ในปัจจุบันการทำงานในแต่วันเราจะพบเจอคนหลาย Generation หรือ Gen คือ ยุคสมัยของกลุ่มคนตามช่วงอายุ จะมี Gen B , Gen X , Gen Y , Gen Z ซึ่งในแต่ละ Gen ก็มีการคิดที่แตกต่างกันในเรื่องทำงาน บางกลุ่มทำงานเดิมจากวัยรุ่นจึงถึงเกษียณ บางกลุ่มเปลี่ยนงานหางานที่ชอบ หรือเปลี่ยนงานเพื่อทำอยู่ใกล้บ้าน บางกลุ่มบางคนก็เปลี่ยนงานเพื่อหางานที่รายได้สูงขึ้น ซึ่งก็ขึ้นอยู่กับเหตุผลของแต่ละคน แต่ในที่นี้จะมากล่าวถึง Gen Z ซึ่งเป็นในยุคของปัจจุบันที่ "ทำไมคน Gen Z ถึงเปลี่ยนงาน และลาออกจากงานบ่อย" คน Gen Z บางคนเท่านั้นที่ลาออกและเปลี่ยนงานบ่อย ในที่นี่จะอธิบายจากแนวคิดผู้เขียนเท่าอาจจะมีผิดถูกบ้างต้องขออภัยแต่เอามาจากประสบการณ์ที่พบเจอ โดยมีเหตุปัจจัยดังนี้ 1. สวัสดิการ เมื่อเราทำงานในหนึ่งองค์กรซึ่งที่เราคาดหวังที่องค์กรต้องให้ คือ สวัสดิการ เช่น การรักษาพยาบาล เงินขยัน เงินบำเหน็จ เป็นต้น แต่ถ้าองค์กรที่เราทำงานอยู่เมื่อทำงานไปนาน ๆ จนอายุทำงานไม่ได้แล้วเราจะเอาเงินที่ไหนดูแลตัวเอง ดูแลครอบครัว ทำให้คน Gem Z บางคนเปลี่ยนงาน และลาออกบ่อย เพื่อไปหางานที่มีสวัสดิการดี ๆ 2. เงินเดือนไม่ตอบโจทย์ ในปัจจุบันเราจะเห็นเลยว่าข้าวของมีราคาแพงขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ทำให้รายได้น้อยกว่ารายจ่าย เงินไม่พอจ่าย ประกอบกับค่าใช้จ่ายในครอบครัวด้วย ทำให้คน Gen Z ที่มองว่าตัวเองอายุยังน้อยอยู่ ยังสามารถหางานที่ได้เงินเดือนสูง ๆ ได้อยู่จึงลาออก และเปลี่ยนงาน ไปหางานอื่นหรือทำธุรกิจส่วนตัวกัน 3. เพื่อนร่วมงาน บางได้งานที่ชอบที่ถนัดทำ แต่ได้เพื่อนร่วมงานที่ไม่ดี บางคนได้เพื่อนร่วมงานดีก็ดีไป ส่วนคนที่ได้เพื่อนร่วมงานที่ไม่ดี ก็จะทำงานด้วยความหนักใจ ทำงานไม่มีความสุข บ้างก็โดนเพื่อนร่วมงานเอาเปรียบบ้าง จึงทำให้คน Gen Z อยากที่จะลาออก และเปลี่ยนงาน 4. ตัวเลือกงานมีมากขึ้น ในปัจจุบันเราจะเห็นเลยว่าตัวเลือกงานมีเยอะกว่าสมัยก่อน เพราะมีเทคโนโลยีใหม่ ๆ อาชีพที่ไม่ได้เป็นแค่เกษตรกรรมส่วนใหญ่เหมือนในอดีต สามารถสร้างอาชีพ หรือสร้างอาชีพขึ้นมาเองก็ได้ ทำให้มีการเปลี่ยนงาน และลาอกจากงานบ่อย 5. สถานที่ทำงาน สถานที่ทำงานก็เป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้คน