสำหรับตลาดปัญญาประดิษฐ์ที่กำลังเฟื่องฟู

การลดต้นทุนในปีที่แล้วเกิดขึ้นผ่านทางการเลิกจ้าง การซื้อคืนหุ้น การเสนอให้เกษียณอายุก่อนกำหนด และการลดขนาดแผนก ส่วนในครั้งนี้ อินเทล ได้ระบุว่าไม่มีแผนที่จะเสนอการซื้อหุ้นคืนโดยสมัครใจใด ๆ แต่จะเป็นการจิ้มออกสำหรับพนักงานที่ไม่ต้องการโดยพิจารณาจากลำดับความสำคัญของการลงทุนและผลงานของแต่ละบุคคล

รองประธานฝ่ายการผลิตของอินเทล กล่าวว่า การลดจำนวนพนักงานเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงพอร์ตโฟลิโอของบริษัท การตัดบางตำแหน่งออก การประเมินทักษะสำหรับตำแหน่งงานที่เหลือ และการลงทุนในโครงการต่าง ๆ โดยคำนึงถึงผลกระทบต่อการดำเนินงานของโรงงานด้วย