สวัสดีทุกท่านครับ ในโลกยุคหลัง COVID-19 อะไรก็จะเปลี่ยนแปลงไป รูปแบบการทำงานก็จะเปลี่ยนแปลงไป รวมไปถึงรูปแบบการทำงานของ HR ด้วย บริษัทจะอยากประหยัด Save cost อะไรได้ก็อยากจะทำ ดังนั้น HR คนไหนสามารถทำได้หลายๆหน้าที่จะเป็นที่รักของบริษัทแน่นอน วันนี้ผมจะมาแชร์กิจกรรมกลุมสัมพันธ์ง่ายๆ ที่ไม่ว่าใครก็ทำได้ มาเริ่มกันเลยครับในอดีตก่อนจะเริ่มการประชุม หรือTraining อะไรก็ตามจะมีการทำแบบสอบถามแบบสำรวจอะไรก็ตามแต่ เมื่อก่อนก็จะใช้เป็นกระดาษ ผู้เข้าประชุมอบรมก็จะทำแบบสำรวจกันไปเงียบๆ บางคนก็ขี้เกียจ มั่วแบบสำรวจแบบสอบถามบ้างก็มี เพราะฉะนั้นการนำเอาappication เข้ามาช่วยก็เข้าท่าดี แอปที่เราจะแนะนำในวันนี้คือ application Kahoot เป็นแอปที่ช่วยให้ให้การทำแบบสำรวจแบบสอบถามง่ายขึ้น และสนุกขึ้น โดยวิธีการก็ง่ายแสนง่าย ผู้เข้าอบรมหรือผู้เข้าประชุมใช้แค่Smartphone ของตนเองก็สามารถมีส่วนร่วมกับกิจกรรมได้ ผู้จัดหรือ HR ก็ไม่ต้องเสียเวลามานั่งกรอกข้อมูลวิเคราะห์ข้อมูลเพราะว่า Kahoot บันทึกข้อมูลไว้ให้เราเรียบร้อย เราสามารถไปโหลดข้อมูลมาวิเคราะห์และใช้งานได้เลย เป็นไงครับ สะดวกมากเลยใช่ไหมละครับจากประสบการณ์ของผู้เขียนเองที่เคยใช้งาน application kahoot อยู่อย่างต่อเนื่อง เราสามารถปรับรูปแบบกิจกรรมของเราให้เป็นรูปแบบออนไลน์ เพื่อให้เข้ากับสถานการณ์ที่ไม่สามารถรวบรวมคนให้มาเข้าอบรมในห้องประชุมแบบปกติได้ หรือผู้เขียนเองก็ยังเคยใช้ application kahoot เพื่อทำแบบทดสอบ Pre-test post-test (แบบทดสอบความรู้ก่อนและหลังเรียน) อีกด้วย ถ้าใครสนใจสามารถเข้าไปศึกษาข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ kahoot.com มีให้ใช้ทั้งแบบฟรี และเสียเงินครับต่อมาเรามาคุยกันเรื่องการละลายพฤติกรรมของผู้เข้าอบรมกันบ้าง มีกิจกรรมง่ายๆมาแนะนำครับ ชื่อกิจกรรม Detective game เป็นกิจกรรมที่ช่วยให้ผู้เข้าอบรมรู้จักกันมากขึ้น โดยผู้จัดจะต้องเตรียมกระดาษที่มี9 ช่อง และดินสอหรือปากกาแจกกระดาษให้กับผู้เข้าอบรมทุกคน โดยมีกติกาดังนี้1. ผู้ดำเนินรายการกำหนดกติกาในแต่ละช่อง ผู้เข้าอบรมจะต้องถือกระดาษขอตัวเองแล้วเดินไปหาคนที่อยู่ในกติกาของแต่ละช่อง แล้วให้เพื่อนเขียนชื่อตัวเองลงไป งงกันไหมครับ เดี๋ยวยกตัวอย่างให้ฟัง เช่น ช่องที่ 1 ให้ไปหาคนที่ใส่นาฬิกาสีดำ ผู้เข้าอบรมก็ต้องมองหาคนที่ใส่นาฬิกาสีดำแล้วเดินไปหาคนนั้น ยื่นกระดาษในมือไปให้เพื่อนเขียนชื่อตัวเองลงไป 2. เมื่อเล่นเสร็จที่ละช่องให้ผู้เข้าอบรมกลับไปประจำที่ตัวเอง และเล่นทุกๆช่องไปจนจบทั้ง 9 ช่อง ผู้ดำเนินรายการสามารถปรับเปลี่ยนข้อคำถามไปตามสถานการณ์ในขณะนั้นได้เลยนะครับ สบายๆ 3.เมื่อเล่นครบทั้ง 9 ช่องเราจะมีกติการอบ 2 เพื่อให้ทุกคนได้รู้จัดกันมากขึ้นไปอีกนิด กติการอบ 2 คือ ให้ผู้ดำเนินรายการกำหนดว่าให้ผู้เข้าอบรมกลับไปหาใครในช่องไหนและไปถามคำถามอะไรกับเพื่อน งง อีกแล้วใช่มั้ยครับ เดี๋ยวยกตัวอย่างให้ฟังน้าา เช่น ให้กลับไปหาเพื่อนคนที่สวยที่สุดในห้อง แล้วถามเพื่อนว่าเมื่อเช้าทานข้าวเช้ากับอะไร แล้วก็เล่นไปจนครบ 9 ช่อง 4. ผู้ดำเนินรายการสามารถสรุปกิจกรรมได้โดยค่อยๆให้ผู้เข้าอบรมตอบคำถามในช่องต่างๆ หรือสามารถเพิ่มความสนุกสนานโดย ผู้เข้าอบรมคนไหนคิดว่าคำตอบของเพื่อนตลก หรือสุดเจ๋งให้ลุกขึ้นแล้วตอบ กิจกรรม Detective game นั้นผู้เขียนใช้อยู่เป็นประจำแทบจะทุกครั้งที่จัดฝึกอบรม โดยข้อดีของกิจกรรมนี้ก็คือเราสามารถทำให้ผู้เข้าอบรมรู้จักกันได้ภายในระยะเวลาอันสั้นมากๆ ไม่เกิน 30 นาที และผู้จัดยังสามารถปรับเปลี่ยนข้อคำถามให้เข้ากับสถานการณ์หรือกลุ่มผู้เข้าอบรมได้อย่างง่ายดาย นี่ก็คือตัวอย่างของกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ง่ายๆ ที่ HR สามารถนำไปปรับใช้ได้ ใครสนใจกิจกรรมอื่นๆ รอติดตามในบทความถัดๆไปได้เลยครับเครดิตรูปภาพ ภาพปก โดย rawpixel.com จาก lifeofpix.comรูปที่ 1 ภาพจากผู้เขียนรูปที่ 2 ภาพจากผู้เขียนรูปที่ 3 ภาพจาก www.kahoot.comรูปที่ 4 ภาพจากผู้เขียนรูปที่ 5 ภาพจากผู้เขียนรูปที่ 6 ภาพจากผู้เขียนเปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !