รีเซต

แวนซ์บอกไม่มีใครควรยินดีต่อการเสียชีวิตของ "ชาร์ลี เคิร์ก"

แวนซ์บอกไม่มีใครควรยินดีต่อการเสียชีวิตของ "ชาร์ลี เคิร์ก"
TNN ช่อง16
16 กันยายน 2568 ( 13:16 )
15

เจดี แวนซ์ รองประธานาธิบดีสหรัฐฯ บอกว่าคนที่ออกมาแสดงความยินดีที่ ชาร์ลี เคิร์ก อินฟลูเอ็นเซอร์กลุ่มการเมืองแนวอนุรักษ์นิยมชื่อดังที่ถูกลอบยิงเสียชีวิต ควรจะละอายใจ และคนกลุ่มนี้ควรจะต้องแสดงความรับผิดชอบต่อการแสดงความคิดเห็นของตัวเอง ซึ่งแวนซ์ออกมาบอกว่าหากใครพบเห็นว่ามีการโพสต์ข้อความแสดงความยินดีต่อการเสียชีวิตของเคิร์กก็ควรจะนำเรื่องนี้ไปรายงานให้นายจ้างหรือหัวหน้าในที่ทำงานของพวกเขาให้รับรู้ว่าพนักงานของตัวเองมีความคิดแบบนี้ ซึ่งแวน์ซบอกว่า “พวกเราไม่เชื่อในเรื่องการใช้ความรุนแรงทางการเมือง แต่เราเชื่อในเรื่องมารยาทและการให้เกียรติผู้อื่น และการออกมาแสดงความยินดีที่มีคนถูกสังหารเพราะเรื่องการเมือง ไม่ใช่การกระทำของผู้ที่เจริญแล้ว”

การเสียชีวิตของ ชาร์ลี เคิร์ก ในวัย 31 ปี ที่ถูกลอบยิงขณะจัดเวทีพูดคุยกับนักศึกษาที่มหาวิทยาลัย Utah Valley เมื่อวันที่ 10 กันยายนที่ผ่านมา เป็นเรื่องที่สร้างความตกใจให้คนอเมริกันทั้งประเทศ แม้เคิร์กจะเป็นผู้สนับสนุนคนหลักของ โดนัลด์ ทรัมป์ และมีแนวคิดการเมืองฝ่ายขวาที่ต่อต้านผู้อพยพ ต่อต้านการทำแท้ง และต่อต้านแนวคิดเสรี แต่คนอเมริกันทั่วประเทศรวมทั้งนักการเมืองทุกฝ่ายก็รู้สึกโศกเศร้าต่อการจากไปของเขา ที่แม้จะมีความคิดเห็นทางการเมืองที่ไม่ตรงกัน แต่ก็ไม่มีใครที่ควรถูกลอบสังหารแบบนี้

อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา มีคนบางกลุ่มที่ออกมาโพสต์ข้อความแสดงความยินดีต่อการเสียชีวิตของเคิร์กที่พวกเขามองว่าเป็นผู้ฝักใฝ่การเมืองฝ่ายขวาจัด ซึ่งทำให้หลาย ๆ คน ต้องถูกสั่งพักงาน เพราะหัวหน้าในที่ทำงาน หรือนายจ้างมองว่าเป็นการแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสม ซึ่งคนที่ถูกพักงานก็มีตั้งแต่นักบิน ครู หมอ และตำรวจลับ (Secret Service) 

แรนดี้ ไฟน์ สมาชิกวุฒิสภารัฐฟลอริดา ก็โพสต์ข้อความเรียกร้องให้ใครก็ตามที่แสดงความยินดีต่อการเสียชีวิตของเคิร์ก สมควรที่จะถูกไล่ออก หากใครที่ทำงานที่ได้ทุนวิจัย ก็สมควรถูกยึดทุนคืน หรือใครก็ตามที่ทำงานที่ต้องมีใบอนุญาต ก็สมควรถูกยึดใบอนุญาต

อีกด้านหนึ่ง บางคนมองว่าผู้คนควรจะมีเสรีภาพในการแสดงความคิดเห็นทางการเมืองผ่านโซเชียลมีเดีย โดยไม่ต้องกลัวว่าจะถูกสั่งพักงาน หรือถูกไล่ออก เพราะอาจเข้าข่ายการคุกคามสิทธิเสรีภาพและอาจผิดกฎหมายการจ้างงานด้วย อย่างไรก็ตาม บริษัทในสหรัฐฯ สามารถอ้างเหตุผลได้หลายอย่างในการไล่พนักงานออก หรือยุติการจ้างงาน

ยอดนิยมในตอนนี้

แท็กยอดนิยม

ข่าวที่เกี่ยวข้อง