Meta ยุติโครงการ DEI เพียงไม่กี่วันก่อนการเข้ารับตำแหน่งของทรัมป์

TNN ช่อง16

14 มกราคม 2568 ( 11:33 )

บริษัท Meta ได้ประกาศยุติโครงการด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกัน (DEI) โดยจะมีผลทันที ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายและนโยบายในสหรัฐอเมริกา การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่ มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) ซีอีโอของบริษัท Meta เพิ่งประกาศยกเลิกการใช้ระบบตรวจสอบข้อเท็จจริงในสื่อออนไลน์ของบริษัทเมื่อสัปดาห์ก่อน

บันทึกภายในของบริษัท Meta ที่ถูกเผยแพร่โดยสำนักข่าว The Guardian ระบุว่า “กฎหมายและนโยบายเกี่ยวกับ DEI ในสหรัฐฯ กำลังเปลี่ยนแปลง” โดยอ้างถึงคำตัดสินล่าสุดของศาลฎีกาและการวิพากษ์วิจารณ์แนวคิด DEI และยืนยันการยุติโครงการนี้ในบริษัท Meta

โครงการ DEI คืออะไร ?

DEI ย่อมาจากคำศัพท์ 3 คำ ได้แก่ Diversity, Equity, and Inclusion ซึ่งหมายถึง ความหลากหลาย (Diversity), ความเท่าเทียม (Equity), และ การรวมเข้าไว้ด้วยกัน (Inclusion) โครงการ DEI หนึ่งในนโยบายสำคัญที่รัฐบาลของประธานาธิบดีโจ ไบเดน (Joe Biden) ซึ่งถูกให้ความสำคัญตั้งแต่เข้ารับตำแหน่งประธานาธิบดีสหรัฐฯ

โครงการนี้ถูกนำมาใช้บริษัทเทคโนโลยีชั้นนำในสหรัฐอเมริกา โดยเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ทุกคนได้รับโอกาสที่เท่าเทียม และสามารถมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มที่ในองค์กรหรือชุมชน ไม่ว่าจะมาจากเพศ เชื้อชาติ วัฒนธรรม ความเชื่อ ศาสนา อายุ หรือสถานะอื่น ๆ

แม้จะมีข้อดีในด้านการสร้างความเท่าเทียมกันในองค์กร แต่ก็ยังมีข้อเสียอยู่หลายประการ เช่น การใช้งบประมาณในการจัดการทรัพยากรบุคคลเพิ่มขึ้น ในการฝึกอบรมและพัฒนาความเข้าใจเกี่ยวกับความเท่าเทียมกันอย่างถูกต้อง รวมไปถึงเกิดช่องว่าให้เกิดการลำเอียงและเลือกปฏิบัติ พนักงานบางกลุ่มได้สิทธิพิเศษในองค์กร เช่น การกำหนดจำนวนพนักงานในทีมตามสัดส่วนเชื้อชาติ เพศ หรือสีผิว

บริษัท Meta ยุติโครงการ DEI

จาเนลล์ เกล (Janelle Gale) รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Meta ระบุในบันทึกว่า บริษัทจะยุติโครงการที่มุ่งส่งเสริมความหลากหลาย เช่น แนวทาง Diverse Slate และเป้าหมายการเป็นตัวแทน ซึ่งเคยถูกนำมาใช้เพื่อสนับสนุนการจ้างงานที่หลากหลาย นอกจากนี้ยังยกเลิกโครงการฝึกอบรมความเสมอภาคและการรวมตัว พร้อมทั้งยุบทีมงานด้าน DEI ทั้งหมด

รายงานความหลากหลายก่อนหน้านี้ของ Meta ชี้ให้เห็นความก้าวหน้าในการเพิ่มจำนวนพนักงานผิวดำและฮิสแปนิก หรือกลุ่มคนเชื้อสายละตินอเมริกา และสเปนในสหรัฐฯ อย่างมีนัยสำคัญ แต่จากการประกาศล่าสุด Meta จะไม่บังคับใช้มาตรการส่งเสริมความหลากหลายในกระบวนการจ้างงานอีกต่อไป

แนวทางใหม่ที่เลือกใช้แทนโครงการ DEI

บริษัท Meta จะมุ่งเน้นการสร้างทีมงานที่มีความสามารถสูง โดยไม่พิจารณาลักษณะเฉพาะบุคคล เช่น เชื้อชาติหรือเพศ แต่จะยึดถือความยุติธรรมในการคัดเลือกเป็นหลัก รวมไปถึงระเบียบวิธีการที่ถูกต้องในกระบวนการจ้างงานและการพัฒนาบุคลากร โดยไม่เลือกปฏิบัติ

