ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มหาวิทยาลัยประสบปัญหาจำนวนนักศึกษาสมัครเข้าศึกษาต่อลดลง ด้วยโครงสร้างประชากรที่เปลี่ยนไป อัตราการเกิดที่ลดลง และแน่นอนองค์กรทางการศึกษาโดยเฉพาะระดับมหาวิทยาลัยต้องได้รับผลกระทบต่อเนื่องด้วยเช่นกัน ดังนั้น การแสวงหาแนวทางเพื่อให้นักเรียนเลือกสถาบันของเราในการเข้าศึกษาต่อจึงเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างมาก ครั้งหนึ่งเราเคยมีโอกาสได้พูดคุย รับฟังความคิดเห็นจากผู้อำนวยการสถานศึกษาในระดับมัธยมศึกษา สรุปมุมมองร่วมกันของการเพิ่มจำนวนนักศึกษาในมหาวิทยาลัย ได้ 5 แนวทาง ดังนี้1. วางแผนและกำหนดกลยุทธ์การดูแลนักเรียนและนักศึกษาร่วมกันขอบคุณภาพจาก https://www.lifeofpix.com/photo/japanese-woman-business-meeting-2/ผู้บริหารในระดับมัธยมศึกษา และผู้บริหารระดับมหาวิทยาลัย ควรที่จะวางแผนและกำหนดกลยุทธ์การดูแลนักเรียนและนักศึกษาในระยะยาวร่วมกัน นั้นหมายถึง การกำหนดแผนในการจัดการศึกษาตั้งแต่ในระดับมัธยมปลาย และการปูพื้นฐานองค์ความรู้ในศาสตร์ที่นักเรียนคาดว่าจะศึกษาต่อในระดับปริญญาตรี โดยผู้บริหารในระดับอุดมศึกษาคอยสนับสนุนองค์ความรู้ที่นักเรียนควรจะมี วางแผนรูปแบบการศึกษา การดูแลที่ลงลึกไปถึงรุ่นพี่รุ่นน้องที่คอยช่วยเหลือ เกื้อกูลกัน 2. เปิดโอกาสให้นักเรียนเข้าไปใช้พื้นที่ของมหาวิทยาลัยขอบคุณภาพจาก https://unsplash.com/photos/AvqpdLRjABsกิจกรรม Open House เป็นอีกหนึ่งกิจกรรมที่จะทำให้นักเรียน ครู ผู้ปกครอง ได้มีโอกาสเข้าไปเยี่ยมชมมหาวิทยาลัย สร้างความคุ้นเคยในสถานที่ เปิดพื้นที่ให้นักเรียนได้เข้าไปใช้บริการอย่างมีความสุข อบอุ่นและปลอดภัย ความคุ้นเคยจะกลายเป็่นความคุ้นชิน เป็นอีกหนึ่งช่องทางให้นักเรียนเลือกสถานศึกษาเหล่านั้น3. แสดงข้อมูลเปรียบเทียบอัตราค่าใช้จ่ายและความคุ้มค่าขอบคุณภาพจาก https://unsplash.com/photos/lCPhGxs7pwwปัจจุบันมีหลายมหาวิทยาลัยที่แข่งขันในเรื่องของอัตราค่าใช้จ่ายหรือการให้ทุนการศึกษาแก่นักเรียนในทุกรูปแบบ เพื่อแย่งชิงนักเรียนให้เลือกเข้าศึกษาต่อในสถาบันนั้น การจัดทำข้อมูลเชิงเปรียบเทียบในผู้ปกครองหรือนักศึกษาเห็นถึงความคุ้มค่าหรือความเหมาะสมกับสภาพครอบครัวหรือเศรษฐกิจในยุคปัจจุบัน ถือเป็นอีกช่องทางหนึ่งที่มหาวิทยาลัยควรจัดทำและนำเสนอให้กลุ่มเป้าหมายพิจารณาควบคู่กันไป4.รับรองการมีงานทำขอบคุณภาพจาก https://unsplash.com/photos/MYbhN8KaaEcมหาวิทยาลัยต้องสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้ปกครอง นักเรียน ครูแนะแนว ผู้อำนวยการ หรือบุคคลอื่นที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับนักเรียนให้มั่นใจได้ว่า หลังสำเร็จการศึกษา นักศึกษาจะมีงานทำอย่างแน่นนอน โดยมหาวิทยาลัยต้องเร่งจัดทำบันทึกข้อตกลง (MOU) กับหน่วยงานหรือสถานประกอบการให้มากที่สุด ศึกษาความต้องการของหน่วยงานหรือสถานประกอบการต่าง ๆ จัดการเรียนการสอนให้ตรงตามความต้องการของหน่วยงาน และผลิตบัณฑิตให้ตรงตามความต้องการนั้นควบคุ่กันไป5.ศรัทธาและความเชื่อมั่นของบุคลากรในมหาวิทยาลัยขอบคุณภาพจาก https://pixabay.com/th/photos/ทีมงาน-เข้าด้วยกัน-มือ-เข้าร่วม-472488/บุคลากรในมหาวิทยาลัย ถือเป็นกระบอกเสียงที่สำคัญ การสร้างความศรัทธาและความเชื่อมั่นให้กับบุคลากรรู้สึกภูมิใจ รักในความเป็นมหาวิทยาลัยที่ตนปฏิบัติงานอยู่ และกล่าวถึงอย่างภาคภูมิ ถือเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่สำคัญอย่างยิ่งภายใต้การเปลี่ยนแปลงของโครงสร้างประชากร และการแข่งขันของสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัยต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง ลงพื้นที่ให้มากขึ้น เข้าถึงกลุ่มเป้าหมาย รับฟังความต้องการเพื่อพัฒนาให้สอดรับกับการเปลี่ยนแปลง ผู้ปรับเปลี่ยนได้เร็ว คือผู้ที่มีโอกาสมากกว่า...ขอบคุณภาพหน้าปกจาก : https://unsplash.com/photos/82TpEld0_e4