Gen Z อยากเปลี่ยนงาน บางคนสถานที่อยู่ห่างไกลบ้านเกิดมาก ห่างไกลพ่อ แม่ ลูก คนรัก ทำให้เมื่อมีคนป่วยจะเดินทางกลับมาลำบากและยาก หรือบางคนสถานที่ทำงานอยู่ในที่มีอาชญากรเยอะทำให้เสี่ยงในเรื่องความปลอดภัย หรือบางคนทำงานในถิ่นทุรกันดาร ห่างไกลสิ่งของอำนวยความสะดวก ปัจจัยเหล่านี้จึงทำให้คน Gen Z ที่อายุยังน้อยมองว่าตัวเองยังสามารถเลือกงานที่ดีกว่านี้ได้จึงลาออกและเปลี่ยนงาน 6. อิสรภาพทางเวลา เราจะเห็นเลยว่าการทำงานในปัจจุบันยิ่งถ้าเป็นงานประจำเราแทบจะไม่ได้อยู่กับลูกกับครอบครัวเพราะทำงานไม่มีเวลาให้ตอนเย็นพอกลับบ้านก็อยากพักผ่อนไม่มีอิสรภาพทางเวลา ทำให้คน Gen Z ล่าออกจากงาน และเปลี่ยนงาน เพื่อไปหางานที่ตอบโจทย์ หรือประออกไปทำธุรกิจส่วนตัว 7. ความสุข หลายคนเมื่อทำงานประสบปัญหาไม่มีความสุขในการทำงาน รู้สึกเหนื่อย รู้สึกโดนกดดัน งานเยอะ งานไม่ตอบโจทย์ ทำให้ไม่มีความสุข เลยอยากเปลี่ยนงาน และลาออก 8. เป็นงานที่ตัวเองไม่ถนัด หลายคนเมื่อเข้าไปในองค์กรมักจะได้ทำในงานที่ไม่ถนัด ทำให้รู้สึกเบื่อหน่าย รู้สึกต้องฝืนทำงานยากเสมอ ถึงแม้จะได้พัฒนาตัวเองอย่างต่อเนื่องในการทำงานที่ยาก แต่ก็ต้องรู้สึกกดดันเสมอ และจะต้องฝืนทำตลอด เมื่อทำต่อไปเรื่อย ๆ ทำให้ไม่มีความสุข เลยอยากที่จะลาออก และเปลี่ยนงานในที่สุด 9. อายุยังน้อย คน Gen Z เป็นคนที่อยู่ในยุคปัจจุบัน เป็นคนที่อายุยังน้อย ซึ่งการจะเปลี่ยนงาน หรือลาออกจากงานถือว่ายังทำได้เยอะ เพราะอายุยังไม่เยอะ ยังแข็งแรง ยังทำอะไรได้หลายอย่างอีก ทำให้มีการเปลี่ยนงาน และลาออกจากงานบ่อย 10. เทคโนโลยีทำให้ทำอะไรหลายอย่างง่ายขึ้น ถ้าเราสังเกตตั้งแต่สมัยก่อนกับปัจจุบันเราจะเห็นเลยว่ามีความแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด เพราะปัจจุบันมีเทคโนโลยีที่ทันสมัยกว่าในสมัยก่อนมาก และเราสามารถสร้างอาชีพผ่านระบบออนไลน์ได้เยอะมาก แล้วอาชีพใหม่ที่เกี่ยวกับเทคโนโลยีก็เกิดขึ้นมากด้วยเช่นกัน การสมัครงานบางอย่างไม่ต้องเดินทางเข้าเมืองไกล ๆ บางงานไม่ต้องส่งจดหมายเหมือนเมื่อก่อน สามารถสมัครผ่านระบบออนไลน์ได้ มีความสะดวกสะบายยิ่งขึ้น จึงส่งผลให้มีการเปลี่ยนงาน และลาออกจากงานบ่อย 11. งานไม่เป็นอย่างที่คิด หลายคนเมื่อทำงาน