เมื่อการศึกษาในอดีตไม่ประสบความสำเร็จเท่าที่ควรจะเป็น การศึกษาที่ดีสำหรับคนรุ่นใหม่จึงควรที่จะเน้นการปลูกฝังและพัฒนาทักษะการดำรงชีวิตในศตวรรษที่ 21 เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่มนุษยชาติให้อยู่รอดจากสิ่งต่าง ๆ ที่จะเข้ามา เพราะสภาวะที่โลกสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา เราทุกคนจึงจำเป็นที่จะต้องเรียนรู้เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงและการดำรงอยู่อย่างยั่งยืนของมนุษย์ภาพถ่ายโดย David Yu จาก Pexelsการเตรียมความพร้อมด้วยทักษะในศตวรรษที่ 21วิชาหลักที่จะสอนเกี่ยวกับทักษะเพื่อดำรงชีวิตในศตวรรษที่ 21 นั้น ยังคงให้ความสำคัญกับการรอบรู้สาระวิชาที่มีความจำต่อการดำรงชีวิตและจำเป็นอย่างยิ่งต่อความสำเร็จของผู้เรียน ทั้งเรื่องภาษาและการสื่อสาร เศรษฐศาสตร์ การเมืองการปกครอง ฯลฯ ล้วนแล้วแต่จำเป็นที่จะต้องเรียนรู้ทั้งสิ้น แต่ทั้งหมดนี้ยังคงไม่เพียงพอต่อความต้องการของทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 เนื่องด้วยในยุคที่กำลังจะมาถึงนี้เป็นยุคที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ทำให้ต้องส่งเสริมความเข้าใจในเนื้อหาวิชาการให้อยู่ในระดับสูงและต้องสอดแทรกทักษะความรู้ในเรื่องทักษะความรู้เรื่องโลกความรู้ด้านการเงิน เศรษฐกิจ ธุรกิจและการเป็นผู้ประกอบการความรู้ด้านสุขภาพความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมโดยทักษะทั้งหมดเหล่านี้จะช่วยเตรียมตัวให้คุณนั้นมีความพร้อมที่จะสามารถทำงานที่มีความซับซ้อนเพิ่มมากขึ้น เพราะเมื่อถึงเวลาเราอาจจะไม่ได้ต้องแข่งขันกับมนุษย์ด้วยกันเพียงอย่างเดียวเพราะเราอาจจะต้องแข่งขันกับ AI ด้วย ดังนั้นการมีความรู้เพียงแค่ทักษะเดียวคงยังไม่เพียงพอต่อความต้องการในอนาคต ดังนั้นในปัจจุบันทุกคนจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมและมีความรู้ทักษะในด้านเทคโนโลยีและการเรียนรู้ มีความคิดสร้างสรรค์ รวมถึงการคิดอย่างมีวิจารณญาณ ดังนั้นทักษะที่จำเป็นต้องมีเพื่อการเตรียมความพร้อมสำหรับการทำงานในศตวรรษที่ 21 คือภาพถ่ายโดย bruce mars จาก Pexelsทักษะด้านการเรียนรู้และนวัตกรรมทักษะด้านสารสนเทศ สื่อและเทคโนโลยีทักษะการคิดอย่างมีวิจารณญาณและปฏิบัติงานทักษะการใช้ชีวิตและอาชีพโดยทั้งหมดนี้ส่งผลให้เกิดความท้าทายในด้านการเรียนรู้ตามทักษะของศตวรรษที่ 21 ที่ต้องสามารถที่จะผสมผสานสอดแทรกให้เข้ากับระบบการศึกษาแบบเดิมของไทยแนวคิดเรื่อง " ทักษะการเรียนรู้แห่งศตวรรษที่ 21 " ได้บริษัทยักษ์ใหญ่ด้านไอทีอย่าง Apple