ซีพี แอ็กซ์ตร้า ดัน "60 ยังแจ๋ว" สร้างงานผู้สูงวัย

ซีพี แอ็กซ์ตร้า เดินหน้าขับเคลื่อนโครงการ "60 ยังแจ๋ว" ต่อเนื่อง ผ่านแม็คโครและโลตัส เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงวัยไทยรอบด้าน ภายใต้แนวคิดพื้นที่ความสุขเพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีกว่าส่งเสริมให้ผู้สูงวัยยังสามารถใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณค่า มีรายได้ มีสุขภาพที่ดี และมีบทบาทในสังคมอย่างเป็นรูปธรรม

โครงการนี้ขับเคลื่อนผ่าน 3 มิติหลัก ได้แก่ การอบรมเพื่อสร้างงานและรายได้ การเปิดพื้นที่จำหน่ายสินค้าของผู้สูงวัย พร้อมกิจกรรมดูแลสุขภาพและสร้างความสุข รวมถึงการจ้างงานผู้สูงวัยในสาขาแม็คโครและโลตัสทั่วประเทศ ปัจจุบันจ้างงานผู้สูงวัยในสาขาแล้ว 272 คน ข้อมูล ณ วันที่ 16 เมษายน 2569

ในมิติแรก ซีพี แอ็กซ์ตร้าให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะอาชีพ ผ่านโครงการ "เถ้าแก่วัยเก๋า" เพื่อเสริมศักยภาพให้ผู้สูงอายุสามารถประกอบอาชีพอิสระ หรือพัฒนาธุรกิจของตนเองได้อย่างยั่งยืน นับเป็นการเปลี่ยนมุมมองจากผู้สูงวัยในฐานะผู้รับการดูแล ไปสู่การเป็นกำลังสำคัญของเศรษฐกิจฐานราก

ขณะเดียวกัน แม็คโครและโลตัสยังเปิดพื้นที่ "ตลาดสุขใจวัยเก๋า" ให้ผู้สูงวัยนำสินค้ามาจำหน่ายโดยไม่มีค่าใช้จ่าย ช่วยเพิ่มช่องทางรายได้ สร้างความภาคภูมิใจ 

อีกมิติที่สำคัญคือการจ้างงาน โดยแม็คโครและโลตัสเปิดโอกาสให้ผู้สูงวัยอายุ 60 ปีขึ้นไป เข้าทำงานในสาขาทั่วประเทศ ในตำแหน่งต่าง ๆ เช่น พนักงานจัดเรียงสินค้า พนักงานชั่งน้ำหนัก และพนักงานบริการลูกค้า เพื่อสร้างรายได้และเสริมความมั่นคงหลังเกษียณ

โครงการนี้สะท้อนบทบาทใหม่ของธุรกิจค้าปลีกไทย ที่ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การขายสินค้า แต่ขยายไปสู่การเป็นแพลตฟอร์มของชุมชน โดยใช้เครือข่ายสาขาที่มีอยู่ทั่วประเทศ เชื่อมโยงโอกาสทางเศรษฐกิจ สุขภาพ และการมีส่วนร่วมทางสังคมเข้าด้วยกัน

ท่ามกลางสังคมไทยที่กำลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างเต็มรูปแบบ "60 ยังแจ๋ว" จึงไม่ใช่เพียงโครงการเพื่อผู้สูงอายุ แต่เป็นต้นแบบของการสร้างสังคมที่ทุกช่วงวัยยังมีคุณค่า และเป็นอีกหนึ่งแนวทางที่ภาคธุรกิจสามารถร่วมขับเคลื่อนความยั่งยืนในระดับชุมชนได้อย่างเป็นรูปธรรม