จะต้องมีความคาดหวังต้องเจอเพื่อนร่วมงานที่ดี งานน้อย ๆ งานไม่ยาก เงินเดือนเยอะ ๆ จะต้องมีความสุขในขณะทำงาน แต่ความเป็นจริงอาจจะไม่เป็นอย่างที่คิด เมื่อเราเข้าทำงานประจำเราจะเจอเรื่องพวกสวนทางกับเราคิด ซึ่งคน Gen Z ที่อายุยังน้อย ยังมีตัวเลือกที่มากมาย มองเราสามารถเปลี่ยนงาน และลาออกจากงานเพื่อไปหางานที่ดีกว่านี้ได้ เลยเปลี่ยนงาน และลาออกจากงานในที่สุด 12. ต้องอดทน ๆ ในการทำงานใช้ไม่ได้เสมอไป ถ้าเรามองกลับไปรุ่น ปู่ ย่า ตา ยาย พ่อ แม่ เราจะเห็นเลยท่านเหล่านี้จะแนะนำว่าทำงานต้องอดทน ๆ นั้นก็เพราะว่าสมัยก่อนงานหายาก การจะสมัครงานในสมัยก่อนต้องเดินทางเข้าเมืองไปสมัครงานไม่สามารถสมัครผ่านออนไลน์ได้ เพื่อได้งานแล้วต้องอดทน ๆ ทำงานนั้นเอาไว้แล้วเก็บสะสมเงินไว้เยอะ ๆ เทคโนโลยีออนไลน์มีน้อยหรือไม่มีเลยสมัยก่อน และต้องเลี้ยงลูกหลายคนจึงต้องใช้จ่ายเงินที่เยอะทำให้การเปลี่ยนงานหรือลาออกจากงานมีน้อย และการเข้าถึงข้อมูลความรู้เรื่องการเงินก็เข้าถึงยาก รวมทั้งการเข้าถึงการศึกษาก็ยากลำบากมากสมัยก่อน แตกต่างกับในสมัยปัจจุบันที่เทคโนโลยีที่สะดวกทันสมัย เข้าถึงข้อมูลความรู้ทางการเงินที่ง่ายขึ้น การเข้าศึกษาในสถานศึกษาก็ง่ายขึ้นกว่าในสมัยก่อนมีกองทุนกู้ยืมเพื่อการศึกษาด้วย การสมัครงานผ่านระบบออนไลน์ที่ง่ายขึ้นด้วย ตัวเลือกงานก็เยอะขึ้นด้วย คน Gen Z เลยมองว่าเราไม่ต้องอดทน ๆ ทำอย่างเดียวแล้ว แต่เราสามารถหาประสบการณ์ คนหางานที่ชอบผ่านการเปลี่ยนงานได้ และตัวเองก็อายุยังน้อยอยู่ เลยทำให้มีการเปลี่ยนงาน และลาออกจากงานบ่อย จากดังอาจจะไม่ถูกต้องทั้งหมด แต่ขึ้นกับปัจจัยของแต่ละคน ถ้ามีผิดพลาดประการใดต้องขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วย หวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้ที่กำลังศึกษาเรื่องนี้อยู่นะครับ ภาพหน้าปกโดย StartupStockPhotos จาก Pixabay ภาพที่ 1 โดย Gary Cassel จาก Pixabay ภาพที่ 2 โดย Engin Akyurt จาก Pixabay ภาพที่ 3 โดย Werner Heiber จาก Pixabay ภาพที่ 4 โดย Rocco Stoppoloni จาก Pixabay ภาพที่ 5 โดย 3D Animation Production Company จาก Pixabay เปิดประสบการณ์ความบันเทิงที่หลากหลายสุดปัง บน App TrueID โหลดเลย ฟรี !