นำแนวคิดดังกล่าวไปใช้กับองค์กรโดยเฉพาะแนวคิดเกี่ยวกับทักษะด้านการสร้างสรรค์และทักษะด้านนวัตกรรมและการเรียนรู้มาปรับใช้ในองค์กร เพื่อพัฒนาองค์ความรู้ เทคโนโลยี และโครงสร้างของบริษัทโดยอาศัยทักษะความรู้มากมาย ทั้งจากผู้นำองค์กรและทีมงานเพื่อที่จะสามารถดำเนินกิจการได้อย่างยั่งยืนในอนาคตโดยทักษะที่บริษัท Apple ได้ปลูกฝังให้แก่พนักงานมีดังนี้ภาพถ่ายโดย Pixabay จาก Pexelsทักษะด้านความร่วมมือ การทำงานเป็นทีม และภาวะผู้นำ ( Collaboration, Teamwork and Leadership skills ) สำหรับแอปเปิ้ลทักษะเหล่านี้ถือว่าเป็นทักษะที่สำคัญสำหรับการพัฒนาองค์กรอย่างยิ่ง เนื่องด้วยแอปเปิ้ลนั้นเป็นผู้นำทางด้านเทคโนโลยี ดังนั้นทีมงานของแอปเปิ้ลจะต้องเก่งและสามารถทำงานร่วมกันเพื่อที่จะสร้างนวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ ๆ ให้เกิดขึ้นภายในสังคมและ Apple จึงเน้นวิธีคิดในการสร้างสินค้าให้เป็นนวัตกรรมที่สร้างปรากฏการณ์ให้กับโลกมากกว่าแค่เพียงเอาชนะคู่แข่งหรือมองเห็นผลกำไรเป็นหลักทักษะด้านการสื่อสารสนเทศ และรู้เท่าทันสื่อ ( Communications,Information and Media Literacy Skill ) Apple ใช้ความพยายามอย่างสูงในการค้นหาความต้องการของผู้บริโภคและทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้ง ด้วยการสำรวจและวิจัยทางการตลาดและสำรวจประสบการณ์ของผู้บริโภค เพื่อให้ทราบถึงพฤติกรรมการใช้งานสินค้าและความพึงพอใจ เพื่อแสวงหาวิธีพัฒนาสินค้าให้ดีกว่าที่เป็นอยู่ รวมทั้งให้พนักงานทุกฝ่ายได้ลองใช้สินค้าที่ถูกพัฒนาขึ้น และให้ความคิดเห็นในฐานะที่ตนเองเป็นผู้บริโภค ซึ่งถือว่าแอปเปิ้ลนั้นใส่ใจลูกค้าเป็นอย่างมากและผลตอบแทนที่แอปเปิ้ลได้รับจากลูกค้านั้นก็คือความเชื่อใจในสินค้า เพราะไม่ว่าแอปเปิ้ลจะผลิตอะไรออกมาก็มีคนซื้อเป็นจำนวนมากเสมอนั้นเพราะลูกค้าเชื่อมั่นในแบรนด์และตัวสินค้าเป็นอย่างมากโดยทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 ทักษะที่จะเข้ามามีบทบาทและมีอิทธิพลต่อผู้คนมากที่สุดนั้นก็คงจะเป็นทักษะด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมต่าง ๆ เพราะการพัฒนาของเทคโนโลยีที่ก้าวกระโดด และการพัฒนาอย่างต่อเนื่องจึงทำให้เทคโนโลยีนั้นก้าวไกลและทันสมัยมากกว่าเดิมหลายเท่าตัว และในช่วงศตวรรษที่21 เทคโนโลยีคงจะเป็นทักษะที่จำเป็นมากที่สุดสำหรับในตอนนั้น และการแข่งขันในตลอดแรงงาน ระบบเศรษฐกิจ และระบบขนส่งคงจะก้าวหน้ากว่าในปัจจุบันมาก ดังนั้นการเตรียมความพร้อมตั้งแต่วันนี้และศึกษาทักษะและเรียนรู้อยู่ตลอดเวลาเพื่อเพิ่มพูนทักษะความรู้ในชีวิตของตัวเราให้มีความพร้อมสำหรับสิ่งใหม่ ๆ ที่กำลังจะมาถึงในอนาคตอันใกล้นี้เอง