จาเนลล์ เกล (Janelle Gale) รองประธานฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Meta อธิบายเพิ่มเติมผ่านทางเว็บไซต์ CNN ว่า "เราสร้างทีมที่ดีที่สุดด้วยบุคลากรที่มีความสามารถมากที่สุด ซึ่งหมายถึงการคัดเลือกบุคลากรจากกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลาย แต่จะไม่ตัดสินใจจ้างงานโดยอิงจากลักษณะเฉพาะ เช่น เชื้อชาติ เพศ หรืออื่น ๆ"

ยุติโครงการด้านการจัดซื้อแบบเน้นความหลากหลาย (Supplier Diversity Program)

บริษัท Meta ยังประกาศยุติความพยายามในการสร้างความหลากหลายในกระบวนการจัดซื้อจากบริษัทซัพพลายเออร์ โดยในอนาคตบริษัท Meta จะเน้นสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางแทน โดยระบุว่า “โอกาสจะยังคงเปิดให้กับซัพพลายเออร์ทุกกลุ่มที่มีคุณสมบัติ รวมถึงผู้ที่เคยเข้าร่วมโครงการความหลากหลายของซัพพลายเออร์”

อย่างไรก็ตาม การตัดสินใจยกเลิกโครงการ DEI และกระบวนการจัดซื้อจากซัพพลายเออร์ มีเสียงวิพากษ์วิจารณ์เกี่ยวกับความหลากหลายของทีมพัฒนาภายในบริษัท โดยเฉพาะในส่วนของโปรเจกต์ปัญญาประดิษฐ์ AI ที่มีการกล่าวถึงปัญหาการขาดความหลากหลายในทีมผู้สร้าง ตัวอย่างเช่น ตัวแทนทีมพัฒนาปัญญาประดิษฐ์ AI ที่บริษัท Meta ได้ระบุว่าทีมส่วนใหญ่เป็นผู้ชายผิวขาว และไม่มีสมาชิกผิวดำเลย ซึ่งสะท้อนปัญหาการจัดหาพนักงานที่เหมาะสมในทีมพัฒนา

กระชับความสัมพันธ์กับว่าที่ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์

ประกาศดังกล่าวของบริษัท Meta เกิดขึ้นเพียงไม่กี่วันก่อนพิธีเข้ารับตำแหน่งของโดนัลด์ ทรัมป์ ซึ่ง Meta ได้ให้คำมั่นบริจาคเงิน 1 ล้านดอลลาร์สำหรับพิธีเข้ารับตำแหน่งดังกล่าว ความเคลื่อนไหวต่าง ๆ ของมาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก (Mark Zuckerberg) สอดคร้องกับผู้บริหารบริษัทอื่น ๆ ในซิลิคอนวัลเลย์ หรือเมืองแห่งเทคโนโลยีของสหรัฐอเมริกาที่เริ่มแสดงความสัมพันธ์อันดีกับว่าที่ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์

นอกจากนี้สำนักข่าว CNN ยังเปิดเผยข้อมูลว่ามาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของบริษัท Meta ได้พบกับว่าที่ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ แม้ว่าทางโฆษกของบริษัท Meta ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นในประเด็นดังกล่าว

นักวิจารณ์ในสหรัฐอเมริกากำลังจับตามองนโยบายต่าง ๆ ของบริษัท Meta ที่เริ่มปรับเปลี่ยนให้สอดคร้องกับนโยบายของว่าที่ประธานาธิบดีโดนัลด์ ทรัมป์ เช่น ก่อนหน้านี้บริษัท Meta ประกาศยุติโปรแกรมตรวจสอบข้อเท็จจริงจากบุคคลที่ 3 ในสหรัฐอเมริกา และเปลี่ยนนโยบายพฤติกรรมที่แสดงความเกลียดชัง โดยเพิ่มเนื้อหาประเภทใหม่ ๆ ที่ผู้ใช้สามารถโพสต์บนแพลตฟอร์มต่าง ๆ ของบริษัทได้มากขึ้น

บริษัท Meta ไม่ใช่บริษัทเดียวที่ยุติความพยายามผลักดันโครงการ DEI บริษัทใหญ่อื่น ๆ เช่น McDonald’s, Walmart, Ford และ Lowe’s ก็ได้ปรับตัวเช่นกัน ท่ามกลางกระแสกดดันจากกลุ่มขวาจัดในสหรัฐฯ ซึ่งเพิ่มแรงจูงใจให้บริษัทต่างๆ ทบทวนโครงการด้านความหลากหลายอย่างจริงจัง